位於南昌市的華源江紡有限公司近日正制定改制的方案，引起工人高度的關注。有該廠的工人在網上透露，周一時，公司大門上張貼了幾份關於改制的文件方案，與工人的要求相差很遠，引起工人強烈不滿，遂於周二起開始罷工。
該公司一名管理層人員蔡先生，回應本台粵語組查詢時，承認有工人因不滿改制方案罷工，但周四已全面復工。他又拒絕透露罷工工人的數目。他說：現在已經正常了，就是改制的問題。記者問:工人有何不滿?他說：沒甚麼滿意的，永遠不得滿意的。記者問:有多人罷工?他說：這個與你無關。
另一名工作人員表示，現時具體的改制方案仍未出台。
華源江紡於1953年成立，是集紡紗、織布及印染生產於一體的大型國有企業，目前企業在冊職工為五千五百多人。
據另一名工人在網上指，由於江西省政府聲稱要在兩年內完成國有企業改制任務，近幾個月以來，江西國企改革的寒潮頻頻襲來，國企改制成了江西各級政府當前最重要的工作。工人們面臨被當包袱甩掉的危險，都感到人心惶惶。較早前，南昌鋼鐵國有股權出讓，打發老工人的風浪未平，現時又傳出江紡公司要改制。
除了江西省，中國不少國營企業近年都紛紛進行改制，造成大批工人下崗。河南工人岑先生因企業改制，剛於年初下崗。他表示他任職了15年，廠方以買斷工齡的方式結束合約，以平均工資2000多元，一次性賠償他15個月的工資，但他認為這個補償金額太低，令他生計陷入困境。他說：這個買斷的錢較少，因為我們這個年齡40多50歲，出來還能幹甚麼，找工作也不好找，以後養老金、保險等都要自己付。
岑先生說，廠方有5年時間只支付他臨時工的工資，下崗後，理應補回工資的差額。按臨時工待遇，工資相差有近10倍，既然要我賣斷出來，以前的補差應該給我，現在廠方就是不給。
長期關注工人權益的民生觀察網站負責人劉飛躍表示，他們不時接到工人投訴，國企改制過程中，對工人的補償不合理。他認為國企負責人經常以低價出讓企業，導致工人權益受損，令人懷疑當中存在官商勾結。他說：最大問題是暗箱操作，官商勾結在一塊。有工人反映，他們的企業價值七、八個億，但官員以幾千萬就賣出去，當中肯定有問題，有謀利。
劉飛躍又說，在改制過程中，工人並無討價還價的機會及能力，只能以罷工、堵路等方式來抗爭，但就往往因此而受到打壓，被拘留，甚至被判刑。