បុគ្គលិក​ជាង​៣០០​នាក់​សម្រេច​បោះ​បង់​ការងារ​​នៅ​កាស៊ីណូ​​នា​ក្រុង​ប៉ោយប៉ែត

ម្ចាស់​ក្រុមហ៊ុន​កាស៊ីណូ ត្រូពិក​ហ្គាណា រីសត (Tropicana Casino & Resort) នៅ​ប៉ោយប៉ែត បាន​សម្រេច​ផ្ដល់​ប្រាក់​អតីតភាព​ជូន​កម្មករ​ជាង ៣០០​នាក់ ដើម្បី​បញ្ចប់​កិច្ច​សន្យា​ការងារ​របស់​ពួក​គេ។ ការ​សម្រេច​​សង​លុយ​ឲ្យ​កម្មករ​ដូច្នេះ គឺ​កើត​មាន​ឡើង​បន្ទាប់​ពី​ភាគី​ក្រុមហ៊ុន​បាន​ព្យាយាម​គំរាម​កំហែង​ទៅ​កម្មករ​មិន​បាន​សម្រេច។
ដោយ សួន សុផលមុន្នី
2013-01-05
អ៊ីម៉ែល
មតិ
ចែករំលែក
បោះពុម្ព
  • បោះពុម្ព
  • ចែករំលែក
  • មតិ
  • អ៊ីម៉ែល

បុគ្គលិក​ជាង ៣០០​នាក់​បាន​សម្រេច​ចិត្ត​បោះ​បង់​ចោល​ការងារ​ដែល​ពួក​គាត់​កំពុង​ធ្វើ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​កាស៊ីណូ ត្រូពិក​ហ្គាណា រីសត នៅ​ក្រុង​ប៉ោយប៉ែត បន្ទាប់​ភាគី​និយោជក​បាន​គំរាម​កំហែង បង្ខំ​ឲ្យ​កម្មករ​ទាំង​នោះ​ចុះ​ហត្ថលេខា​លើ​កិច្ច​សន្យា​រយៈពេល​ខ្លី ដែល​មាន​ត្រឹម​តែ ៦​ខែ។ កិច្ច​សន្យា​រយៈពេល​ខ្លី បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​កម្មករ​ទាំង​នោះ​ខាត​ផល​ប្រយោជន៍​ទៅ​លើ​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ​ដែល​ពួក​គាត់​បាន​បម្រើ​ការ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​នោះ​អស់​រយៈពេល​ជា​ច្រើន​ឆ្នាំ។

ប្រធាន​សហជីព​សេរី​កម្មករ​ប្រចាំ​កាស៊ីណូ ត្រូពិក​ហ្គាណា រីសត លោក សាត សែប ដែល​ត្រូវ​បាន​ក្រុមហ៊ុន​បណ្ដេញ​ចេញ​ពី​ការងារ ដោយ​សារ​តែ​ចេញ​មុខ​ការពារ​ប្រយោជន៍​កម្មករ​នោះ បាន​ថ្លែង​ថា កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី៤ ខែ​មករា ឆ្នាំ​២០១៣ និយោជក​ក្រុមហ៊ុន​កាស៊ីណូ បាន​ផ្ដល់​ជម្រើស​ពីរ​ជូន​កម្មករ។ ជម្រើស​ទី១ គឺ​ការ​បង្ខំ​ឲ្យ​កម្មករ​ចុះ​កិច្ច​សន្យា​ការងារ​រយៈពេល​ខ្លី ៦​ខែ។ ជម្រើស​ទី​២ ភាគី​និយោជក​បាន​សុខ​ចិត្ត​បើក​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ​ឲ្យ​កម្មករ​ជាង ៣០០​នាក់ ដែល​ជា​សមាជិក​របស់​សហជីព ប៉ុន្តែ​ក្រុមហ៊ុន​មិន​ទទួល​ពួក​គាត់​ឲ្យ​ធ្វើ​ការ​បន្ត​ទៀត​ទេ។

លោក សាត សែប៖ «បើ​យើង​ធ្វើ​តាម​ក្រុមហ៊ុន យើង​បាត់​ផល​ប្រយោជន៍​អតីតភាព​ការងារ បើ​យើង​មិន​ចុះ​កិច្ច​សន្យា គេ​គិត​ប្រាក់​ទូទាត់​ឲ្យ​យើង​ពី​អតីតភាព​ការងារ។ អ៊ីចឹង កម្មករ​សុខ​ចិត្ត​ទទួល​យក​អតីតភាព​ការងារ​ទូទាត់​តាម​ផ្លូវ​ច្បាប់ ប៉ុន្តែ​ក្រោយ​ពី​យើង​ចុះ ក្រុមហ៊ុន​អត់​ឲ្យ​យើង​ចូល​ធ្វើ​ការ​វិញ​ទេ សូម្បី​ចុះ​កិច្ច​សន្យា​ខ្លី​ជាមួយ​គេ​ក៏ដោយ មិន​ចុះ​ក៏ដោយ ក៏​គេ​អត់​ទទួល​យក​បុគ្គលិក​សហជីព​ទៀត​ដែរ»

លោក​បន្ត​ថា ចំណែក​ឯ​រូប​លោក និង​សកម្មជន​សហជីព​ម្នាក់​ទៀត ក្រុមហ៊ុន​បាន​បដិសេធ​មិន​បើក​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ​ឲ្យ​ទេ។ ភាគី​ក្រុមហ៊ុន​គំរាម​ថា បើ​អ្នក​ទាំង​ពីរ​ចង់​បាន​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ សុំ​ឲ្យ​ដោះស្រាយ​គ្នា​តាម​ផ្លូវ​តុលាការ។

មន្ត្រី​កម្មវិធី​របស់​មជ្ឈមណ្ឌល​អាម៉េរិកាំង សម្រាប់​សាមគ្គី​ភាព​ការងារ​អន្តរជាតិ (American Center for the International Labor Solidarity) លោក ឃុន ថារ៉ូ បាន​ថ្លែង​ថា កាល​ពី​ថ្ងៃ​សុក្រ ទី៤ មករា ភាគី​និយោជក​របស់​ក្រុមហ៊ុន​បាន​គំរាម​កំហែង​លើ​កម្មករ បង្ខំ​ឲ្យ​ចុះ​ហត្ថលេខា​លើ​កិច្ច​សន្យា​មាន​រយៈពេល​ខ្លី បើ​មិន​ចុះ​ទេ ក្រុមហ៊ុន​នឹង​បញ្ឈប់​ពី​ការងារ ហើយ​មិន​បើក​ប្រាក់​អតីតភាព​ឲ្យ​កម្មករ​នោះ​ឡើយ។

លោក ឃុន ថារ៉ូ៖ «កាល​ណា​គាត់​មាន​កិច្ច​សន្យា​រយៈពេល​ខ្លី ៦​ខែ ដែល​ក្រុមហ៊ុន​ផ្ដល់​ឲ្យ​ហ្នឹង នៅ​ពេល​ពួក​គាត់​ដល់​ថ្ងៃ​ដែល​ត្រូវ​ធ្វើ​កិច្ច​សន្យា​ថ្មី បញ្ចប់ ៦​ខែ​ហ្នឹង និយោជក​អាច​បញ្ឈប់​កម្មករ​ដោយ​ស្រប​ច្បាប់​ទៀត​តាម​រយៈ​ការ​ប្រើប្រាស់​កិច្ច​សន្យា​រយៈពេល​ខ្លី​ហ្នឹង។ កម្មករ​ខ្លះ​គាត់​ធ្វើ​ការ ៧-៨​ឆ្នាំ​អ៊ីចឹង​ទៅ បើ​សិន​ជា​គាត់​ចុះ​កិច្ច​សន្យា​រយៈពេល​ខ្លី និយោជក​ត្រូវ​តែ​កិច្ច​អតីតភាព​ការ​របស់​គាត់ ៥​ទៅ ៦​ឆ្នាំ​មុន​បាន​អាច​ផ្ដល់​កិច្ច​សន្យា​ថ្មី​ឲ្យ​គាត់»

លោក​បន្ត​ថា ភាគី​និយោជក​ក្រុមហ៊ុន​បាន​រំលោភ​បំពាន​លើ​ច្បាប់​ការងារ​ក្នុង​ប្រទេស​កម្ពុជា។

សមាជិក​ក្រុម​ប្រឹក្សា​ក្រុង​ប៉ោយប៉ែត របស់​គណបក្ស សម រង្ស៊ី លោក មាន សារិទ្ធិ យល់​ឃើញ​ថា ថៅកែ​កាស៊ីណូ មាន​ចេតនា​មិន​ទទួល​យក​កម្មករ​ឲ្យ​ធ្វើ​ការ​បន្ត​ទៀត ដោយ​សារ​តែ​កន្លង​មក​នេះ​ពួក​គេ​បាន​ធ្វើ​ការ​តវ៉ា​ទាម​ទារ​សិទ្ធិ​ស្រប​ច្បាប់​ជាច្រើន​លើក​ច្រើន​សារ។ ចំណែក​ឯ​អាជ្ញាធរ​ក្រុង​ប៉ោយប៉ែត និង​អាជ្ញាធរ​ពាក់ព័ន្ធ​មួយ​ចំនួន​ទៀត បាន​ឃុបឃិត​ជា​មួយ​ថៅកែ​កាស៊ីណូ។ កន្លង​មក ពួក​គេ​ចេញ​មុខ​ដោះស្រាយ​ដែរ ប៉ុន្តែ​ការ​ដោះស្រាយ​នោះ​ពុំ​មាន​តម្លាភាព ធ្វើ​ឲ្យ​ខូច​ប្រយោជន៍​កម្មករ។

ប្រធាន​សហជីព​សេរី​កម្មករ​ប្រចាំ​កាស៊ីណូ ត្រូពិក​ហ្គាណា រីសត នៅ​ក្រុង​ប៉ោយប៉ែត លោក សាត សែប បាន​បញ្ជាក់​ថា បញ្ហា​នេះ​វា​អាស្រ័យ​លើ​គោល​នយោបាយ​របស់​រដ្ឋាភិបាល ក្នុង​ការ​ចេញ​មុខ​ជួយ​អន្តរាគមន៍​សម្រប​សម្រួល​ឲ្យ​កម្មករ​បាន​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​វិញ។ កម្មករ​កាស៊ីណូ ទាំង​នោះ សុទ្ធ​តែ​ជា​អ្នក​មាន​ជំនាញ។ លោក​បញ្ជាក់​ថា សហជីព​ដើម្បី​ផល​ប្រយោជន៍​កម្មករ ពួក​គេ​សុខ​ចិត្ត​លា​ឈប់​ពី​ការងារ ហើយ​ទទួល​យក​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ។

ភាគី​ក្រុមហ៊ុន​ឥឡូវ​នេះ កំពុង​គិតគូរ​ទូទាត់​ប្រាក់​អតីតភាព​ជូន​កម្មករ​នៅ​ឡើយ។ ក្នុង​ចំណោម​កម្មករ​ជាង ៣០០​នាក់ អ្នក​ដែល​មាន​អតីតភាព​ការងារ​ចាប់​ពី ១០​ឆ្នាំ​ឡើង​ទៅ មាន​ជាង ៣០%។ អ្នក​មាន​អតីតភាព​ការងារ ៧​ឆ្នាំ​មាន ៤០% និង​អ្នក​មាន​អតីតភាព​ការងារ បី​ឆ្នាំ​មាន ៣០%។ តាម​ការ​ទូទាត់​របស់​សហជីព អ្នក​បម្រើ​ការងារ​បាន ១០ឆ្នាំ ភាគី​ក្រុមហ៊ុន​ត្រូវ​បើក​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ​បាន​ពី ៥​ពាន់​ទៅ ៦​ពាន់​ដុល្លារ​សម្រាប់​មនុស្ស​ម្នាក់៕

កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។

មតិ (1)
  • បោះពុម្ព
  • ចែករំលែក
  • អ៊ីម៉ែល

អ្នក​អាន​អនាមិក

"Tropicana Casino & Resort" is the name one of Hotel and Resort in Las Vegas, Nevada, USA. Tropicana Casino and Resort in Popit may get a lawsuit by using somebody else name.

Jan 06, 2013 11:13 AM