ក្រសួងការងារហាមមិនឲ្យកម្មករធ្វើការថែមម៉ោងលើសពី២ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ
2015.03.01
ក្រសួងការងារនិងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ បានក្រើនរំលឹកដល់រោងចក្រសហគ្រាសនានា មិនឲ្យអនុញ្ញាតឲ្យកម្មករធ្វើការថែមម៉ោងលើសពី២ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃឡើយ។ គោលបំណងនៃសេចក្ដីជូនដំណឹងរបស់ក្រសួងនេះ គឺចង់កាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ការងារដែលកើតមានឡើងជាញឹកញាប់ តែអង្គការសង្គមស៊ីវិលយល់ឃើញថា គ្មានប្រយោជន៍។
ក្រសួងការងារនិងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ បានចេញសេចក្ដីជូនដំណឹងថា ទោះជាតាមរូបភាពណាក៏ដោយ រួមទាំងការស្ម័គ្រចិត្តរបស់កម្មករផង គឺកម្មករ និងថៅកែរោងចក្រ ឬសហគ្រាស មិនអនុញ្ញាត ឲ្យកម្មករ ឬនិយោជិកធ្វើការងារថែមម៉ោងលើសពី ២ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃដែរ គឺរយៈពេលធ្វើការមានតែ ១០ម៉ោងប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយថ្ងៃ។ ប្រសិនម្ចាស់សហគ្រាសមិនអនុវត្តតាម ក្រសួងនឹងចាត់វិធានការតាមផ្លូវច្បាប់ការងារដែលមានជាធរមាននៅប្រទេសកម្ពុជា។
ក្រសួងការងារបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្ដីជូនដំណឹងកាលពីថ្ងៃទី២៧ កុម្ភៈ ថា ការធ្វើការងារថែមម៉ោងច្រើនហួសកំណត់ បណ្ដាលឲ្យសុខភាពកម្មករ និយោជិក ចុះខ្សោយ ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ការងារកើតឡើងជាញឹកញាប់។ ប៉ុន្តែក្រសួងការងារក៏បានបញ្ជាក់ថា ក្នុងករណីដែលសហគ្រាស ឬរោងចក្រចង់ឲ្យកម្មករធ្វើការថែមម៉ោងលើសពីច្បាប់កំណត់ ត្រូវមានការអនុញ្ញាតពីក្រសួងការងារជាមុខសិន។
មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់សមាគមរោងចក្រកាត់ដេរកម្ពុជា លោក ជាតិ ខេមរា មានប្រសាសន៍ថា កម្មករចង់បានតែការងារថែមម៉ោង តែមិនមានការងារផ្ដល់ឲ្យទេ ដោយសារតែការបញ្ជាទិញធ្លាក់ចុះ និងថ្លៃឈ្នួលពលកម្មមានតម្លៃកាន់តែខ្ពស់ជាងប្រទេសជិតខាងមួយចំនួន៖ «បើថារវល់មមាញឹកខ្លាំង គឺធ្វើពីរម៉ោង តែឥឡូវធ្វើការងារថែមម៉ោងស្អី បើរកតែទំនិញធ្វើមិនបានផង»។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមអ្នកច្បាប់យល់ឃើញថា វិធានការរបស់ក្រសួងការងារនៅពេលនេះ គឺជារឿងត្រឹមត្រូវ ដើម្បីកាត់បន្ថយអត្រាគ្រោះថ្នាក់ការងាររបស់កម្មករ។ ប៉ុន្តែប្រធានកម្មវិធីសិទ្ធិការងារនៃមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំសម្រាប់សហគមន៍ លោក មឿន តុលា មានប្រសាសន៍ថា វិធានការនេះគឺជាការរួមចំណែកតិចតួចក្នុងការលើកកម្ពស់សុខភាពកម្មករ ដើម្បីកាត់បន្ថយ អត្រាគ្រោះថ្នាក់ការងារ គឺទាមទារប្រាក់ខែខ្ពស់ ការឧបត្ថម្ភអាហារដែលមានជីវជាតិល្អ និងការកែលម្អប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាពសុខភាពនៅតាមរោងចក្រជាដើម៖ «បើសិនជាចង់ឲ្យគាត់មានសុខភាពល្អនោះ គឺពិចារណារឿងប្រាក់ឈ្នួល និងអាហារដើម្បីឲ្យគាត់មានកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់ ប្រឹងផលិតដើម្បីនិយោជក»។
លោក មឿន តុលា មានប្រសាសន៍បន្ថែមទៀតថា កម្មករពិតជាមិនចង់ធ្វើការថែមម៉ោងប្រសិនបើ មានប្រាក់ខែគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការរស់នៅប្រចាំថ្ងៃ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការងារថែមម៉ោង គឺមធ្យោបាយ មួយដែលជំរុញឲ្យជីវភាពកម្មករ ងើបចេញពីបន្ទាត់ភាពក្រីក្រតែបន្តិចបន្តួចប៉ុណ្ណោះ។
ឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហានេះ សមាគមរោងចក្រកាត់ដេរបានអះអាងថា មិនមានលទ្ធភាពដំឡើងប្រាក់ខែគោលបានទេ ប៉ុន្តែការសិក្សានានារកឃើញថា អាចដំឡើងបាន។ របាយការណ៍របស់វិទ្យាស្ថានសម្រាប់សិក្សាអភិវឌ្ឍន៍នៅកម្ពុជា បានរកឃើញថា កម្មករម្នាក់ជួយផលិតអោយថៅកែរោងចក្រ ទទួលបានផលចំណេញរហូតដល់ ២៨០ដុល្លារអាមេរិកក្នុងមួយខែ ស្របពេលដែលប្រាក់ខែគោលកម្មកររោងចក្រកាត់ដេរមានចំនួនតែ ១២៨ដុល្លារអាមេរិកតែប៉ុណ្ណោះ៕