富士康再揭醜聞　違法安排實習學生超時工作

河南鄭州的美國蘋果公司代工廠富士康，為加速生產最新型號iphoneX，竟要受僱學生違法加班。(路透社)

美國蘋果公司的台資代工廠富士康公司，被外媒揭發在河南省鄭州廠區，僱用數千學生違法加班。事件受到大陸勞工界猛烈批評，指學生超時工作是受到剝削及違反法律，斥責勞動部門監察不足。而學校則回應指稱，學生是自願工作。（海藍 報道）

台灣鴻海集團屬下的富士康公司，在鄭州的廠區正為美國蘋果公司安裝手機iPhone X，富士康公司的管理手法，過去多次被海外勞工團體批評為“血汗工場”。鄭州廠區近日被揭發與當地一中專，強制安排3000名年齡由17至19歲學生到工廠實習。英國金融時報引述6名學生指，他們每天在該工廠組裝手機，每天工作11小時。按照中國法律，這構成非法使用實習學生加班。

報道引述來自鄭州城軌交通中等專業學校的學生透露，今年9月，學校安排他們到富士康工廠實習3個月，以換取畢業資格。有學生指是學校強迫他們到富士康工作，另有學生更指，她在學校是接受列車員培訓，與富士康的工作毫無關係，但每天要安裝1200個iPhone攝像頭。

根據學生所說，他們工作11小時，這明顯違反大陸法律禁止實習生加班的規定。而美國蘋果公司及富士康均承認有實習生加班的情況，但他們強調學生是“自願工作”，並得到相應的薪酬。富士康又表示，其實習計劃是與中國地方政府和多間職業學校合作開展。

報道又引述一名資深員工指，鄭州廠區每年在8月至12月繁忙季節招聘學生，這樣可以令工人人數由10萬增加至30萬人以上，每日生產可多達2萬部iPhone手機。

本台記者致電鄭州金開區勞動監察大隊查詢，職員表示，富士康現在招的工人是年滿16歲以上，沒有童工，但沒有具體了解該工廠僱用學生實習的情況。

勞動監察隊職員說︰現在是年滿16歲以後，他們可以根據工廠的需要加班1、2個小時是允許的。我們這個（超時工作）沒有對他們（富土康）進行了解，不知道。

本台又致電鄭州城軌交通中等專業學校，職員承認安排學生到富士康工廠實習，他們是自願去工作，至於加班與否，由工作單位安排，學生是有工資的。

學校職員說︰這個是他們單位安排這個時間，這個是自願選擇，他們這個實習是3個月。我不知道你講的實習，因為我們這邊分為幾種實習，畢業前的實習至少6個月。

而富土康鄭州工廠則拒絶回應，蘋果公司北京辦事處的電話則打不通。

廣東一名要求匿名的勞工維權人士向本台指出，學生在工廠實習的情況是存在的，據知，未成年即未夠18歲工人不可以加班，他認為沒有學生會自願加班。如富士康鄭州工廠出現這種狀況，當地勞動主管部門有推卸不了的責任。讓學生超時工作違反國家的法律法規，也是對他們壓榨及剝削。

維權人士說︰這樣（剝削）學生比工人更厲害，學生主要任務在學習，你讓他超長在勞動，而且接受那種壓榨，因為學生正在成長期間，他的任務是學習，這樣一搞很麻煩。

他又指，曾在深圳工廠做工人，知道富士康有工人跳樓自殺的情況，原因是該工廠管理不人性化、勞動強度比較大，心理疏導不足夠導致工人心理壓力較大，往往出現工人過激行為。

隸屬台灣鴻海集團的富士康大陸工廠，曾發生逾10宗工人跳樓事件，一度被外界稱為血汗工廠。