遭解雇港龙工会主席 批「白色恐怖」另一高峰

2019-08-23
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2019年8月23日,港龙空勤人员协会主席施安娜,近日在未获告知原因的情况下被解雇。(民阵Facebook图片)
2019年8月23日,港龙空勤人员协会主席施安娜,近日在未获告知原因的情况下被解雇。(民阵Facebook图片)

中国民航局早前发出「重大安全风险」警示,要求国泰航空停止「支持或参与非法游行及示威活动」的机组人员,执行飞往内地的航班职务,更要向内地提交机组人员名单,航空界至今共有14人离职,包括行政总裁。业界弥漫一片「白色恐怖」,港龙空勤人员协会主席近日被无理解雇,员工指公司把「白色恐怖」推上另一高峰。(文海欣 报道)

国泰航空卷入修订《逃犯条例》漩涡,继行政总裁何杲(Rupert Hogg)在内多人离职后,国泰子公司的港龙航空,已工作十七年的港龙空勤人员协会主席施安娜,近日在未获告知原因的情况下被解雇;施安娜周五(23日)在记者会交代情况。

施安娜说:入去(公司办公室)后,有两个经理坐在里面,他们给我三张我的facebook截图,问我「请问这是否是你的facebook帐号?」我答是,他们便指需要跟我做一个步骤,他们宣布我将会被立即解雇。我问他原因为何,他说不能跟我说原因为何。这个时候我认为,原来整件事可以很简单,就把我十七年以来在港龙所做的事情,全部抹杀。

施安娜认为,事件带给员工的讯息非常明显,更将「白色恐怖」推上高峰。她表示,明白公司面对民航局受到很大压力,但不明白港龙还要退到何处,她只希望公司寻求更好方法解决问题,而不是要员工离职。

施安娜说:我不是第一个(离职),但我希望我会是最后一个。我不想再有人好像我这样,在没有做错任何事的情况下,受到这样的对待。但很可惜我想说,当我们所有同事很想和公司同舟共济,但我所有的同事收到我被解雇的消息后,他们觉得公司根本把「白色恐怖」推上另一个高峰。它(公司)根本完完全全打击了我们所有同事的士气,我们从来没有打算放弃公司,但很可惜公司放弃了我。

职工盟批评事件是针对工会主席作为员工的意见领袖,企图杀一儆百。职工盟主席吴敏儿表示,整个航空界至今有14人离职,其中8人是因网上言论被「以言入罪」。吴敏儿形容形同「大抓捕」,并指航空公司因害怕失去航权只能配合,即使公司已「跪低」、同事配合,但似乎有关「界线」仍无限延伸。

就施安娜遭解雇,港龙母公司国泰航空表示,不会回应员工内部事宜。而国泰亦向员工发出新指引,指对任何支持或参与非法示威、暴力或过于激进的行为,采取零容忍态度,包括于工作及工馀时在社交媒体之活动,均有机会触犯中国民航局规定。内部通讯亦提到,每位同事都要肩负前所未有的个人责任,每个人的行为举止都会影响外界对公司的看法,无论何时每人都必须遵守法律和公司政策。

一群国泰航空、港龙航空及香港机场地勤服务公司的员工,周五再向劳工处处长陈嘉信及民航处处长李天柱发公开信,严厉谴责及投诉三间公司严重违反《基本法》及《香港人权法案》。公开信指,公司近日不断向员工发出「恐吓通告」及无理解雇多名员工,意图制造「白色恐怖」,令员工「灭声」,他们表示遗憾,亦认为有关做法令员工感到愤怒及伤心。他们认为,若以员工在个人社交网的言论,或工馀时间的私人活动等,作为纪律处分及解雇理由,违反相关劳工法例及侵犯个人私隐,他们要求公司立刻停有关行为,否则会寻求法律协助。

除了航空业界,会计界在修订《逃犯条例》风波下亦出来发声,逾千名会计界人士周五由中环遮打花园游行至政府总部,促请政府正视民间五大诉求,解决社会纷争。

公共专业联盟会计界议员梁继昌表示,今次游行可算是回归以来,会计师首次为社会或政治议题游行。他提到有员工即使在工馀时间参与合法活动,都被老板警告或辞退,他强调员工私人时间有权表达政见。他又认为,香港最近受到有形及无形之手干预,期望香港未来仍有自由和法治。

梁继昌说:最近数天,我都看到不想见到发生的事情,就是我们的经济受到很多有形或无形之手的干预。我希望香港继续走下去,都是一个全世界最自由,亦都谈法治的城市。

他表示,会计师是这个城市其中的把关者,希望会计师勇于出来发声,以专业人士身份要求政府正视社会的诉求。

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