កម្មកររោងចក្រ សេឌូណូ នៅខណ្ឌដង្កោ ជាង ២០០នាក់ ត្រូវថៅកែបញ្ឈប់ ក្រោយកូដកម្មតវ៉ា ទាមទារប្រាក់បំណាច់ប្រចាំឆ្នាំ
2019.01.08
កម្មកររោងចក្រកាត់ដេរនៅរោងចក្រ សេឌូណូ អ៊ីនវេសស្មេន (Seduno Investment (Cambo) Co.Ltd) ស្ថិតនៅភូមិខ្វារ ខណ្ឌដង្កោ រាជធានីភ្នំពេញ ជាង ២០០នាក់ ត្រូវបានថៅកែបញ្ឈប់ពីការងារ ដោយសារបន្តសកម្មភាពតវ៉ាផុតថ្ងៃឱសានវាទ ដែលថៅកែតម្រូវឲ្យចូលធ្វើការវិញ។
កម្មការិនីម្នាក់ នៃរោងចក្រ សេឌូណូ អ៊ីនវេសស្មេន (Seduno Investment (Cambo) Co.Ltd) អ្នកស្រី យ៉ង់ ស្រ៊ុន ប្រាប់ថា គិតត្រឹមថ្ងៃទី៧ មករា កម្មករបាននាំគ្នាបញ្ឈប់សកម្មភាពតវ៉ាទាំងស្រុងហើយ និងបាននាំគ្នាត្រលប់ចូលធ្វើការដូចធម្មតាឡើងវិញ ដោយសារក្រុមកម្មករ គ្មានលទ្ធភាពតវ៉ា ឈ្នះ ថៅកែរោងចក្រ ដែលមានអាជ្ញាធរ និងក្រសួងការងារ នៅជួយពីក្រោយ។
អ្នកស្រី យ៉ង់ ស្រ៊ុន ឲ្យដឹងថា សកម្មភាពតវ៉ាមុខរោងចក្រ ទាមទារប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ បានបញ្ចប់ទាំងស្រុង នៅថ្ងៃទី៣ មករា ប៉ុន្តែក្នុងចំណោមកម្មករជាង ១.២០០នាក់ មានកម្មករចំនួន ២៨០នាក់ ត្រូវបានក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់ ដោយសារមិនព្រមចូលធ្វើការវិញ តាមឱសានវាទ ដែលក្រុមហ៊ុនដាក់ឲ្យ។ ប៉ុន្តែ ទោះយ៉ាងណា ក្រោយពីក្រុមហ៊ុនបានបញ្ឈប់ ភាគីថៅកែបានយល់ព្រមទទួលយកកម្មករទាំងជាង ២០០នាក់នោះ ចូលធ្វើការវិញ ប៉ុន្តែត្រូវបញ្ចប់អតីតភាពការងារទាំងស្រុង និងទទួលបានឋានៈជាកម្មករថ្មីសុទ្ធសាធ៖ «កម្មករចាប់ផ្ដើមចូលធ្វើការច្រើនហើយនៅអ្នកដែរមិនទាន់ចូលនឹងមាន២៨០នាក់ខាងក្រុមហ៊ុនគេបញ្ឈប់ចោលប៉ុន្តែគេបើកលុយ។គេបើកលុយបើកអីរួចហើយ អញ្ចឹងគេទទួលកម្មករធ្វើការវិញគេនិយាយថាបើចង់ចូលធ្វើការវិញចូលទៅប៉ុន្តែគេឲ្យយើងចូលជាកម្មករថ្មី ឥលូវចប់ហើយបងតវ៉ាមិនឈ្នះគេទេបង។ ព្រោះអីខាងក្រសួងគេមិនព្រមទេ គេមិនព្រមឲ្យទេដូចជាការរៀបរាប់ពីដំបូងអញ្ចឹងខាងរោងចក្រគេព្រមឲ្យប៉ុន្តែក្រសួងមិនឲ្យ»។
កាលពីថ្ងៃទី២ មករា ភាគីថៅកែរោងចក្រ សេឌូណូ អ៊ីនវេសស្មេន បានបិទផ្សាយដំណឹង នៅខាងមុខរបងទ្វាររោងចក្រថា ក្រុមហ៊ុនទុកពេលឲ្យ ៤៨ម៉ោង តម្រូវឲ្យកម្មករចូលធ្វើការវិញ បើពុំដូច្នេះទេ ក្រុមហ៊ុននឹងលុបឈ្មោះកម្មករចេញពីបញ្ជីក្រុមហ៊ុន។
កម្មកររោងចក្រ សេឌូណូ អ៊ីនវេសស្មេន បានចាប់ផ្ដើមធ្វើកូដកម្ម កាលពីថ្ងៃទី២៦ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៨ ទាមទារប្រាក់បំណាច់អតីតភាពប្រចាំឆ្នាំ ព្រោះពួកគេលេចឮដំណឹងថា ក្រុមហ៊ុននឹងប្ដូរកិច្ចសន្យារបស់កម្មករខ្លះ ដែលអាចធ្វើឲ្យបាត់បង់ប្រាក់អតីតភាពកម្មករ។ ២ថ្ងៃក្រោយមក គឺ នៅថ្ងៃទី២៨ ធ្នូ ក្រុមកម្មករនាំគ្នា តវ៉ាបិទផ្លូវជាតិលេខ២ ដើម្បីស្នើសុំឲ្យអាជ្ញាធរអន្តរាគមន៍ជួយកម្មករ ប៉ុន្តែរងការបង្ក្រាបពីកងកម្លាំងកងរាជអាវុធហត្ថ និងនគរបាលខណ្ឌដង្កោ ហើយនៅ ថ្ងៃទី៣១ ធ្នូ ជាថ្ងៃចុងដំណាច់ឆ្នាំ២០១៨ អាជ្ញាធរបានកោះហៅកម្មករទាំងអស់ ចូលក្នុងរោងចក្រ ដើម្បីស្ដាប់ការសម្របសម្រួល ប៉ុន្តែមិនបានសម្រេច។
ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ កាលពីថ្ងៃទី២៨ ធ្នូ ចេញសេចក្ដីប្រកាស អះអាង កុំឲ្យ កម្មករ និយោជិក ភ័យបារម្ភ ពីការខាតបង់ប្រាក់អតីតភាពការងារ ហើយសម្រាប់ឆ្នាំ២០១៩ តទៅ ក្រសួងការងារ តម្រូវឲ្យភាគីក្រុមហ៊ុន បើកប្រាក់អតីតភាព២ដង ក្នុងមួយឆ្នាំ ផ្ដល់ឲ្យកម្មករ គឺនៅខែមិថុនា និងខែធ្នូ។ ក្រសួងការងារ ក៏ប្រកាសថា ធានាផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងប្រាក់អតីតភាព ចំពោះកម្មករ និយោជិក ធ្វើការងារនៅសហគ្រាស ដែលក្ស័យធន ឬបិទទ្វារ។
អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ លោក ហេង សួរ មិនអាចសុំការអត្ថាធិប្បាយបានទេ។ អ្នកនាំពាក្យរូបនេះ ធ្លាប់ប្រាប់សារព័ត៌មានក្នុងស្រុក ថា កូដកម្មរបស់កម្មករនៅរោងចក្រ សេឌូណូ អាចមានអ្នកញុះញង់នៅពីក្រោយ តែមិនបានបញ្ជាក់ជានរណាឡើយ។
កម្មករប្រាប់ថា រោងចក្រសេឌូណូ អ៊ីនវេសស្មេន នៅខណ្ឌដង្កោ បើទោះជាបង្កើតឡើងយូរឆ្នាំមកហើយ ប៉ុន្តែគ្មានសហជីពរបស់កម្មករទេ គឺសហជីពប្រចាំរោងចក្របច្ចុប្បន្នបង្កើតឡើងដោយភាគីថៅកែរោងចក្រ ដូច្នេះ មិនអាចបម្រើផលប្រយោជន៍ពិតប្រាកដរបស់កម្មករទេ។
ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជា លោក អាត់ ធន់ មានប្រសាសន៍ថា រោងចក្រ ដែលគ្មានសហជីពកើតចេញពីឆន្ទៈកម្មករ ពិបាកតវ៉ា ឈ្នះភាគីថៅកែក្រុមហ៊ុនណាស់។ លោកថា នេះជាភាពលំបាក ដែលកើតចេញពីច្បាប់ស្ដីពីសហជីព ដែលតម្រូវឲ្យសហជីព ត្រូវមានការយល់ព្រម និងជ្រើសចេញពី ភាគីថៅកែ ដូច្នេះ កម្មករមិនអាចងាយស្រួល ក្នុងការតវ៉ាទាមទារផលប្រយោជន៍ឡើយ។ ឯតំណាងកម្មករមិនអាច តតាំងជាមួយថៅកែបានទេ ព្រោះមិនធ្លាប់មានបទពិសោធន៍ ចាញ់ការសម្លុត និងគំរាមផ្នែកផ្លូវច្បាប់ជាដើម៖ «នេះហើយជាផលវិបាកមួយ នៃការអភិវឌ្ឍន៍សហជីពថ្មី ហើយផលវិបាកកម្មករនៃការជ្រើសរើសសហជីពគាំទ្រថៅកែរោងចក្រនេះជាផលវិបាករបស់ពួក គាត់អត់មានសហជីពឈរឈ្មោះឲ្យពួកគាត់ជាកម្មករ ហើយថៅកែគេទៅពឹងមេធាវីពេលមានរឿងកើតឡើង ទាំងមេធាវី ទាំងអាជ្ញាធរគាត់មិនសូវយល់ពីកម្មករនោះទេ។ គាត់បែរទៅយកច្បាប់មក អនុវត្តន៏ទាំងខុសពីការអនុវត្តន៍ជាក់ស្ដែងថែមទៀតផង អ្វីទៅជាច្បាប់?តាមពិតអ្វីដែលជា ប្រយោជន៍របស់កម្មករច្បាប់គេមិនបានហាមឃាត់នោះទេ»។
កម្មការិនីរោងចក្រ សេឌូណូ នៅខណ្ឌដង្កោ អ្នកស្រី យ៉ង់ ស្រ៊ុន ប្រាប់ថា កម្មករជាង២០០នាក់ ដែលថៅកែបញ្ឈប់នោះ ភាគច្រើន បានយល់ព្រម ចូលធ្វើការវិញ ក្នុងឋានៈ ជាកម្មករថ្មី ដោយគ្មានអតីតភាព ព្រោះពួកគេត្រូវការប្រាក់ ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារ៕