中国劳动和社会保障部表示，从2006年起，中国个人养老保险账户规模将由原来的按受保人工资的11%缴付，调整为工资的8%,全部由个人负担，用人单位不再缴付。下面是自由亚洲电台记者希望的采访报道。
中国新浪网新闻星期四援引劳动与社会保障部养老司司长焦凯平的话说，目前中国的养老保险账户规模统一为按工资的11%缴付，其中个人缴8%，其余3%由用人单位缴付。今后，养老保险账户中的个人账户将全部由“个人缴费”形成，“单位缴费”不再划入个人账户。
焦凯平表示，原先“单位缴费”进入个人账户的3个百分点，今后将划入“社会统筹”，以减少中国养老金收支缺口。随着中国老龄化的加剧，退休人员逐年递增，养老保险个人账户亏空以每年1000亿元的规模增加。 据中国《劳动和社会保障事业发展第十一个五年规划纲要草案》透露，到“十五”末期，亏空将达到8000多亿元。旅居法国的中国劳工权益活动人士蔡崇国，就中国目前的养老制度和资金状况表示：（录音）
职工个人账户规模降低，是否会降低企业职工养老待遇呢，为此焦凯平解释说，企业职工的利益不会减少，因为职工养老待遇并不只由账户资金解决，还包括基础资金、过渡资金等。养老制度的改革不会影响职工的待遇。
焦凯平表示，在养老保险制度改革出台后的一定时间内，各地仍可根据情况制定不同的“单位缴费”比例。但“未来的大方向是全国实行统一的单位缴费标准”。
美国芝加哥大学的中国政府和经济问题专家杨大力教授表示，中国养老福利制度面临很大挑战：（录音）
据新浪网的报道，目前,北京市的养老保险个人账户包括:被保险人个人缴纳的工资11％的基本保费,单位缴纳的“20%”中的3%，以及个人账户储存额的利息。
以上是自由亚洲电台记者希望的采访报道。