在中國大陸，有關勞工的法規禁止企業解僱懷孕女工。本臺勞工通訊主持人韓東方近日採訪了一位在東莞的居民，他的妻子在一家美資企業工作，去年10月懷孕8個月時，因爲與一位男工發生口角而被迫簽署離職書，失去了工作。他們提出勞動仲裁，要求賠償。下面請聽採訪的內容。