江苏一台资工厂解雇廿二名乙肝员工
2007.01.30
江苏省一间台资工厂﹐解雇了廿二名被验出有乙型肝炎带菌的员工﹐祗有一名打算提出法律诉讼的员工获得赔偿。本台记者还发现﹐该工厂仍然歧视乙型肝炎的求职者。此外有不少政府部门以及外资公司都被指责歧视乙型肝炎带菌者。
江苏省苏州台资工厂泰金宝光电，在去年十二月进行全厂员工突击体检，验出其中廿二名员工是乙型肝炎带菌者，随即将这廿二名员工解雇。
其中一名被解雇员工，向维权网站《肝胆相照》网主陆军求助，知道厂方的做法，违反了国家法律，之后向厂方表明将会进行法律诉讼。最后厂方向这名维权员工，赔了一万八千元人民币，相等于这名员工九个月的工资。
本台记者，曾经向该厂台北总公司查询，但无人回应。随后，本台记者以工程师职位应征者身分，向该厂人事部查询，人事部的负责人指，如果体检中验出乙型肝炎病毒，一定不获聘用﹕“你要求职的话，一定要体检及格，如果你有传染病的话，是一定不能够聘用你的。”
而维权网站肝胆相照的网主陆军指，现时不少政府部门以及企业，都歧视乙型肝炎病人，因此，就算得到一笔赔偿金，仍然很难找到工作。
陆军指虽然民间组织已经积极为乙肝病人维权，希望当局能够立法，仿效香港成立一个类似平等机会委员会般的法定机构，并且对歧视乙型肝炎病人的雇主以及政府部门作出惩罚。他说﹕“我们民间组织的力量很有限，我们希望国家改变立法方向，像香港的平等机会委员会一样，对那些歧视乙肝病人的公司，作出处罚。”
根据肝胆相照论坛上的投诉，有不少乙型肝炎带菌者，都在体检阶段，因为被验出是带菌者，最后求职失败。他们更指海尔、联想、香港雅居乐地产、富士康等公司，更在求职广告中，注明求职者必须无传染病。
现时中国有一亿二千万人是乙型肝炎带菌者，也是全球最多患者的国家。虽然中国的《传染病防治法》写明，禁止企业或个人，因对方染上传染病而歧视对方，但近年，仍然不断有政府机构、学校以及企业，大批辞退乙型肝炎带菌者。(李建军报导)
