在香港，到了英殖年代的後期，當時的殖民地政府已經訂立肺塵埃沉著病補償條例，由政府負擔矽肺病病人的醫療費用和各類生活補償，甚至殮葬費用。而建築行業和石礦業的經營人士，亦要向政府繳納附加徵費，負擔矽肺病補償基金的各類費用。
但中國過去多年，因為體制不同，並沒有設立這類基金和條例，要求業界承擔工人患上肺積塵病後的各種費用，工人的職業勞保權益由國家全部承擔。二零零一年全國人大通過職業病防治法，才要求工廠對職業病承擔責任，工人購買工傷社會保險，以及為工人提供職業病預防教育和培訓。
一直關注中國工人權益的香港基督教工業委員會代表梁柏能指出，就算有法例規管，也不代表全國各地的工人可以得到同等待遇。梁柏能表示，在溫州有一宗案例，受害人得到四十多萬人民幣的賠償。但在廣東惠州地區，法庭只會判十多萬人民幣的賠償。他認為，全國的矽肺病賠償標準，應該跟從溫州的標準。
梁柏能說﹕中國法例沒有很仔細寫清楚如何賠償，在二零零二年，溫州有案例，每一個工人可獲賠償三十多萬人民幣。但廣東惠州的法院，只判十多萬的賠償，這會否合理？
而中國現行的法例條文中，也有不合理的地方。中國現行勞工法例要求，工人要在出現問題後的六十天內，入稟法院要求賠償。但他質疑，受害工人有沒有可能依據法例的要求在指定期限之內入稟法院，要求賠償。
梁柏能不否認這幾年珠寶業界在工業安全防護上有了進步，中國政府亦加強了對工廠的巡查。不過，他認為離落實職業病防治法仍然有一段距離，對大型廠商，真正的壓力來自歐美大客戶。
他說﹕無可否認，這幾年是有進步，中國政府是多了巡視工廠，但問題在能否真的落實職業病防治法和生產法所講的事，我們認為遠遠未做到。有一些大型廠商，他們會遵守一些勞動條件標準，國際勞工標準，這因為外國客戶的壓力，因為外國客戶的消費有這樣的要求，會再派人去調查這些工廠。當然我們認為是表面文章，並非真的幫工人，但很多時大的廠在外界壓力下，反而真的有改善。
但無歐美客戶壓力的港資廠商，由於香港政府並沒有向廠商施加壓力，很少會重視工人的權利。梁柏能說﹕就算是受了外資壓力的大廠，亦可以透過外判給俗稱山寨廠的小型廠，來逃避外國大客戶的監察。但中型廠未有改善，小型廠未有改善，最大問題是大型廠的加工廠，大廠受到外資壓力後，就會外判給山寨廠去做，那些山寨廠的條件，真的不堪入目。
外省民工為了生計，離鄉別井來到廣東打工。但由於法制的不完善，以及法制未能全面落實，這些工人在廣東付出了青春和健康，回報他們的卻是未到四十歲，便患上了不治的肺積塵病。
雖然中國政府近年開始留意到職業病的防治問題，而大廠受到來自外資的壓力，亦開始重視工人的職業安全。但到底有多少工人受到來自歐美顧客壓力的保護？而不幸在中小型廠商工作的工人，一旦患上肺積塵病，權益又由誰來保護？對這些工人，維權之路仍然相當漫長。