新的《勞動合同法》還有半個月便將生效﹐四川省涼山州郵政局的臨時工被迫與勞務中介公司簽訂合同﹐以“承包合同”方式重新受聘。五百多人擔心被辭退而無奈接受﹐十多名不願意簽合同的職工則被辭退。(羅佩瓊報道)
這批四川省涼山州郵政局臨時工，大部份在郵政局工作了超過10年，最長的更達到23年。由於是臨時工，一直未能享用社會保險、醫療保險、住房基金、失業保險等員工福利，更連基本的節假日亦沒有。他們多年來都爭取與郵政局簽訂勞動合同，要求與其他職工同工同酬，但郵政局一直無回應。
職工代表表示，明年實施的新《勞動合同法》，規定在一個單位工作十年以上的職工，有權要求單位與其簽訂無固定期限勞務傭工合同，原本為他們帶來新希望，但想不到郵政局竟會公然規避新法例。
他們說，郵政局自9月中旬開始，為臨時工安排了面試、考試，先向他們做思想教育，讓他們接受所謂“承包合同”。到11月就將他們分批轉入勞務中介公司，要他們先簽一份與郵政局結束勞動關係合同，再和中介公司簽訂勞務派遣合同。新合同中並有交代他們會有甚麼薪酬待遇，但因為不想失去工作，五百多人無可奈何下與中介公司簽合同。
他說﹕當時很多人委曲求存，因為要保著這份工作，他們都簽了這份合同。我們幹了十多年以上的，就不願意簽這合同，那麼他們就遊說我們，要不就威脅一下我們，要不就勸說我們，要不就要我們上去談一談，一直就拖著，拖到了這幾天。因為那個新勞動合同法馬上就要執行了，他們必須要在這幾天把我們開銷了，那麼這兩天他們就強迫我們把工作交出來，就沒上班了。
這名職工表示，雖然與郵政局爭持了一個月，但他們十多人從來未想過向外求助。他說﹕一開始因為我們都在上班，都還是對這企業還是很有感情的，都不願意這樣做(指維權上訪)，我們想，跟他們協商一下，我們跟他們這樣好的話，看他們能不能想得通，但是他們的態度……沒想到他們會這樣做，因為當初我們還是抱著一絲希望的。所以我們沒有採取任何的上訪。
他們星期五再返郵政局，和資方談判。但最後結果是：郵政局為了令解僱他們變得合法，會在下星期一，向他們發出正式辭退的書面文件，並會根據他們的工齡，作出賠償。但最長工齡的，有23年亦只獲賠8000元賠償金。
本台致電涼山州郵政局，值班人員在聽過記者提問後，突然說記者打錯電話並匆匆切線。
國家郵政工會在接受本台查詢時表示，沒有聽聞涼山州郵政局臨時工被迫與勞務公司簽訂合同的事。他們承認，根據法例規定，郵政局在裁員之前，必須知會工會，但由於這批職工屬臨時工，他亦難以評論郵政局是否違反規定。工會亦不打算主動了解事件。他說﹕臨時工是甚麼樣的臨時工，我們還不太清楚這個。記者問：但是你們沒有聽說四川那邊的消息？工會表示沒有聽說。記者問：但你們會不會主動去了解？工會回答：不，他們要向我們反映才行。
還有十多天，1月1日，便正式實施的新《勞動合同法》，在多方面保障勞工權益，因此觸動了企業的神經，多個月來已先後出現多宗違法裁員、採取要求職工辭職重簽勞動合同或轉為勞務合同等形式，規避勞動法的事件。(羅佩瓊報道)