应城盐矿劳资双方就医疗保险达成协议

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湖北应城盐矿的职工自上月二十日罢工以来，一直与新东主之间，就医疗和养老保险这两个问题进行谈判，直至周四双方达成协议，而参与罢工的职工，亦答应复工。

当地盐矿职工丁先生，周五接受本台粤语组访问时，指资方愿意对年纪大的员工，除提供住院以及危疾医疗保险外，额外应付门诊开支的医疗保险，成为谈判达成协议的关键，此外，资方亦愿意加大养老保险的金额，令矿工愿意复工。丁先生说﹕前一段时间，他们不服有一个原因，就是退休的员工，给他们的医疗保险，有大病的、住院的医疗保险，就是没有看小病的医疗保险，年纪大的员工意见很大，后来就满足了他们的要求，事情亦平息了。

不过，丁先生指，纵使解决了医疗和养老津贴问题，但由于私营企业在体制设计上，与国有企业不同，不少应城盐矿原有的中层干部，以及工人，仍然要面对下岗裁员后的生活问题，这次协议未必能彻底解决所有问题。他说﹕有一部分人，肯定要被裁掉下岗，包括一些中层干部，管理人员，还有年岁比较大。而过去国营企业，会邀请退休员工的子女来接班，现在私人企业，就理不了这么多。

而根据美国网站《观察》周四的报导，在双方达成协议后，大批公安和法院的车辆在应城盐矿一带戒备。

在二零零五年，出产“桂花牌食盐”而闻名全国的应城盐矿，以八千万人民币，售予一间私人企业老板。新东主由于取消了原有的医疗和养老保险安排，引发全公司三千多名职工不满，由上月二十日开始罢工。工人在周四宣布复工。

而近年，有不少国企破产或出售之后，由于未能妥善处理下岗和现有员工的福利问题，多次引发维权事件，其中重庆特殊钢破产后，曾经引发大批工人阻塞当地主干道路。(李建军报导)