深圳市公安局和市勞動保障局周四聯合召開首個“打擊惡意逃薪公開處理大會”。八名涉嫌拖欠工資的企業老闆，頭帶黑色面罩，由執法人員帶進會場，讓他們站在數百名與會者示眾。其中兩名被捕老闆是香港人。
這八名企業老闆涉嫌在2004年和2005年間，以更改廠名、開具空頭支票、虛假注資、私刻公章等欺騙手法，轉移資產、關廠逃匿，惡意拖欠三百五十多家供應商貨款，達四千一百多萬元人民幣，被拖欠工資的員工超過一千二百人，涉及工資七百多萬元。
這是中國首次有僱主因為拖欠工資而被刑事拘留。深圳市勞動保障局宣傳部的米主任接受本台粵語組訪問時表示，這次召開大會的目的，是要顯示深圳市當局加強打擊企業拖欠工資問題的決心。他說：“過年前，這方面更要加大工作力度，因為很多打工都是外省民工，要在他們回鄉過年前解決他們的問題。”
過去，深圳市勞動部門祇會對拖欠工資僱主作行政處罰，最高罰款僅是五萬元人民幣。由於惡意拖欠工資問題日趨嚴重，勞動保障局決定聯合公安局執法，對拖欠工資僱主作刑事處罰。此外，勞動保障局還公布了三十家拖欠工資的企業名單，要求有關投資者在三十天內主動聯絡該局接受處罰，否則局方會提出民事訴訟。
深圳市委副書記譚國箱表示，惡意逃薪是經濟高速發展其中一個典型問題。深圳市政府去年單是為勞動者追回拖欠工資就接近三億元人民幣，而欠薪保障基金去年為四十七家企業七千多名員工墊付欠薪有一千八百多萬元。
中國全國人大目前正研究在《刑法》等法律中增加欠薪逃匿罪，保護勞動者的勞動報酬權。
關注中國工人權益的香港職工盟副主席張麗霞向本台粵語組表示，僅是罰款五萬元根本不足以阻嚇僱主避免拖欠工資。她支持刑事追究惡意拖欠工資的僱主，但她擔心在中國的司法制度下，僱主未必得到公平審訊。她指出，由於大陸沒有獨立的工會保障工人權益，以致很多工人不敢舉報僱主拖欠工資的問題。她說：“因為在大陸幫工人出頭的機會不多，以致很多老闆可以肆無忌憚地欠薪。如果蓄意欠薪的僱主要面對監禁，對於無良僱主是有阻嚇作用，不過問題是，大家都知道內地的司法制度有弊病，我們認為要鼓勵工人投訴和舉證。”
她建議中國當局提高拖欠工資的罰款，並把部分罰款發給工人，以鼓勵工人舉報，並容許工人自由組織工會，保障自己的權益。