據海外網站 “中國茉莉花”的消息，深圳龍崗工業區週一發生工潮，港資企業華粵五金近千員工， 因與顧主發生發工齡補償糾紛，集體罷工。當局動用大批防暴警察在廠門外戒備，阻止工人上街。週二，記者致電廠方位於龍崗及香港葵湧的辦公室，電話都沒有人接聽。
記者向龍崗派出所了解，事態似沒有惡化的蹟像。
有深圳的勞務律師就對本台講，手頭上有不少勞資糾紛的個案。員工與企業的糾紛，與廠方的利益變得微薄，及大陸的勞動法規越來越完善有關。律師嚴世勇說， “錢的原因是一方面，實際上現在中國大陸，特別是勞動法規，越來越完善，基本上保護的是勞動者。而企業主有他們的考慮，中小企業，一般來說，都是利益很微薄，如果人力成本高了，他們也難過，所以他們會想方設法，降低人力成本。這時跟相關的法律有一定的衝突。他們就會採取一些規避措施，難免跟員工產生一定的矛盾。”
據中國國家統計局週二最新公布，有規模的國有及國有控股企業，實現利潤更差，1月-2月年比下降19.7%。特別是黑色金屬冶煉和壓延加工業，利潤年減幅度高達94%；電腦、通信和其他電子設備制造業下降40.8%；通用設備制造業下降4.6%，汽車製造業下降6.5%，電氣機械和器材制造業下降3.4%；而過去2年多來，大陸工業獲利一直保持很高增長。
勞務律師嚴世勇就分析，有些企業難以負擔，在現行福利中扣減員工待遇，雙方糾紛就始發生。他說：“法律講了，員工找我，說我的加班費不對，72小時加班，廠方算了36小時，他就有心理不平。我們作為律師，就說按法律規定，超過加班時間，就不能按平時的150工資算，要加倍算了。”
國家統計局的數據則顯示，無論國有企業、股份企業、外商及港澳台商投資企業，今年2月的利潤均較去年同期衰退。分析指，各地工潮、工人罷工，已成社會不穩定因素，當局已下令各地政府，要及時並妥善處理。