新疆人事考試信息網發布消息稱，指新疆本月會招聘多達30,000名事業編製或基層公職人員；加上由年初開始新疆向各地大規模招聘警察，令新疆維穩的人力成本再引發關注。(譚麗 報道)
根據新疆人力資源和社會保障廳官方的紀錄，有關的招聘計劃早在5月底已經開始，外界推測新疆各地在本月會完成大多數的招聘，並會上任。其中在上月20日截止、總人口不足27萬的博樂市，以年薪11萬元的待遇，從全國範圍招聘1000名警察；疏勒縣在全國亦招聘599人、伊寧公安招聘600人、且末縣招聘190名退役軍人。而按照慣例，除了警察，還有隸屬軍隊體系的武警和邊防部隊，令外界再次關注到新疆警力的情況。
據匿名的觀察人士指出，這是因為新疆的實際局面，需要招聘大量官方人員參與維穩。但在當地涉及尖銳的民族矛盾，這種工作就變得危險。
他說：招的是參與維穩的吧，把一些事情要處理在萌芽狀態，不穩定的一些人，有可能有某種傾向的人，早一點篩選出來。尤其是少數民族的很多人意見很大，上面對它是一種高壓的辦法。幹了這個職業危險性很高的，很可能成為人家報復的對象，尤其是警察。
根據半年來新疆各地招聘細則顯示，月薪超過5000元，加上獎金，年薪逾10萬元成為常態；同時，官方對應聘者的學歷，戶籍限制就大幅放鬆。而新疆的很多市縣還專門安排人員，負責在全國各地的招聘工作。
旅美前藝術研究院學者吳祚來表示，因為新疆處於戒嚴狀態，局勢嚴峻，雖然官方採取軍管模式強力壓制，但中共亦可說十分被動。
吳祚來說：新疆基本上處於1種戒嚴狀態，這個民族矛盾，民族間的仇殺，或者是騷亂，隨時可能發生。所以他們要不惜一切代價，即使國家要投入很大的經費，也要把這個勢頭控制住。但是這個肯定是1種短期的行為，長期這樣下去，沒有哪個國家、哪個地區這種軍管模式是成功的，所以他們現在非常被動。還有1種可能，現在民族矛盾太激烈了，這些人都冒著生命危險，大家都不願意幹，只能用非常高的工資來吸引大家。
本台記者聯繫上且末縣負責甘肅、寧夏、四川3省區市招聘負責人閆曉起，他證實當地的大規模招聘，並指他們的招聘在6月底已經結束。而負責在河南等地招聘的負責人王洪東則稱，他們的招聘在7月底截止。
在2009年新疆7.5事件之後，中國官方在新疆試行軍管，並全面實行網絡化維穩，在軍警強力壓制的同時，還派出大批基層官員深入到維族民眾的村落作出維穩。但即使如此，暴力事件依然不斷發生，一些駐村基層官員亦被針對性殺害。