安徽马鞍山市招聘公务员歧视乙肝病人
2006.11.02
安徽省马鞍山市市长办公室招聘公务员的规定涉及歧视乙肝病人，有维权人士正谘询法律意见，准备向当局提出起诉。
安徽省马鞍山市市长办公室，今年九月初透过网页，招聘接听公众来电的工作员，在招聘公布中，规定面试者需要符合多项体检标准；要求没有感染传染病、肝功能化验指标在正常范围内，即身体无带有甲肝、乙肝病毒，公告引来不少乙肝带菌者在的猛烈批评，根据这些规定，即所有乙肝带菌者都不合格。从事乙肝维权工作的《肝胆相照网》权益版版主陆军，周四接受本台访问时说，有关规定明显是歧视乙肝病人，更违反去年二月党中央通过的《公务员录用标准》通告。
陆军又说，公告列出的体检标准，已将乙肝携带者的取录资格剥夺，违反《传染病防治法》，他已向市政府提出质询，要求当局取消有关歧视条文，若果当局不采取行动，他会利用宪法赋予的诉讼权，控告他们侵犯公民权利，要求赔偿损失。
本身是乙肝携带者的陆军说，十多年前社会上对乙肝的歧视并没有依家那么严重，他透过互联网上获悉不少乙肝携带者的生活苦况，无论在入学、就业、甚至人际关系上，都遇到别人冷漠及歧视的对待，他指摘当局对乙肝携带者缺乏保护，又没有澄请公众对乙肝传播途径的误解，间接加剧乙肝携带者被歧视的情况。
本台致电马鞍山市办公室查询，一名工作人员张小姐表示，获悉陆军对他们的指控，她强调乙肝是国家法定的传染病之一，至于有无违法，她说祇会按本子办事，其他的事情她管不了。
有多年处理乙肝歧视案官司经验的律师李方平表示，近年乙肝携带者被歧视的问题已获社会关注，他相信法院会因应社会的诉求，受理案件，但由于案件涉及政府机构，司法上难免受到干扰，他对案件不表乐观。
李方平又说，较早前他受理天津一宗乙肝携者者，被受聘的企业解雇诉讼案，由于当事人的经济条件不能承担终结遥遥无期的官司，他最终接受庭外和解，被起诉的企业愿意补偿二万多元，虽然比索偿的金额少，但原告亦无奈接受，并且已返回家乡另找工作。（冯日遥报导）
