乙肝带菌者陈龙控告上海一台资企业歧视
2007.02.28
一名乙肝带菌者控告上海一台资企业歧视，要求赔偿六万多元精神及经济损失，法院将于七日内回覆是否受理。代表律师指大陆并没有《反歧视法》﹐官司获胜与否存在一定难度，维权人士建议将乙肝纳入就业歧视保障范围内。
廿三岁化名陈龙的原告人，周二透过代表律师入禀上海市人民法院，控告上海一间台资企业昌硕科技有限公司违反中国《宪法》，剥夺公民就业权及不能歧视传染病感染者的规定，向公司索偿六万多元，以补偿精神上及有关支出的损失。陈龙周三接受本台访问时表示，自己一毕业就变成失业，一定要为自己及乙肝带菌者讨回公道。
陈龙前年底毕业于电子信息技术系，他毕业前参加就读大学与昌硕科技有限公司合作的优才计划，成功通过多次的面试、口试、及笔试，并拿到录用通知书，双方更倾妥合约条款，并到医院进行体检，其后体检报告指他是乙肝带菌者，公司获悉后随即与他解除协议，令陈龙感到非常气愤。
陈龙其后亦试过多次遭受歧视的经历，但他一直没有放弃，继续努力搵工，直至近月他成功获得一间企业聘用，而公司亦没有因为有是乙肝带菌者而歧视他，而陈龙饱受歧视期间，在网上找到为乙肝带菌者争取权益的《肝胆相照》论坛，接触过版主后，知道与他同病相连的个案非常多，所以决定要为自己及其他乙肝带菌者，在法律途径上讨回应有的权益。
陈龙的代表律师瞿坚指，由于现时大陆相关的法律欠缺，在探讨具体赔偿问题上可能会较为困难，加上大陆没有《反歧视法》，被歧视的人想要讨回公道，存有一定难度。不过他希望案件能对就业歧视的现状，带来一些改变，推进立法进程。
而一直争取乙肝带菌者合法权益的《肝胆相照》论坛版主陆军表示，现时大陆当局正就有关就业歧视法律提出草案，希望改善有关状况，但草案中并不将乙肝带菌者纳入保障范围，令他感到相当遗憾。
陆军又说，现时乙肝带菌者在学习、就业等方面受到的歧视愈来愈严重，至今他收集到的个案，至少涉及六间公司，当中不乏是国际知名的大公司，他呼吁立法机关能成立专责部门，专责处理有关乙肝带菌者的歧视案件。
过去几年，先后有数宗涉及乙肝带菌者，入禀法院控告企业就业歧视的案例，当中大部份属于公务员控告政府的个案，但结果不是败诉就是法院不予受理。至于涉及私营企业，一名湖北大学生上月底控告东莞的一家港资企业，法院已正式受理﹔另外，前年五月四川一名大学生，状告当地一所研究院歧视乙肝带菌者，最后双方庭外和解，被告赔偿了两万多元。(冯日遥报导)
