中國公務員加薪方案即將出臺

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香港的傳媒報道，醞釀已久的中國公務員加薪方案將落實﹐報導指\x{8fd9}次每月的加薪平均幅度為三百元人民幣。有評論認為，此舉有助減少貪腐的誘因，但亦有評論認為公務員加薪缺乏理據。

據香港報章的報導，今年加薪範圍涉及中央及地方公務員、事業單位職工及軍人、離退休幹部等，總數超過8千萬人，平均每人加薪幅度為300元，其中又以外交和教育兩大系統為最多，正部級駐外大使加薪後月入可達5萬元。而在地域上，此次加幅較高的是深圳，有消息稱，該市平均加薪將達800元，是全國平均加幅的兩倍多。

另外﹐報導又引述廣東省財政廳長劉昆日前透露，廣東省公務員工資改革具體方案已報批，正等結果，一旦批准即可落實，即從7月1日開始補發。

亞洲時報在線中國版總編輯方德豪認為，在相關的政策配合之下，公務員循序漸進地加薪是合適的方向，一方面有助減少貪腐的誘因，另一方面亦有可促進內銷。

不過，關注民生社會事務的公民維權網負責人李健就認為，公務員現時的生活水平已平均在中上，加薪的理據不足; 另一方面，在專制及乏監管的制度下，高薪養廉不會奏效。

李健又說，中國目前最大的問題是貧富懸殊，及社會不公正，更急切的事務是提升社會上弱勢社群的生活水平。

\x{8fd9}次的公務員加薪是三年來第二次，根據上次在2003年中國公務員薪資調整的標準計算，中國全國公務員目前的年平均工資1萬6千元，即大約是月薪近1300元。（姬勵思報導）