中国公务员加薪方案即将出台


2006.12.08

香港的传媒报道,酝酿已久的中国公务员加薪方案将落实﹐报导指\x{8fd9}次每月的加薪平均幅度为三百元人民币。有评论认为,此举有助减少贪腐的诱因,但亦有评论认为公务员加薪缺乏理据。

据香港报章的报导,今年加薪范围涉及中央及地方公务员、事业单位职工及军人、离退休干部等,总数超过8千万人,平均每人加薪幅度为300元,其中又以外交和教育两大系统为最多,正部级驻外大使加薪后月入可达5万元。而在地域上,此次加幅较高的是深圳,有消息称,该市平均加薪将达800元,是全国平均加幅的两倍多。

另外﹐报导又引述广东省财政厅长刘昆日前透露,广东省公务员工资改革具体方案已报批,正等结果,一旦批准即可落实,即从7月1日开始补发。

亚洲时报在线中国版总编辑方德豪认为,在相关的政策配合之下,公务员循序渐进地加薪是合适的方向,一方面有助减少贪腐的诱因,另一方面亦有可促进内销。

不过,关注民生社会事务的公民维权网负责人李健就认为,公务员现时的生活水平已平均在中上,加薪的理据不足; 另一方面,在专制及乏监管的制度下,高薪养廉不会奏效。

李健又说,中国目前最大的问题是贫富悬殊,及社会不公正,更急切的事务是提升社会上弱势社群的生活水平。

\x{8fd9}次的公务员加薪是三年来第二次,根据上次在2003年中国公务员薪资调整的标准计算,中国全国公务员目前的年平均工资1万6千元,即大约是月薪近1300元。(姬励思报导)

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