凉山局规避新劳动合同法辞退临时工
2007.12.14
新的《劳动合同法》还有半个月便将生效﹐四川省凉山州邮政局的临时工被迫与劳务中介公司签订合同﹐以“承包合同”方式重新受聘。五百多人担心被辞退而无奈接受﹐十多名不愿意签合同的职工则被辞退。(罗佩琼报道)
这批四川省凉山州邮政局临时工，大部份在邮政局工作了超过10年，最长的更达到23年。由于是临时工，一直未能享用社会保险、医疗保险、住房基金、失业保险等员工福利，更连基本的节假日亦没有。他们多年来都争取与邮政局签订劳动合同，要求与其他职工同工同酬，但邮政局一直无回应。
职工代表表示，明年实施的新《劳动合同法》，规定在一个单位工作十年以上的职工，有权要求单位与其签订无固定期限劳务佣工合同，原本为他们带来新希望，但想不到邮政局竟会公然规避新法例。
他们说，邮政局自9月中旬开始，为临时工安排了面试、考试，先向他们做思想教育，让他们接受所谓“承包合同”。到11月就将他们分批转入劳务中介公司，要他们先签一份与邮政局结束劳动关系合同，再和中介公司签订劳务派遣合同。新合同中并有交代他们会有甚么薪酬待遇，但因为不想失去工作，五百多人无可奈何下与中介公司签合同。
他说﹕当时很多人委曲求存，因为要保著这份工作，他们都签了这份合同。我们干了十多年以上的，就不愿意签这合同，那么他们就游说我们，要不就威胁一下我们，要不就劝说我们，要不就要我们上去谈一谈，一直就拖著，拖到了这几天。因为那个新劳动合同法马上就要执行了，他们必须要在这几天把我们开销了，那么这两天他们就强迫我们把工作交出来，就没上班了。
这名职工表示，虽然与邮政局争持了一个月，但他们十多人从来未想过向外求助。他说﹕一开始因为我们都在上班，都还是对这企业还是很有感情的，都不愿意这样做(指维权上访)，我们想，跟他们协商一下，我们跟他们这样好的话，看他们能不能想得通，但是他们的态度……没想到他们会这样做，因为当初我们还是抱著一丝希望的。所以我们没有采取任何的上访。
他们星期五再返邮政局，和资方谈判。但最后结果是：邮政局为了令解雇他们变得合法，会在下星期一，向他们发出正式辞退的书面文件，并会根据他们的工龄，作出赔偿。但最长工龄的，有23年亦只获赔8000元赔偿金。
本台致电凉山州邮政局，值班人员在听过记者提问后，突然说记者打错电话并匆匆切线。
国家邮政工会在接受本台查询时表示，没有听闻凉山州邮政局临时工被迫与劳务公司签订合同的事。他们承认，根据法例规定，邮政局在裁员之前，必须知会工会，但由于这批职工属临时工，他亦难以评论邮政局是否违反规定。工会亦不打算主动了解事件。他说﹕临时工是甚么样的临时工，我们还不太清楚这个。记者问：但是你们没有听说四川那边的消息？工会表示没有听说。记者问：但你们会不会主动去了解？工会回答：不，他们要向我们反映才行。
还有十多天，1月1日，便正式实施的新《劳动合同法》，在多方面保障劳工权益，因此触动了企业的神经，多个月来已先后出现多宗违法裁员、采取要求职工辞职重签劳动合同或转为劳务合同等形式，规避劳动法的事件。(罗佩琼报道)
