广西合浦在《劳动合同法》实施前解聘大批教师
2007.12.24
广西省合浦县政府赶在明年1月1日新的《劳动合同法》实施前﹐解聘千多名教龄达二、三十年的代课教师﹐只赔偿一至三个月工资。一少部分代课教师在学校威迫利诱下﹐签订自行解聘申请书﹐其他拒绝签申请书的教师计划在星期三到合浦县政府上访维权。(罗佩琼报道)
广西省北海市合浦县的代课教师超过一千人，虽然他们的工作量与正式教师一样，但同工不同酬，每星期上22节课，但月薪只有350元，比北海市劳动和社会保障局订下的合浦县最低工资400元还要低。
一班代课教师在1988年开始，向县政府争取权益，要求有养老保险，但争取多年都没有回应。直到今个月的21日，县政府召集中小学校长开会，第二天下午，各校校长就通知这批代课教师，县政府将会补交教师由85年至今年12月的养老保险金，条件是教师必须签订一份自行解聘申请书；解聘赔偿金只有一至三个月的工资。
虽然校方答应，这批代课教师可以在春节后，照样回学校任教，但因为有关规定只属口头通知，并没有正式文件，大部分教师都半信半疑，担心是骗局；一旦同意自行解聘的话，便会失去工作。他们指出，他们的教龄都达二、三十年，当局提供的赔偿金额远低于劳动法的规定；而即使当局愿意替他们补交养老保险，教师亦需要补交雇员供款共8300元，以他们的工资，难以一下子拿出这大数目出来。所以大部分代课教师都拒绝签署。
有代课教师表示，校方不断向不肯签署的教师做思想教育，威迫利诱他们签申请书。这位教师说﹔说要签啦，不签的话，明年的考试就没有你的份。养老保险要是超过07年12月31日的话就买不到了。有些学校更把通知写在学校的黑板上，说要今天九点半钟前，要把你的表格签好，交到校长处，如果不交的话，后果自负。就说这些话来迫老师要同意解聘。
对于千多名代课教师离职，会对学生造成甚么影响？这名代课教师表示，当局早已计划好，由各正职教师多上几节课顶替，并会在其他地方，聘请一些待业青年回来执教。他说﹕有这个老师在教在上课，有甚么不好？还需要派其他地方的人来教，这是有甚么目的呢？这个目的我们很不容易理解。
他表示，一批拒绝签解聘申请书的教师，打算在星期三到合浦县政府上访。
一直为这批代课教师争取养教保险的维权律师杨在新，质疑合浦当局的做法，是故意规避新的《劳动合同法》。他说﹕你有意规避法律，损害职工的合法权利，中央是不允许这样做的，而地方不顾中央的政策，照样这样做，明显是跟中央相对抗。
他说，合浦当局选择在这敏感时刻，冒险解聘这批代课教师，相信是因为担心这批教龄都超过十年的代课教师，在新法例下可以签订无固定期限劳动合同，届时当局除了要支付更高薪酬外，更要为他们提供合法的福利，估计涉及金额会达到一千多万元，这会对县政府的财政造成沉重负担。
本台致电合浦县教育局，但电话没有人接听。本台再致电广西省劳动和保障厅，值班人员表示不知道合浦解聘千多名代课教师的事。至于若有企业故意规避新的《劳动合同法》，他们会怎样处理，她就表示不方便回答，要求记者向办公室查询，办公室就向记者提供了另一个电话号码，但最终都没有人接听。(罗佩琼报道)
