深圳市福永區美聯購物中心數十名員工﹐聯名發表公開信﹐投訴市政府縱容僱主剝削員工福利﹐包括拒絕提供超時補薪及向離職員工索取賠償﹐還向政府提交虛假文件。但購物中心負責人不認為做法有問題。
美聯購物中心數十名員工，周四於網上發表交深圳市政府的聯署信，投訴僱主未有按法律規定，給予員工應有的超時補薪，向政府呈交的工資單資料，與員工實際收到的工資不符。員工按合約的程序提出辭職，還要繳付一百元人民幣的盤點費作為賠償。
一名員工的代表，接受本台訪問時，指責當局一直以來不理會工人的投訴，明知僱主提交假文件，都不去調查。令員工懷疑，政府以及勞動局的存在價值，以及官員是否與腐敗行為有關。他說﹕現在那些人交假文件，政府也沒有出來做事，那我們人民，要政府來幹什麼？這根本就是腐敗。
他指，在深圳類似個案多不勝數，深圳根本不配被稱為在勞工法規先進的地區。如果深圳市政府不作出任何回應，他們會到北京上訪，要求中央成立反腐敗部門，整治深圳市政府的腐敗行為。但工人暫時未有計劃號召罷工，迫使僱主支付合理工資。
本台記者致電美聯購物中心的東主黃先生。他表示不知要給予多少加班費，又不認為向辭職員工徵收盤點費有任何問題，亦拒絕回應他有否向政府提交假文件。他說﹕加班費？大概每小時三元多至四元，具體情況我都不清楚。員工離開時，我們都要看有沒有東西被偷，或損壞的，那我去收盤點費又很正常。
根據現有中國法律，資方並無列明有權向離職員工收取盤點費。
他又指已經向員工付足每月約七百多元人民幣的工資，否認工人的指控。
本台記者嘗試致電福田區勞動局了解情況，但由於國慶假期期間，未有任何人接聽電話。
深圳現時有法例，對深圳廠商提供的員工福利作出嚴格規定，而且比其他中國城市實施的勞工法律嚴格。得到外界不少好評。
近年，中國不少縣市都曾發生涉及薪酬待遇的勞資糾紛，甚至最後演變成罷工事件。(李建軍報導)