中国国有资产监管委员会向外招聘25名经理

据《金融时报》报导﹐中国国有资产监管委员会(SASAC)宣布﹐向外招聘25名经理﹐出任国营机构高层管理职位。招聘的25个职位中包括了2个总经理﹐8个副行政总经理﹐及15个总会计师。他们将会被派往178个直属中央的大型企业。

按过往的惯例﹐这些企业的经理是从企业内部或其他国营部门任命﹐任何高层的人事调动都要经过党组织及人事审查批准。不过这种制度逐渐与国营大企业的改革格格不入﹐中国建设银行的董事会主席及其上级主管部门﹐最近便投诉了党组织在企业内的角色﹐妨碍了银行的改革发展﹐党组织控制了企业的高级管理阶层﹐令企业很难建立自己的公司文化﹐同时亦以政治理念来搅乱了企业的的商业决策。

据国有资产监管委员会表示﹐大多数的国企机构都希望向外聘请财务总经理或高级理财人员﹐例如最近在新加坡因期货投资失败的东方电子、中国粮油及中国地产发展等大机构﹐以及损失了五亿五千万美元的中国航油(新加坡)有很公司的母公司﹐都正在向外聘请总会计师。

报导指﹐在中国经济高速增长时﹐很多拥有特权的国营企业获得了巨大的利润﹐然而中央政府阻止私有化的178家国有企业目前正受到改善经营的压力﹐避免在经济低潮时地位不保﹐并在必要时向银行贷款求助。

国有资产监管委员会表示﹐新一代的经理应该是50岁以下﹐要有大型国际机构工作经济﹐由于语言的关系﹐这些高级经理大多数会是回流的留学生及海外华人。