អាជ្ញាធរ​បន្ត​រារាំង​ក្រុម​កូដករ​ណាហ្គាវើលដ៍​មិន​ឱ្យ​តវ៉ា​រក​ដំណោះស្រាយ

អាជ្ញាធរ​រាជធានី​ភ្នំពេញ​បាន​បន្ត​រារាំង​ក្រុម​កូដករ​ណាហ្គាវើលដ៍ (Nagaworld) ប្រមាណ ៧០​នាក់ មិន​ឱ្យ​ឈរ​តវ៉ា និង​លើក​បដា​នៅ​ក្បែរ​អគារ​ក្រុមហ៊ុន​ឡើយ កាល​ពី​រសៀល​ថ្ងៃទី១៨ មិថុនា។ អាជ្ញាធរ​បាន​បង្ខំ​ក្រុម​កូដករ​ឱ្យ​ឡើង​ឡានក្រុង​ដឹក​យក​ទៅ​ខណ្ឌ​ព្រែក​ព្នៅ រហូត​ដល់​ម៉ោងជាង ៤ រសៀល ទើប​ដឹក​ពួកគាត់​មក​ចំណត​ឡានក្រុង​ក្បែរ​ទីលាន​ប្រជាធិបតេយ្យ ក្នុង​ខណ្ឌ​ឫស្សីកែវ​វិញ។

កូដករ​ដ៏​សកម្ម​មួយ​រូប គឺ​លោកស្រី ម៉ម សុវឌ្ឍិ​ន ប្រាប់​វិទ្យុ​អាស៊ីសេរី​ថា អាជ្ញាធរ​បាន​រុញច្រាន​កូដ​ករ​ឱ្យ​ឡើង​រថយន្តក្រុង បណ្ដាល​ឱ្យ​កូដ​ករ​ម្នាក់​រង​របួស​ក្បាលជង្គង់​។ លោកស្រី​បន្ត​ថា អាជ្ញាធរ​ហាក់ដូចជា​ចាំតែ​បង្ក្រាប​ក្រុម​កូដករ ជាជាង​ស្វះស្វែង​ជួយ​រក​ដំណោះស្រាយ​បញ្ចប់​វិវាទ​ការងារ​ដ៏​រ៉ាំរ៉ៃ​មួយ​នេះ៖ «​ពួកគាត់​អត់​អនុវត្ត​តាមច្បាប់ ដូច​ប្រើ​តែ​អំពើ​ហិង្សា​យក​មក​តែម្ដង​។ យើង​សួរ​ថា ទៅណា​ ? ក៏​អត់​ប្រាប់ អត់​ឆ្លើយ មានតែ​ពាក្យ​សម្លុត​គម្រាម​ឱ្យ​យើង​ឡើង​ឡាន បើ​មិន​ឡើង​ឡាន​ទេ ប្រើ​អំពើ​ហិង្សា​ដូច​មាន​អំពើ​ស្រាប់​ហ្នឹង​។ រុញច្រាន​ពួក​យើង ហើយ​ពួកយើង​សុទ្ធ​តែ​ជា​ស្ត្រី​។ ពួក​ខ្ញុំ​ជា​កូដករ​ស្នើសុំ​ដល់​ប្រមុខ​រដ្ឋាភិបាល​ជួយ​ដោះស្រាយ​ឱ្យ​ពួក​ខ្ញុំ​បាន​ចូល​ទៅ​ធ្វើការ​វិញ​ផង ព្រោះ​ពួក​ខ្ញុំ​ជួប​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច​ខ្លាំង​ណាស់​ឥលូវ​ហ្នឹង»។

ក្រុម​បុគ្គលិក​កាស៊ីណូ​ណាហ្គាវើលដ៍​បាន​ចាប់ផ្ដើម​ធ្វើ​កូដកម្ម​តាំង​ពី​ខែ​ធ្នូ ឆ្នាំ​២០២១ ដើម្បី​ទាមទារ​ដំណោះស្រាយ​វិវាទ​ការងារ​ជាមួយ​ភាគី​ក្រុមហ៊ុន ដែល​ពួកគាត់​ចោទ​ថា បាន​រំលោភសិទ្ធិ និង​អនុវត្ត​ផ្ទុយ​ពី​ច្បាប់​ទាក់ទង​នឹង​ការ​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក និង​សហជីព​ពី​ការងារ។ ក្នុង​ការ​តវ៉ា​រយៈពេល​កន្លះ​ឆ្នាំ​មក​នេះ ពួកគាត់​មិន​ត្រឹមតែ​មិន​ទទួល​បាន​ដំណោះស្រាយ​សមរម្យ​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ថែមទាំង​ទទួលរង​អំពើ​ហិង្សា និង​ការ​ធ្វើទុក្ខបុកម្នេញ​ពី​អាជ្ញាធរ​ក្រុងភ្នំពេញ​ជា​ហូរហែ ដោយ​អាជ្ញាធរ​ចោទ​ពួកគាត់​ថា ធ្វើ​បាតុកម្ម​ខុស​ច្បាប់​។ ទោះជា​បែបនេះ​ក្ដី ក្រុម​កូដករ​ណាហ្គាវើលដ៍​អះអាង​ថា ពួកគាត់​នឹង​នៅតែ​ចេញ​តវ៉ា​រហូត​ទាល់តែ​ទទួល​បាន​ដំណោះស្រាយ ព្រោះ​ពួកគាត់​ជា​ជនរងគ្រោះ​នៃ​ករណី​រំលោភ​សិទ្ធិ​ការងារ។

ក្រុម​អង្គការ​សង្គម​ស៊ីវិល តំណាង​ប្រទេស​ប្រជាធិបតេយ្យ ព្រមទាំង​ទីភ្នាក់ងារ​អង្គការ​សហប្រជាជាតិ​តែង​អំពាវនាវ​ជា​បន្តបន្ទាប់​ដល់​រដ្ឋាភិបាល​កម្ពុជា ឱ្យ​បញ្ឈប់​ការ​ធ្វើទុក្ខបុកម្នេញ​លើ​ក្រុម​កូដករ និង​ងាក​មក​ជួយ​រក​ដំណោះស្រាយ​បញ្ចប់​វិវាទ​នេះ ស្របតាម​ច្បាប់​ស្ដីពី​ការងារ​វិញ៕

កំណត់​ចំណាំ​ចំពោះ​អ្នក​បញ្ចូល​មតិ​នៅ​ក្នុង​អត្ថបទ​នេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។