សង្គម​ស៊ីវិល​ថា សិទ្ធិ​សេរីភាព​របស់​សហជីព​ឯករាជ្យ​នៅតែ​រង​ការ​រឹតត្បិត​គួរ​ឱ្យ​ព្រួយបារម្ភ

ដោយ យន់ សាមៀន
2023.10.08
សង្គម​ស៊ីវិល​ថា សិទ្ធិ​សេរីភាព​របស់​សហជីព​ឯករាជ្យ​នៅតែ​រង​ការ​រឹតត្បិត​គួរ​ឱ្យ​ព្រួយបារម្ភ សកម្មភាពកូដករណាហ្គាវើលដ៍ (Naga World) តវ៉ា​ទាមទារដោះលែងតំណាងសហជីពរបស់ខ្លួន កញ្ញា ឈឹម ស៊ីថរ។
រូប៖ ពលរដ្ឋផ្ដល់ឱ្យ

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង​ការងារ​លោក ហេង សួរ អះអាង​ថា កម្ពុជា​គឺជា​ឋាន​សួគ៌ា​ដែល​បង្កើត​សហជីព​ឡើង​ដើម្បី​ការពារ​ប្រយោជន៍​ដល់​កម្មករ។ ប៉ុន្តែ​ក្រុម​សហជីព​លើកឡើង​ថា ជា​រឿង​មិន​ពិត​ដោយសារតែ​សិទ្ធិ​សេរីភាព​របស់​សហជីព​ឯករាជ្យ​ដែល​ការពារ​កម្មករ​នៅតែ​រង​ការ​គំរាមកំហែង និង​ដាក់​កំហិត​ជា​បន្តបន្ទាប់។

ក្រុម​សហជីព​មួយចំនួន​លើក​ឡើង​ថា ពួកគេ​ពិបាក​ក្នុង​ការ​បំពេញការងារ​ជួយ​ការពារ​ប្រយោជន៍​កម្មករ ស្របពេល​ការ​តវ៉ា ការ​ចងក្រង​សហជីព​នៅ​តាម​រោងចក្រ និង​កន្លែង​ផ្សេងទៀត​ប្រឆាំង​នឹង​រឿង​អយុត្តិធម៌​រង​ការ​រឹតត្បិត ដែល​នាំ​ឱ្យ​លំហ​សេរីភាព​សហជីព​នៅ​កម្ពុជា​កាន់តែ​ធ្លាក់ចុះ​ជា​ខ្លាំង។

អនុប្រធាន​សហជីព​ទ្រទ្រង់​សិទ្ធិ​ការងារ​បុគ្គលិក​កម្មករ​ខ្មែរ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​បន​ល្បែង​កាស៊ីណូ​ណាហ្គាវើលដ៍ (Naga World) អ្នកស្រី ឈឹម សុខន ប្រាប់​វិទ្យុ​អាស៊ីសេរី​ថា សហជីព​របស់​អ្នកស្រី​បាន​ចេញ​ទាមទារ​សិទ្ធិ​ដំណោះស្រាយ​ការងារ​កន្លង​មក​នេះ​ត្រូវ​បាន​អាជ្ញាធរ និង​ក្រុមហ៊ុន​ណាហ្គាវើលដ៍ ធ្វើទុក្ខបុកម្នេញ​ស្ទើរ​គ្រប់​រូបភាព ដោយ​រង​អំពើ​ហិង្សា ការប្រើប្រាស់​ប្រព័ន្ធ​តុលាការ​ចោទប្រកាន់​សហជិក​សហជីព និង​ចាប់​មេដឹកនាំ​សហជីព​គឺ​កញ្ញា ឈឹម ស៊ីថរ ដាក់​ពន្ធនាគារ​ដោយ​អយុត្តិធម៌​ជាដើម​។ លើស​ពី​នេះ​អ្នកស្រី​អះអាង​ថា ក្រសួង​ការងារ​មិនបាន​យកចិត្តទុកដាក់​ការពារ​សិទ្ធិ និង​ផលប្រយោជន៍​ស្របច្បាប់​របស់​កម្មករ និង​សហជីព​ដូច​ការ​លើកឡើង​ឡើយ។ អ្នកស្រី​ថា​បញ្ហា​នេះ​ធ្វើ​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​យក​លេស​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក​ទ្រង់ទ្រាយ​ធំ​ដើម្បី​រំលាយ​សហជីព​ចោល​តាម​អំពើ​ចិត្ត។

កញ្ញា ឈឹម ស៊ីថរ៖ «សហជីព​ខ្ញុំ​ត្រូវ​បាន​គេ​ធ្វើទុក្ខបុកម្នេញ​ជាច្រើនលើក ហើយ​ខាង​ក្រសួង​ការងារ​តាំងពី​រដ្ឋមន្ត្រី​ចាស់​រហូតដល់​រដ្ឋមន្ត្រី​ថ្មី​ហ្នឹង​មិន​អើពើ​ចំពោះ​កម្មករ​ទេ បើ​បង្កើត​សហជីព​ហ្នឹង​ការពារ​អត្ថប្រយោជន៍​កម្មករ​ភាគច្រើន​នៅ​អត់​បានតែ​ម្តង​តើ ឱ្យ​កម្ពុជា​ក្លាយជា​ឋាន​សួគ៌ា​នៃ​សហជីព​ម៉េច​កើត ជា​ធម្មតា​សហជីព​គឺ​បង្កើត​ឡើង​ដើម្បី​ការពារ​កម្មករ បើ​ការពារ​ថៅកែ​ដដែល ធ្វើ​តាម​ថៅកែ​ដដែល​ទៅ​បង្កើត​សហជីព​ធ្វើ​អ្វី»

ស្រដៀង​គ្នា​នេះ​ដែរ អនុប្រធាន​សហជីព​ស្មារតី​កម្មករ​ខ្មែរ​ប្រចាំ​រោងចក្រ​ស៊ិនតៃ ហ្គាមេន អ្នកស្រី ម៉ិច ស៊ាងហៃ លើកឡើង​ថា កម្មករ​នៅតែ​រង​ការ​រំលោភ​បំពាន​សិទ្ធិ និង​ខាតបង់​ប្រយោជន៍​នៅ​កន្លែង​ការងារ បើសិន​គ្មាន​សហជីព​ឯករាជ្យ​ជួយ​ការពារ​ទេ​នោះ​។ អ្នកស្រី​ឱ្យ​ដឹង​ថា បច្ចុប្បន្ន​អ្នកស្រី​ពិបាក​ជួយ​កម្មករ ពីព្រោះ​សេរីភាព​សហជីព​នៅក្នុង​រោងចក្រ​រួម​តូច​ដោយ​ត្រូវ​អាជ្ញាធរ​ចោទប្រកាន់​រឿង​ញុះញង់ ចំណែក​ថៅកែ​វិញ​តាមដាន​សកម្មភាព​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហជីព​នៅ​ថ្នាក់ក្រោម​ប្រឈម​នឹង​ការ​បណ្តេញ​ចេញ​ពី​ការងារ។

អ្នកស្រី ម៉ិច ស៊ាងហៃ៖ «ជាក់ស្តែង​អ្វី​ដែល​ពួក​ខ្ញុំ​ជួប​ផ្ទាល់​គឺ​លំបាក​ដោយ​រង​រំលោភបំពាន​សិទ្ធិ​សេរីភាព​កម្មករ ក៏​ដូច​ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហជីព ស្ថានភាព​មិនល្អ​ប្រសើរ​ទេ គឺ​ពួក​ខ្ញុំ​ពិបាក​ធ្វើការ​ណាស់​រាល់ថ្ងៃ​នេះ ច្បាប់​សហជីព​សម្រាប់​ពួក​ខ្ញុំ​នៅ​មូលដ្ឋាន​នេះ​តូច​ចង្អៀត​មែនទែន ដោយ​ធ្វើ​អ្វីមួយ​ប្រហែស​គេ​ចោទ​ពី​បទ​ញុះញង់។ និយាយ​ទៅ​ប្រឈម​គ្រប់​រឿង​ខ្ញុំ​សឹងតែ​បោះបង់​សិទ្ធិ​ជា​សហជីព​នេះ​ចោល​ម្តងម្កាល​ដែរ ពីព្រោះ​វា​ពិបាក​ពេក»

ប្រតិកម្ម​នេះ​ធ្វើឡើង​បន្ទាប់ពី​រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង​ការងារ​លោក ហេង សួរ ប្រាប់​សហជីព​ចំនួន​២០៥ កាលពី​ថ្ងៃ​ទី៤ ខែ​តុលា ថា សហជីព​គឺជា​ដៃគូ​មិនអាច​ខ្វះ​បាន​របស់​រដ្ឋាភិបាល​ក្នុង​ការ​លើកកម្ពស់​សិទ្ធិ និង​ការពារ​អត្ថប្រយោជន៍​របស់​កម្មករ។ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ​លោក ហេង សួរ អះអាង​ថា កម្ពុជា គឺជា​ឋាន​សួគ៌ា​ដែល​បង្កើត​សហជីព​ឡើង​ដើម្បី​ការពារ​ប្រយោជន៍​ដល់​កម្មករ​ដោយ​ជា​មធ្យម​នៅក្នុង​រោងចក្រ​មួយ​មាន​សហជីព​មិន​តិច​ជាង ៣​ឡើយ។

ទោះ​យ៉ាងណា អ្នកឃ្លាំមើល​បញ្ហា​សិទ្ធិ​ការងារ​លើកឡើង​ថា ការគោរព​សិទ្ធិ និង​សេរីភាព​សហជីព នៅ​កម្ពុជា​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន​បន្ត​ធ្លាក់ចុះ​ខ្លាំង ស្រប​ពេល​ដែល​អាជ្ញាធរ​ពាក់ព័ន្ធ ជាពិសេស​ក្រសួង​ការងារ​ដែល​ជា​អាណាព្យាបាល​ក្នុង​ការ​សម្របសម្រួល​ដោះស្រាយ​វិវាទ​លំអៀង​ទៅ​រក​ក្រុមហ៊ុន​ជាជាង​រក​ដំណោះស្រាយ​ជូន​កម្មករ ឬ​ក្រុម​សហជីព​ឱ្យ​បាន​ត្រឹមត្រូវ​។ ការដែល​រដ្ឋាភិបាល​កម្ពុជា​ខកខាន​មិន​ចាត់វិធានការ​ឱ្យ​បាន​គ្រប់គ្រាន់​ក្នុង​ការ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​រំលោភសិទ្ធិ​ការងារ​ធ្ងន់ធ្ងរ​ទាំងនេះ​បាន​នាំ​ឱ្យ​សហគមន៍​អន្តរជាតិ​រិះគន់ និង​ដាក់​សម្ពាធ​ជា​បន្តបន្ទាប់។ ជាក់ស្តែង​សហភាព​អឺរ៉ុប​បាន​ព្យួរ​ប្រព័ន្ធ​អនុគ្រោះ​ពន្ធ​(EBA)២០​ភាគរយ​កាលពី​ឆ្នាំ​២០២០ ដោយសារតែ​កម្ពុជា​រំលោភសិទ្ធិ​មនុស្ស​ធ្ងន់ធ្ងរ​ទាក់ទង​វិស័យ​កាត់ដេរ និង​លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ។

ជុំវិញ​រឿង​នេះ មន្ត្រី​សិទ្ធិ​ការងារ​នៃ​អង្គការ​សង់ត្រាល់​លោក ឃុន ថារ៉ូ មាន​ប្រសាសន៍​ថា ការ​ដែល​ក្រសួង​ការងារ​ជួប​ជជែក​ជាមួយ​សហជីព​ដើម្បី​ពង្រឹង​វិស័យ​ការងារ​ជា​រឿង​ល្អ។ ប៉ុន្តែ​លោក​ថា ទោះបី​កម្ពុជា​មាន​សហជីព​ច្រើន​ក៏​ពិតមែន​តែ​សហជីព​ដែល​មាន​និន្នាការ​ការពារ​សិទ្ធិ និង​ប្រយោជន៍​កម្មករ​នៅ​មាន​តិចតួច ខណៈ​ពួកគាត់​នៅតែ​រង​ការ​គំរាមកំហែង ការ​ធ្វើទុក្ខបុកម្នេញ​ពី​សំណាក់​ថៅកែ និង​មន្ត្រី​ក្រសួង​ការងារ​មួយ​ចំនួន។

លោក ឃុន ថារ៉ូ៖ «ច្បាប់​ស្ដីពី​សហជីព​របស់​យើង​នេះ​ធ្វើ​ឱ្យ​មាន​ភាពស្មុគស្មាញ​លំបាក​ទៅ​ដល់​ការ​ចងក្រង​សហជីព ដំណើរការ​ចុះបញ្ជី​ការ​សហជីព​គឺ​ធ្វើ​ឱ្យ​សហជីព​មិន​មាន​លទ្ធភាព​ក្នុង​ការ​បង្កើត ចងក្រង ការ​កៀរគរ​សមាជិក​ដែល​ឱ្យ​កម្មករ​អាច​ចូលរួម​ជំរុញ​ឱ្យ​មាន​ការ​កែទម្រង់​គោល​នយោបាយ ឬ​ចរចា​ដើម្បី​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង​នូវ​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ អ៊ីចឹង​សិទ្ធិ​សេរីភាព​ហ្នឹង​មាន​ការ​ធ្លាក់ចុះ ហើយ​យើង​ឃើញ​ហើយ​រាល់​ការ​ទាមទារ​តវ៉ា​គឺ​សហជីព​ឯករាជ្យ​ប្រឈម​ការចោទប្រកាន់​ទាក់ទង​បទល្មើស​ព្រហ្មទណ្ឌ»

អនុសញ្ញា​អន្តរជាតិ​ខាង​ការងារ​លេខ​៨៧ និង​ច្បាប់​ស្ដីពី​សហជីព​នៃ​កម្ពុជា បាន​ផ្តល់​សិទ្ធិ​សេរីភាព​យ៉ាង​ពេញលេញ​ទៅ​កម្មករនិយោជិត និង​និយោជក​ក្នុង​ការ​បង្កើត និង​អនុវត្ត​សិទ្ធិ​សេរីភាព​អង្គការ​វិជ្ជាជីវៈ​ដោយ​សេរី គ្មាន​ការ​បង្ខិតបង្ខំ និង​គំរាមកំហែង ប៉ុន្តែ​រដ្ឋាភិបាល​និង​ក្រុមហ៊ុន​រង​ការ​ចោទ​ថា មិន​បាន​អនុវត្ត​តាមច្បាប់​ទាំងនេះ​ឲ្យ​បាន​ពេញលេញ​ឡើយ។

មន្ត្រី​សង្គម​ស៊ីវិល​យល់​ថា បើសិន​រដ្ឋាភិបាល​មាន​ឆន្ទៈ​ចង់​ឱ្យ​សហជីព​ចូលរួម​លើក​កម្ពស់​សិទ្ធិ និង​ការពារ​អត្ថប្រយោជន៍​របស់​កម្មករ​ពិតប្រាកដ​ត្រូវ​បើក​សេរីភាព​ឱ្យ​កម្មករ​មាន​សិទ្ធិ​ក្នុង​ការ​បង្កើត​សហជីព​ដោយ​គ្មាន​ឧបសគ្គ ទម្លាក់​ចោល​ការ​ចោទប្រកាន់​ដោះលែង​មេដឹកនាំ​សហជីព​ឱ្យ​មាន​សេរីភាព ព្រមទាំង​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម​ច្បាប់​ស្ដីពី​សហជីព​ឡើងវិញ៕

កំណត់​ចំណាំ​ចំពោះ​អ្នក​បញ្ចូល​មតិ​នៅ​ក្នុង​អត្ថបទ​នេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។

បញ្ចេញ​មតិយោបល់៖

បញ្ចូលមតិរបស់អ្នកដោយបំពេញទម្រង់ខាងក្រោមជាអក្សរសុទ្ធ។ មតិនឹងត្រូវសម្រេចដោយអ្នកសម្របសម្រួល និងអាចពិនិត្យកែប្រែឲ្យស្របតាម លក្ខខណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់ របស់វិទ្យុអាស៊ីសេរី។ មតិនឹងមិនអាចមើលឃើញភ្លាមៗទេ។ វិទ្យុអាស៊ីសេរី មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះខ្លឹមសារនៃមតិដែលបានចុះផ្សាយឡើយ។ សូមគោរពមតិរបស់អ្នកដទៃ ហើយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការពិត។