អតីតបុគ្គលិកបម្រើការនៅសណ្ឋាគារ សូហ្វីតែល ភ្នំពេញ ភូគីត្រា (Sofitel Phnom Penh Phokeethra) ប្រមាណ ៥០នាក់ នៅថ្ងៃទី១៧ វិច្ឆិកា នាំគ្នាឈរលើកបដាតវ៉ាមុខក្រសួងការងារ ស្នើសុំពន្លឿនបញ្ជូនវិវាទការងាររវាងពួកគាត់ និងម្ចាស់សណ្ឋាគារ ទៅដោះស្រាយបញ្ចប់នៅក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាល។ មន្ត្រីក្រសួងការងារដែលចេញមកជួបក្រុមអ្នកតវ៉ា អះអាងថា នឹងបញ្ជូនសំណើនេះទៅថ្នាក់លើតាមនីតិវិធី។
តំណាងបុគ្គលិកសណ្ឋាគារ សូហ្វីតែល (Sofitel) លោក ផាត់ សារួន ឲ្យដឹងថា ពួកគាត់រង់ចាំដំណោះស្រាយវិវាទការងារមួយនេះ នៅក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាលជាង ៣ខែមកហើយ ប៉ុន្តែមន្ទីរដោះស្រាយវិវាទការងារបែរជា រុញរឿងនេះឲ្យខាងអធិការកិច្ចនៃក្រសួងការងារ ចុះទៅដោះស្រាយជំនួសវិញ។
លោកបញ្ជាក់ថា បញ្ហានៅមិនទាន់ដាច់ស្រេច ដែលចង់ឲ្យក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាលពិនិត្យមើលនិងកាត់សេចក្ដីរឿងនេះឡើងវិញ គឺការបញ្ឈប់បុគ្គលិក ការមិនផ្ដល់ប្រាក់សំណងជំងឺចិត្ត និងប្រាក់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ហើយនឹងការទូរទាត់ប្រាក់អតីតភាពការងារមិនត្រឹមត្រូវ តាមច្បាប់ស្ដីពីការងារ។
លោក ស្នើសុំរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ លោក អ៊ិត សំហេង ពន្លឿននីតិវិធីបញ្ជូនវិវាទនេះ ទៅក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាលដោះស្រាយជំនួសវិញ ដើម្បីបញ្ចប់វិវាទការងារជាមួយភាគីសណ្ឋាគារ៖ «គោលគំនិតពួកខ្ញុំដែលដាក់ញត្តិ គឺចង់ឲ្យខាងក្រសួងជំរុញរឿងហ្នឹងទៅអាជ្ញាកណ្ដាល ព្រោះគាត់បានត្រឹមតែសម្របសម្រួលទេ កាត់ក្ដីឲ្យឈ្នះចាញ់ វាអត់មាន។ ខ្ញុំចង់ឲ្យខាងអាជ្ញាកណ្ដាលកាត់ក្ដីជាធម្មតា។ ដូចអ្វីខ្ញុំធ្លាប់ឆ្លងកាត់អាជ្ញាកណ្ដាលកាត់ក្ដីទៅតាមអ្វីដែលគាត់មើលឃើញជាក់ស្ដែង។ ប្រសិនបើ រឿងហ្នឹងទៅដល់អាជ្ញាកណ្ដាល ខ្ញុំគិតថា វាមានដំណោះស្រាយល្អសម្រាប់កម្មករយើង»។
មន្ត្រីនៃក្រសួងការងារ ដែលចេញមកជួបតំណាងអ្នកតវ៉ា លោក និន្ទ វណ្ណៈ ប្រាប់អាស៊ីសេរី នៅថ្ងៃទី១៧ វិច្ឆិកា យ៉ាងខ្លីថា លោកនឹងបញ្ជូនសំណើនេះ ទៅថ្នាក់លើត្រួតពិនិត្យនិងសម្រេចតាមផ្លូវច្បាប់៖ «ខ្ញុំតំណាងឲ្យក្រសួងបានទទួលញត្តិ ពីបងប្អូន។ អ៊ីចឹង ! នីតិវិធីបន្តទៀត ខ្ញុំនឹងរុញឯកសារនេះ ជូនទៅឯកឧត្ដមបណ្ឌិតរដ្ឋមន្ត្រី ហើយចំណាត់ការយ៉ាងណាៗ គឺអាចនឹងមានព័ត៌មានឆាប់ៗនេះ»។
ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពកម្មករនិយោជិកវិស័យទេសចរណ៍កម្ពុជា លោក ទូច កុសល មានប្រសាសន៍ថា ការផ្អឹបទុកសំណុំរឿងវិវាទនៅក្រសួងការងារជាច្រើនខែ ដោយមិនមានចំណាត់ការច្បាស់លាស់បែបនេះ គឺធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់ជីវភាពរស់នៅពួកគាត់ដែលអ្នកខ្លះ ត្រូវមានភារៈចេញទៅរកប្រាក់ចិញ្ចឹមគ្រួសារ។
លោក យល់ថា ក្រសួងការងារគួរតែរុញរឿងឲ្យទៅដល់ដៃក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាលឲ្យបានឆាប់ ទើបអាចបញ្ចប់វិវាទការងារនេះបាន ដោយភាគីទាំងសងខាងត្រូវគោរពតាមសេចក្ដីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាល៖ «ខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលក្រសួងធ្វើហ្នឹង អត់ត្រឹមត្រូវ គួរតែរុញទៅក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាលឲ្យបានឆាប់។ ហើយសំណងទៀត គួរតែផ្ដល់ឲ្យគាត់ ដូចសំណងជំងឺចិត្ត។ សណ្ឋាគារ ត្រូវតែផ្ដល់ឲ្យពួកគាត់។ ខ្ញុំមើលឃើញថាសណ្ឋាគារនៅដំណើរការនៅឡើយទេ ហេតុអ្វីបញ្ឈប់កម្មករមិនផ្អែកទៅលើមាត្រា៩៥។ នៅពេលបញ្ឈប់សន្យាកម្មករ គឺយើងត្រូវទូទាត់ទៅតាមច្បាប់ទៅ។ កម្មករគាត់អត់ចង់តវ៉ាដែរ គាត់ចង់បានតែអ្វីដែលគាត់ត្រូវទទួលទេ»។
កាលពីដើមខែសីហា ម្ចាស់សណ្ឋាគារសូហ្វីតែល ភ្នំពេញ (Sofitel Phnom Penh) បានបញ្ឈប់បុគ្គលិក ៥៣នាក់ចេញពីការងារ ក្រោមហេតុផលថា មានបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុក្នុងអំឡុងជំងឺកូវីដ-១៩។ ភាគីសណ្ឋាគារ ក៏បានទូរទាត់ប្រាក់សំណងមួយចំនួនឲ្យពួកគាត់ដែរ ប៉ុន្តែខាងបុគ្គលិក អះអាងថា ការទូទាត់ទាំងអស់នោះ គឺមិនស្របតាមច្បាប់ស្ដីពីការងារឡើយ។
ក្រុមអ្នកតវ៉ាប្រកាន់ជំហរថា បើមិនមានការដោះស្រាយបញ្ចប់វិវាទនេះ នៅក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាលទេនោះ ពួកគាត់នឹងប្រមូលផ្ដុំគ្នាឈរលើកបដា នៅខាងមុខក្រសួងការងារ ហើយបន្តតវ៉ានៅមុខសណ្ឋាគារ ជាថ្មីទៀតរហូតមានតំណោះស្រាយ៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។