ការ​សិក្សាថ្មីមួយ​រកឃើញថាស្ត្រី​និង​​យុវជន​នៅតែ​​មាន​​តំណាង​​តិចតួច​​នៅក្នុង​​វិស័យ​​សាធារណៈពិសេស​ក្នុងតួនាទី​ដឹកនាំ

ស្ត្រីនិង​យុវជន នៅតែ​មាន​តំណាង​តិចតួច​នៅក្នុង​វិស័យ​សាធារណៈ ពិសេស​ក្នុង​តួនាទី​ដឹកនាំ​ទាំងនៅ​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន និង​ថ្នាក់ជាតិ។ នេះជា​ការរកឃើញ​នៅ​ក្នុង​ការសិក្សា​ស្រាវជ្រាវ​ចុងក្រោយ​មួយ ស្តីពី «ភាព​ជា​អ្នកដឹកនាំ​របស់​ស្ត្រី និង​យុវជន​ក្នុង​ប្រទេស​កម្ពុជា» ទើប​នឹង​ចេញផ្សាយ​កាលពី​ថ្ងៃទី១៩ ខែមីនា ដោយ​អង្គការ​តម្លាភាព​កម្ពុជា (TI Cambodia)។

លទ្ធផល​នៃ​ការស្រាវជ្រាវ​បង្ហាញ​ថា កត្តា​ចម្បង​ចំនួនបី (៣) រួមមាន វប្បធម៌ សង្គម និង​សេដ្ឋកិច្ច បាន​ចូលរួម​ចំណែក​នាំឲ្យ​មាន​ស្ថានភាព​នេះ។ ការសិក្សា​ដដែល​នេះរកឃើញ​ថា ផ្នត់គំនិត និង​ឥរិយាបថ​វាយតម្លៃ​ជាមុន​ចំពោះ​សមត្ថភាព និង​តួនាទី​របស់​ស្ត្រី​ ដែល​មនុស្ស​ទូទៅ​តែង​រំពឹងទុក គឺ​ជា​ឧបសគ្គ​ចម្បង​បំផុត​ដែល​រារាំង​ស្ត្រី​ មិន​ឲ្យ​ក្លាយ​ជា​អ្នកដឹកនាំ​បាន។

ចំពោះ​យុវជន​វិញការសិក្សា​រកឃើញថា មាន​ឧបសគ្គ​ចម្បង​ចំនួន ៧ ដែល​រារាំង​ពួកគេ​មិន​អាច​ឈាន​ទៅកាន់​តួនាទី​ជាអ្នកដឹកនាំ​បាន។ ឧបសគ្គ​ទាំងនោះ មាន​ដូចជា ការបន្ទច់​បង្អាក់​ពី​ឪពុកម្តាយ ការរើសអើង​លើ​អាយុ ការធ្វើ​ចំណាកស្រុក​ដើម្បី​ការងារ អំពើ​បក្ខពួកនិយម និង​កង្វះ​ជំនាញ​ទន់ជាដើម។

អង្គការ​តម្លាភាព​កម្ពុជា អំពាវនាវ​ដល់​គ្រប់​ភាគី​ពាក់ព័ន្ធ​ទាំងអស់ឲ្យ​ខិតខំ​បន្ថែម​ទៀត​ក្នុងការ​លើកកម្ពស់ និង​ពង្រឹង​សិទ្ធិ​អំណាច​យុវជន ជាពិសេស​ស្ត្រី ដើម្បី​ឲ្យ​ពួកគេ​អាចចូលរួម​ក្នុង​តួនាទី​ជា​អ្នកដឹកនាំ។ អង្គការ​នេះ ចង់ឃើញ​ឲ្យ​មាន​កិច្ច​ខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​រួមគ្នា​ ក្នុងការ​បង្កើត​នូវ​បរិយាកាស​អំណោយផល​សម្រាប់​យុវជន និង​ស្ត្រី ដើម្បី​ឲ្យ​ពួកគេ​អាចចូល​រួម​នៅក្នុង​ជីវភាព​សង្គម សេដ្ឋកិច្ច និង​នយោបាយ ដោយ​គ្មាន​ការភ័យខ្លាច គ្មាន​ការរើសអើង និង​គ្មាន​ការវិនិច្ឆ័យ។

ថ្មីៗនេះ របាយការណ៍​របស់​អង្គការ​កម្មវិធី​អភិវឌ្ឍន៍​សហប្រជាជាតិ (UNDP) ក៏បាន​រកឃើញ​ដែរ​ថា ស្ត្រី​ទទួល​បាន​ប្រាក់ឈ្នួល​ទាប​ជាង​បុរស​សម្រាប់​ការងារ​ដូចគ្នា រហូត​ដល់ទៅ ១៩%៕