កម្មកររោងចក្រកាត់ដេរ សំលៀកបំពាក់ ឃែនធើរេន អឹភរឹល ខេមបូឌា (Canteran Apparel Cambodia Co.,LTD) នៅរាជធានីភ្នំពេញជិត៣រយនាក់ (៣០០) បាននាំគ្នាដេកយាមគ្រឿងម៉ាស៊ីននៅមុខរោងចក្រជិតមួយសប្ដាហ៍មកហើយ ដោយពួកគាត់សង្ស័យថា ថៅកែក្រុមហ៊ុននេះបិទទ្វារដោយគ្មានទំនួលខុសត្រូវលើប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ។ មន្ត្រីសង្គមស៊ីវិល ស្នើដល់ក្រសួងពាក់ព័ន្ធជំរុញឱ្យភាគីក្រុមហ៊ុនដោះស្រាយប្រាក់ឈ្នួលជូនកម្មករឱ្យបានឆាប់ស្របតាមច្បាប់ស្ដីពីការងារ។
ក្រុមកម្មកររោងចក្រកាត់ដេរ សំលៀកបំពាក់ ឃែនធើរេន អឹភរឹល ខេមបូឌា ឱ្យដឹងថា បុគ្គលិកផ្នែករដ្ឋបាលមួយចំនួនធំព្រមទាំងមេធាវី និងអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនរោងចក្រនេះ បានលាឈប់ពីការងារ និងបិទទ្វាររោងចក្រជិត១សប្តាហ៍មកហើយ ដោយមិនទាន់បានគិតគូរពីប្រាក់ឈ្នួលជូនកម្មករនោះទេ។
កម្មការិនីដែលបម្រើការងារនៅរោងចក្រសំលៀកបំពាក់ ឃែនធើរេន អឹភែរឹល ខេមបូឌា លោកស្រី ហឿន ហែម ប្រាប់វិទ្យុអាស៊ីសេរីនៅថ្ងៃទី១៤ ឧសភាថា លោកស្រី និងកម្មករមួយចំនួនទៀត បានដេកយាមនៅមុខរោងចក្រអស់រយៈពេលជិត១សប្ដាហ៍មកហើយ ដើម្បីកុំឱ្យភាគីក្រុមហ៊ុនថៅកែក្រុមហ៊ុនដឹកគ្រឿងម៉ាស៊ីនចេញពីរោងចក្រតទៅទៀត។ លោកស្រីថា ថៅកែក្រុមហ៊ុនពិតជាមានបំណងគេចវេះពីការទទួលខុសត្រូវលើប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ ទើបបញ្ជាឱ្យកូនចៅ បានលួចដឹកជញ្ជូនគ្រឿងម៉ាស៊ីនស្ងាត់ៗចេញទៅខាងក្រៅជាបន្តបន្ទាប់ដោយគ្មានជូនដំណឹង។ លោកស្រីបញ្ជាក់ថា ចំពោះប្រាក់ជួលប្រចាំខែឧសភានេះ ប្រាក់ជំងឺចិត្ត និងប្រាក់អតីតភាពការងារប្រចាំឆ្នាំដែលនៅសល់ ក៏ភាគីក្រុមហ៊ុននៅមិនទាន់ដោះស្រាយជូនកម្មករនៅឡើយ៖ «ឥឡូវទៅជាពួកគាត់ ជាមេៗហ្នឹង ប្រលែង ២ - ៣រយនាក់ហ្នឹង ចោលអស់រលីង។ អត់មានមេ អត់មានអ្នកជួយដោះស្រាយទេ នៅសាចពេញហ្នឹងអ៊ីចឹង ដូចមាន់គេយកមេទៅបាត់អ៊ីចឹង។ ខ្ញុំបារម្ភណាស់ មិនដឹងម៉េចម៉ា សង្ឃឹមយ៉ាងម៉េចទេ។ ព្រោះកម្មករមិនដឹងទៅណា ពឹងពាក់អ្នកណា»។
ជុំវិញរឿងនេះ ប្រធានសហជីពទ្រទ្រង់សិទ្ធការងារ និងកម្មករ ប្រចាំនៅរោងចក្រ ឃែនធើរេន អឹភរឹល ខេមបូឌា លោកស្រី ខួន សុខា ថ្លែងថា ភាគីក្រុមហ៊ុនមិនបានបញ្ជាក់ពីការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងការងារ និងបញ្ហាក្ស័យធននោះទេ។ លោកស្រីថា បើក្រុមហ៊ុនបិទទ្វារមិនឱ្យកម្មករចូលធ្វើការងារបែបនេះ ភាគីក្រុមហ៊ុនត្រូវតែទទួលខុសតាមផ្លូវច្បាប់ និងត្រូវបើកប្រាក់ឈ្នួលជូនកម្មករឱ្យបានចប់សព្វគ្រប់ជាមុន។ លោកស្រីឱ្យដឹងទៀតថា ក្រុមកម្មករក៏បានរួមគ្នាផ្ដិតមេដៃ និងរៀបចំឯកសារមួយចំនួន ដើម្បីស្នើទៅកាន់ក្រសួងការងារជួយអន្តរគមន៍តាមផ្លូវច្បាប់ផងដែរ៖ « មើលទៅអត់មានជំហរខាងណាដោះស្រាយទេ ដោយសារអី រត់អត់ម៉ងហា៎ គ្មានជូនដំណឹង។ ជាង ១០ឆ្នាំមុន ក៏គាត់ ( ក្រុមហ៊ុន ) ធ្វើសកម្មភាពអ៊ីចឹងដែរ ឱ្យកម្មករព្យួរការងារ ស្រាប់តែព្យួរការងារ ( ក្រុមហ៊ុន ) ដឹកម៉ាស៊ីនទៅអស់។ លើកទីពីរគេ ( ក្រុមហ៊ុន ) ធ្វើសកម្មភាពដូចលើកមុនដែរ កន្លងមកព្យាយាមដឹកម៉ាស៊ីនចេញ។ ដល់ពេលយើងដឹងថា រោងចក្រនេះ មានសភាពការណ៍អត់ស្រួល ឃាត់បានម៉ាស៊ីនបានទុកខ្លះ។ បន្ទាប់មករដ្ឋបាល នាយកដាក់ពាក្យលាលែង បន្តបន្ទាប់ សូម្បីមេធាវីប្រចាំរោងចក្រក៏ដាក់ពាក្យលាលែងពី ( ការងារ )»។
កាលពីខែមេសា កន្លងទៅ ក្រុមកម្មករជាង៣០០នាក់បាននាំគ្នាបិទផ្លូវវេងស្រេងម្ដងរួចមកហើយ ដើម្បីទាមទារឱ្យថៅកែគោរពសិទ្ធិការងារ និងត្រូវបញ្ឈប់រាល់ការដឹកជញ្ជូនគ្រឿងសម្ភារៈទាំងឡាយចេញពីរោងចក្រ។ ក្រុមកម្មករឱ្យដឹងទៀតថា កាលពីអំឡុងឆ្នាំ២០២០ ពោលគឺមានការរីករាលដាលជំងឺកូវីដ-១៩ក្នុងសហគមន៍ ក្រុមកម្មករអះអាងថា ក្រុមហ៊ុនបានបង្ខំឱ្យកម្មករធ្វើការច្រើនម៉ោងស្ទើរគ្មានពេលសម្រាក។ កាលនោះ ពួកគាត់ថា ក្នុងខែខ្លះ ក្រុមហ៊ុនបើកប្រាក់ឈ្នួលជូនកម្មករតែ ១០ដុល្លា ឬ៤ម៉ឺនរៀល ក្នុងមួយម្នាក់តែប៉ុណ្ណោះ ដែលធ្វើឱ្យកម្មកររាប់រយពាន់នាក់បាត់បង់ជំនឿចិត្ត និងសម្រេចដើរចេញពីការងារដោយខ្លួនឯង។
ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ តំណាងក្រុមហ៊ុនរោងចក្រ ឃែនធើរេន អឹភរឹល ខេមបូឌា គឺលោក លីវ គីមប៊ួរ បដិសេធមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយដោយលោកឆ្លើយថា បានលាឈប់ពីការងារហើយ។
ប៉ុន្តែ គណៈកម្មការដោះស្រាយកូដកម្មបាតុកម្មគ្រប់មុខសញ្ញា នៃក្រសួងការងារ លោក វង្ស សុវណ្ណ ប្រាប់កាសែត (VOD) ក្នុងស្រុកថ្មីៗនេះថា លោកមិនទាន់អាចសន្និដ្ឋានបានថារោងចក្រ ឃែនធើរេន បិទទ្វារដោយសារថៅកែរត់ចោលកម្មករឬយ៉ាងណានៅឡើយទេ។ លោកថា ក្រសួងកំពុងរង់ចាំបណ្តឹងផ្លូវការពីក្រុមកម្មករឱ្យជួយអន្តរាគមន៍ ហើយក្រសួងនឹងដោះស្រាយតាមនីតិវិធី និងច្បាប់ស្ដីពីការងារ។ លោកបញ្ជាក់ថា បើការដោះស្រាយតាមនីតិវិធីរបស់ក្រសួងការងារនៅតែគ្មានលទ្ធផល លោកនឹងបន្តបញ្ជូនសំណុំរឿងទៅកាន់តុលាការបន្ថែមទៀត។
ជុំវិញរឿងនេះ នាយកទទួលបន្ទុកកិច្ចការទូទៅនៃអង្គការលីកាដូ (LICADO) លោក អំ សំអាត មានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងការងារត្រូវតែជំរុញឱ្យភាគីក្រុមហ៊ុនដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមជូនកម្មករឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីកុំឱ្យពួកគាត់រងភាពនូវអយុត្តិធម៌ និងជួបបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ។ លោកយល់ថា ការណ៍ដែលភាគីក្រុមហ៊ុនលួចបញ្ជូនគ្រឿងសម្ភារៈចេញពីកន្លែងក្រុមហ៊ុននាពេលកន្លងមកនេះ ឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យឃើញថា ក្រុមហ៊ុនខ្វះទំនួលខុសត្រូវលើប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ៖ «សម្ភារៈអាចជញ្ជូននៅពេលណាក៏បានដែរ។ ពីព្រោះ កាលណាជញ្ជូនទៅអស់ ក្រុមហ៊ុនមានអី ត្រូវមានទម្ងន់ ក្នុងការដោះស្រាយជូនកម្មករ។ អ៊ីចឹង សំខាន់គឺក្រសួងការងារ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ត្រូវតែជំរុញ ហើយដោះស្រាយឱ្យបានចប់សព្វគ្រប់ចាំឱ្យដកយកសម្ភារៈទៅ។ បើមិនអ៊ីចឹងទេ ដោយសារតែហេតុផលនេះហើយ ដែលខ្ញុំមើលឃើញថា កម្មករគាត់បារម្ភ ដោយសារសម្ភារៈចេញអស់ ប្រហែលជាគ្មានដំណោះស្រាយ អ៊ីចឹងហើយបានគាត់ព្យាយាមធ្វើកូដកម្ម»។
ក្រុមកម្មករប្រកាន់ជំហរថា ពួកគាត់នឹងនៅតែបន្តដេកយាមនៅខាងមុខរោងចក្រ ដើម្បីទាមទារឱ្យភាគីក្រុមហ៊ុនគោរពកិច្ចសន្យាការងារ និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រាក់ឈ្នួលជូនកម្មករដែលសល់ជាង៣រយនាក់ (៣០០)។ ពួកគាត់ ក៏ទាមទារដល់ក្រសួងការងារឱ្យឈរនៅចំណុចកណ្ដាលក្នុងការដោះស្រាយវិវាទនេះឱ្យបានត្រឹមត្រូវស្របតាមច្បាប់ស្ដីពីការងារ៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។