MC:中共中央近期作出决定，加快各级领导干部队伍的年轻化。这项新的调整将使厅局级以下的官员离职的年龄上限缩短二到三年。下面是自由亚洲电台记者白帆的采访报道。 voice:根据官方组织部门的新规定， 从今年下半年起，厅局级干部离任年限由原来的六十岁调整为五十八岁，县处级干部的离任年限则由原来的五十八岁调整到五十五岁，而科级干部必须在五十二岁离任。香港《明报》星期二的报道说，这次干部工作的调整由政治局常委胡锦涛来负责。陕西西安的中国民主党成员傅升认为，干部年轻化早就应该进行，他还分析了干部队伍迟迟不能年轻化的原因： act 1傅升认为，干部的年轻化有很多优点： act2 但中国发展新战略研究所研究员甘泉认为，干部的素质取决于多方面，单纯以年龄化线未必能够提高干部队伍的素质： act3他认为，目前在干部提拨过程中存在着许多任人唯亲，甚至买官的现象，因此他对于年轻化的规定是否能够付诸实施表示怀疑： act4 《明报》的报道还说，中央对于各级领导班子年轻化还提出了具体的意见，其中除了对于任期内表现出色的干部可以破格提拔外，还原则上规定：超过五十五岁不升省部级，超过五十岁不升厅局级，超过四十五岁不升县处级，超过四十岁不升科级。甘泉认为，主要针对中下级干部规定严格的年龄上限而对国家领导人没有规定年龄上限未必公平： act5以上是自由亚洲电台记者白帆的采访报道。
