MC:中国政府开始打破政府官员的铁饭碗，近年来，有相当一批中高级干部因为不称职而陆续被降职或撤职。下面是自由亚洲电台记者白帆的采访报道。Voice：在过去的五年中，全国共调整处级以上不称职、不胜任现职的干部一万多人，其中厅局级干部三百六十六人。据中国官方新华社二十七号报道，各地政府开始使用各种考核办法，来确定不称职、不胜任现职的干部，予以调整。部分地区对于不称职的干部进行降职、免职、诫免和组织调整。有的地区还采取试用任期制度，把不胜任的干部在任职初期就调整下来。 中国的政府官员职位一直被视为是铁饭碗，特别是有一定级别的官员，一旦位置坐稳，一生衣食无忧。逐渐严格的干部考核制度对于他们会有什么影响呢？记者询问东北的一位政府官员， 他回答说：act1 当记者问到当地的政府官员中是否有因为不称职而被降级使用或撤职时， 他说： act2 记者又询问陕西的一位官员，他是由部队转业下来到地方政府工作的，他认为，政府机关目前还是相对稳定的工作： act3 但他介绍说， 将来这种状况会改变： act4 中国政府部分官员的腐败和不称职，一直是海内外媒体关注的问题，改革开放以来，农村和城市的企业开始逐渐提高效率，政府机构相对滞后。政府开始使用考试和招聘的办法来选拔官员，这对于提高政府官员的工作效率，减少腐败是否有帮助呢？美国的二十一世纪中国基金会负责人，哈佛大学的研究员杨建利博士分析说： act5他认为，中国政府近年来对于部分官员降级使用并不能在总体上改变干部队伍的结构： act6 他认为， 只有在政治体制上进行彻底改革， 才能解决目前政府官员存在的腐败无能问题。以上是自由亚洲电台记者白帆的采访报道。
