MC 中国国有企业的改革的一项主要措施是通过私有化的办法，将国有企业抓大放小，减少国有企业的数量和在整个国民经济中所占的比例。那么，私有化能否解决中国国有企业改革中的一些问题，国有企业私有化进程中出现的失业问题又如何解决？下面请听自由亚洲电台记者闻剑的采访报道。VOICE香港英文《南华早报》原中国版编辑、现美国有线电视新闻网记者林和立星期三撰文指出，中国计划十年内采用合并、兼并和私有化等措施把原有的几十万家国有企业减少到两百家。林和立指出，将几乎所有国有企业转变为非国有企业，将给中国的私有经济前所未有的自由。虽然中国政府宣布截止去年底，改革国有企业，扭亏为盈的目标基本实现，但专家指出，中国在国有企业改革方面迄今并没有大的突破。这种情况下， 中国是否必须实行私有化才能解决国有企业改革的一些根本问题？美国纽约城市大学的经济学教授周炬源教授说： ACT1日本研究所香港分支机构的经济学家吴军华(音译)不久前撰文指出，只有私有化才能拯救中国的国有企业，因为人们普遍认为未来中国经济的增长主要来自私有经济部门。然而，英国里兹大学研究中国经济发展的骆奇博士认为，私有化并不能包治中国国有企业改革的百病： ACT2 中国政府在中共十五届四中全会之后，确定对国有企业进行战略重组，逐渐从许多非战略性产业中退出，主要涉及中小型国有企业，只占据关系到国计民生和国家安全的那些战略性行业，如邮电、航空和大型基础设施项目。记者采访的两位专家对此都表示赞同。谈到国有企业私有化进程中产生的工人失业问题？周教授表示：ACT3周教授强调，虽然私有化是中国经济发展的必然趋势，但政府必须认真规划失业人口与创造新工作机会的比例，统筹安排好再培训和再就业工作。 英国里兹大学的骆奇博士认为企业私有化过程中出现工人失业问题是正常的：ACT4日本研究所的吴军华认为，私有化并不会增加失业。私有化只是将中国企业中早已存在的隐性失业问题公开化了，而隐性失业正是政府的种种补贴和政策优惠造成的；中国的失业问题严重不是由于对国有企业私有化，而是国有企业的私有化进程太慢。以上是自由亚洲电台记者闻剑的采访报道。
