MC:不久前，广东东莞伟易达电子厂和58名被辞退工人间的仲裁案件，一度引起海外媒体关注，这一仲裁案件日前又有重大进展。下面是自由亚洲电台记者江楠的采访报道。VOICE：ACT：东莞伟易达电子厂是总部设在香港的伟易达公司的下属工厂，该公司主要生产电讯和玩具产品。美国纽约的劳工组织“中国劳工观察”日前表示，在去年10月到12月，伟易达解雇了八百多名雇员，但并没有按劳动法规定支付经济补偿。中国的劳动法规定，工厂在解雇工人时，必须按工作年限，工人每工作一年，厂方就要按工人离开工厂时的工资支付一个月的补助。该组织表示，在被解雇后，这八百多名工人中的一百多人组织起来，分批起诉了伟易达。中国劳工观察表示，第一批起诉的58名工人，要求工厂依据劳动法赔偿工资，包括基本工资，加班费和住宿补助，但在劳动部门调解过程中，伟易达认为工资仅仅是基本工资，双方未能达成协议。中国劳工观察表示，今年三月中旬，东莞市劳动仲裁委员会裁定厂方只需支付工人基本工资。58名工人中有三十人接受仲裁，但另外20多名工人拒绝接受仲裁结果。中国劳工观察表示，在新的劳动仲裁程序中，厂方终于在4月27号向这二十多名工人作出让步,该组织负责人李强表示，ACT：记者星期二打电话到东莞市劳动局，值班人员向记者表示，他不了解有关仲裁情况，ACT：李强认为，以往在中国的外企工厂工人被解雇后，往往难以得到合法补偿。他认为，这一仲裁案件是项重大发展，ACT：李强称，伟易达向二十多名工人作出让步，是中国独立劳工运动的一次“象征性胜利”。但美国哥伦比亚大学的中国法学专家虞平表示，他不了解有关细节，就将这一事件同独立劳工运动挂钩是否合适，他难下断言。但虞平说，这一案件看上去基本上还是通过正常的劳动仲裁渠道解决的，类似的情况也不是没有先例。他同时表示，这一事件无疑是一个积极的发展，ACT：虞平还表示，允许工人组织起来，成立独立工会，是维护工人权益的最有效途径，ACT：本台记者也试图同伟易达公司驻美代表取得联系，但截止记者发稿时间为止，没有收到回电。以上是自由亚洲电台记者江楠的采访报道。
