北京市屬高校教師聘用改制
2005.09.23 00:00 ET
據新浪網星期四報道，北京市教委、市人事局最近聯合發出一項新規定，今後北京的33所市屬市管高校和成人高校，將取消教授、副教授等頭銜的終身制，並以全面實行教師聘任制和全員聘用合同制來取而代之。下面是自由亞洲電臺記者希望的採訪報道.
根據這項被題爲《北京市屬市管高等學校教師職務聘任制實施意見(試行)》規定，高等學校教師職務聘任制今後將遵循按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考覈、合同管理的原則。高校老師的薪水也將實行以崗定薪、崗變薪變的分配製度。
高校的教師崗位可以分別設置爲以教學科研爲主型崗位、以教學爲主型崗位、以科研爲主型崗位、以實驗技術爲主型崗位。
美國芝加哥大學的中國政府和經濟問題研究人士楊大力認爲新規定有利有弊：（錄音） 根據這項新規定，高等學校每年第一季度應將上一年度教師崗位變更情況、教師和其他專業技術職務聘任情況報北京市教育委員會和北京市人事局備案。（錄音）
新浪網的報道說，北京市的高校教師職稱評定是從1987年開始，每年全市進行一次評審，一旦取得教授職稱，就成了終身不變的身份和資格。報道援引北京市教育委員會人事處處長孫善學的話說，實行聘任制後教師職稱將打破“終身制”，取而代之的是能進能出、職務能上能下、待遇能高能低的機制。（錄音）
《意見》實施後，高校教師將全面改由學校根據自己的崗位需求直接聘任。這意味着，現在的教授們也可能會下崗。北京市屬市管高校和成人高校取消一年一度的職稱評審後，以前被評定的教授、副教授職稱的高校教師，也要競爭上崗。芝加哥大學的楊大力教授說，有關教育界的議題應該由教學人士來決定：（錄音）
報道說，現在的教授和副教授們只有在被學校聘任後，其職稱纔會有效。而如果教得不好被學校解聘，也就失去了相應的職稱頭銜。今後每年的聘任期後，也將是大學老師們新一輪競爭的開始. （錄音）
以上是自由亞洲電臺記者希望的採訪報道.
