雲南紡織廠改制不公 數千工人罷工


2006-03-16
Share

昆明市雲南紡織廠三四千名員工,因不滿該廠改制的安排及過程缺乏勞工參與,自星期一起陸續罷工,聚集要求與廠裏領導對話。以下是自由亞洲電臺特約記者丁小的採訪報道

雲南紡織廠創建於1934年,96改製爲國有控股企業。旗下有5間分廠,四千多員工。3 月6號該廠沒有基層勞工參與的職工代表大會上,通過的關於勞資關係改制的一系列措施,引起職工強烈不滿。

星期一開始,分廠陸續停工,工人自發的聚集在總廠門外,要求與領導對話。但有關方面至星期四仍未就一系列問題給與解釋。當天,一位不願透露姓名的職工對本臺說:“有三四千工人,自發的,因爲改制不合理。都停工了,其它分廠幾天前就停了,星期一開始,我們廠今天才停。(廠方有什麼反應呢?)反應當然不好,我也擔心自己的崗位。”

職工指廠方以低於市場價格買斷工齡,使他們下崗後生活無法維持, 一位四十多歲的職工譚女士說:“現在改制得補償是每年工齡881塊 ,而且算到04年10月30號。補償金那麼少,我們到社會上怎麼辦! ”

而即使可以留任,合約上的條件也十分苛刻, 職工周女士說:“工人上班時間從現在的8小時延長到12小時, 馬上改制了就開始。工資不增加工作量又加大了,所以工人要投訴。”

對於不公平的股份分配, 職工質疑管理層暗箱操作中飽私囊,譚女士說:“中高層以上領導認股配股,買一百萬送一百萬。 原來職工認的股呢都是說效益不好。”

她表示最令員工深深不忿的是,上星期決定了數千工人未來生計的職工代表大會,只有少數中高層管理人員可以出席。“出席職代會的都是領導幹部以上, 不能代表職工說話,職代會上的意見也不能代表我們廣大工人。這文件可能以前就擬好了,只是在形式上過一下。”

然而,官方的工會,不但沒有爲職工謀求福利, 反而暗地早就置換與領導層簽訂協議, 職工一直矇在鼓裏。工人說:“批覆改制文件時,04年,他們揹着職工和廠房簽訂約同, 把職工身份莫名其妙的置換了。就是現在既沒有合同也不是國營職工。職工們直到現在才恍然大悟,現在給誰打工都不知道。”

昆明市政府介入事件,一位副祕書長星期四帶領工作組到廠, 聽了職工的意見。 並承諾4 月一號之前,由政府就改制做出決定, 要求職工先行復工。

有職工表示會先復工,等四月一號出了結果再決定經一步行動。譚女士說:“工人還是比較好的,如果說4月1號答覆,也不能像這樣鬧下去,該上班還得上班,只答復了下來就不知道了。”

也有人說不一定,畢竟罷工也是工人的權利:“這是憲法賦予的,有工作權,也有權不工作呀,職工自行決定。 ”

以上是自由亞洲電臺特約記者丁小的採訪報道。

評論 (0)

查看所有評論.

Edge及Safari用戶可直接點擊收聽
其他瀏覽器用戶請點此下載播放插件

添加評論

您可以通過填寫以下表單發表評論,使用純文本格式。 評論將被審覈。

完整網站