海口内衣厂解雇工人引发千人大罢工


2007.12.05 00:00 ET

(欢迎来信与我们分享您对这篇报道的看法)

海南省海口市的一家内衣工厂因解雇3名工人引发千人大罢工,下面是自由亚洲电台记者高山的采访报道。

据中国官方的人民网报道,12月4号,位于海口市港澳开发区的海南优美内衣有限公司厂房外,上千名工人聚在一栋办公大楼前,要求公司高层出面对宣布终止3名机修工人的劳动合同一事进行解释和说明,否则拒绝上班。公司正常生产基本瘫痪。工人们认为,公司终止3名工人的劳动合同是为了躲避明年1月1号起实施的新《劳动合同法》。

纽约的中国劳工活动人士刘念春说,据了解,依据新的《劳动合同法》,劳动者在用人单位连续工作满10年的,或者连续与用人单位签订两次合同以上的,应当订立无固定期限劳动合同。而被解雇的3名工人,工龄都已经有10年时间,因此厂方的解雇这3名工人引起工人的强烈不满,

“外资企业一进入中国就看到中国是人治社会,根本就没有法律做参考数,它也认为没有必要遵守法律,因为那个国家(中国)不讲究法律。”

一直关注中国劳工问题的杭州时事分析人士昝爱宗说,自深圳华为公司劝辞员工事件被媒体曝光之后,中国各级人大、政府部门普遍加大了对新《劳动合同法》的普及力度,强调出台该法,虽不是要重新回到“铁饭碗时代”,但处于弱势地位的劳动者的合法权益必须得到保护, “现在工人也没有自己的组织,企业也往往是不把工人当回事。政府应该扮演一个什么样的角色呢?就是不要在工人要罢工的时候才出现,政府有劳动部门、劳动保障局,如果工人有一点小事的时候找劳动保障局,劳动保障局及时能代表政府来和企业谈判,政府做一个中间人,让他们尽快达成一致。不要等事情出来以后政府才出来救火。”

昝爱宗说, “优美内衣”是有四千多员工的外资企业,一次解聘三五名普通工人,就引发上千人停工,这说明中国工人的维权意识正在加强。工人们担心,在新《劳动合同法》实施前夕,资方会乘机大规模裁员, “法律没有起到威慑力,企业主、在中国的了解、普通老百姓的判断,都把法律当成一个摆设,很多人都不把法律当成一个武器。也不把法律当成一个约束他们的值得敬畏的一个约定。”

刘念春表示,中国工人要有效地维护自己的权益,必须建立自己的独立工会, “独立工会最明显的好处就是能把工人连系在一起,一连系在一起工人就有了力量,有了力量资方就不敢轻视了,就可以选出代表和资方谈判,在谈判过程中就可以维护自己的权益。”

海南优美内衣有限公司是一家外资企业,属“黛安芬”国际集团,于1992年进驻海南。目前,该公司有4000名工人,产品主要销往日本、新加坡、泰国等地,是海口市重点企业。目前,工人代表和公司高层正在紧急协商解决这次劳资纠纷。

以上是本台记者高山的采访报道。

添加评论

您可以通过填写以下表单发表评论,使用纯文本格式。 评论将被审核。