中国目前正在起草一个新的劳动合同法，以取代过去的劳动法和合同法中有关劳资合约的规定。不过，这个正在起草的草案，却引起了很大的争议。下面是自由亚洲电台记者石山的报道。
中国正在就新的《劳动合同法（草案）》征求各界的意见。目前这个法律草案受到了近二十万条意见。中国媒体报道说，这是自1954年中国制定新宪法以来，立法部门就单一法律收到意见最多的一次。
现居法国的中国劳工通讯编辑蔡崇国介绍说，许多意见针锋相对，争论相当激烈。 （录音）
作为中国劳资双方行事的准则，新的《劳动合同法》将规定劳资各方的法律权利、责任和义务。有媒体报道说，在上海举行的一次研讨会上，一名外资企业协会的代表表示，如果这个法律草案获得通过，外资将会撤出中国。
引起资方强烈反对的是《劳动合同法（草案）》中第五条第二款的条文，其中规定用人单位的规章制度，如果直接涉及劳动者切身利益，应当经过工会和职工代表大会讨论才能生效。
英国的中国商会负责人吴克刚博士表示，企业规章制度涉及运作模式，应该由企业股东大会和董事会制定，如果由工会参予，企业将无法运作。 （录音）
不过，常年关注中国劳工状况的蔡崇国并不这样认为，他表示，在西方国家也有类似的条款，而且多年来行之有效。 （录音）
有报道说，上述引起争论的条款最后可能会被修改，将必须交由工会和职工代表大会确定的事宜具体化。蔡崇国认为，目前中国有关工人权益的法律已经很多，问题在于这些法律并不能得到真正贯彻实施。 （录音）
蔡先生表示，中国真正需要努力的是在法律执行方面下工夫，这需要司法体制独立于政府行政部门，而工人组织工会等其他政治公民权利的落实，以及新闻监督等关键因素，也都是中国政府目前不愿意面对的问题。
以上是自由亚洲电台记者石山的报道。