在中国，近来舆论在关注和讨论离退休年龄的问题。对此，中国劳动与社会保障部的官员日前透露，目前中国调整离退休年龄标准的时机尚不成熟，因此对现行的离退休年龄，暂不进行调整。下面是自由亚洲电台记者含青的采访报道。
劳动与社会保障部养老保险司司长焦凯平不久前向媒体透露，中国将暂不调整离退休年龄，但他同时表示，这次没调不等于永远不调，将来时机成熟的时候，是会解决的。焦凯平说，中国人口众多，很多地方在进行结构调整和企业改革，就业方面的矛盾非常突出，而且离退休年龄这一话题比较敏感，设及人们的切身利益，所以需要慎重做出决策。对中国有关部门现在暂不调整离退休年龄的做法，美国三一学院经济系教授文贯中认为，有两个方面的积极意义：（录音）
第二，文贯中教授说，由于历史的原因，现在不少老职工所拥有的技能已不适合今天的需要。
不过，文教授同时指出，当就业压力逐渐缓解，中国老龄化的负面效应逐渐显现的时候，也就是要改革退休年龄的时候了。
在中国，离退休年龄的问题一直是近年来人们讨论的热门话题之一。由于人们所受教育程度、工作技能、家庭经济条件、以及身体健康状况等诸多方面的不同，社会各界的反应并不一致。比如有的人希望按时甚至早退休，但也有不少人希望延长退休年龄。就此，本台记者采访了上海的史先生，请他谈谈他的看法，史先生说：（录音）
据悉，中国目前对退休年龄的规定是，男职工60岁退休，女职工又分干部和工人，干部55岁退休。工人50岁退休。此外，还有一些提前退休的规定。中国目前男女平均退休年龄为51.2岁，与国外相比低10岁左右。对此，美国德克萨斯农工大学社会研究副教授陈皆明认为，过低的退休年龄不利于应对老龄化社会，而中国社会迅速走向老龄化的原因，不仅仅是医疗水平的进步和人们寿命的延长，更主要的原因是中国的一胎化政策所致。
陈皆明教授说，不但从国家、而且从个人的角度来看，退休年龄的延长在中国也是势在必行。
中国官方媒体的报道说，劳动与社会保障部养老保险司司长焦凯平承认，虽然在现阶段暂不调整离退休年龄，但目前的规定确实存在一些问题，比如退休年龄偏低，男女退休年龄不同等等。对男女退休年龄不同的问题，北京中国妇女报高级编辑宋美娅评论说：（录音）
宋美娅说，作为劳动与社会保障部来说，可能考虑的多一些，但她还是期望，男女退休年龄不同的问题应当及早得到解决，使男女享有平等的工作权利。
我们将继续对离退休年龄问题进行讨论。
以上是自由亚洲电台含青的报道。