中國考慮延後職工退休年齡


2004.09.17 00:00 ET
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中國政府正在考慮延後員工的退休年齡,以應付 人口老化的問題。下面是自由亞洲電臺記者希望的 採訪報道。

``國際社會保障協會``第28屆全球大會正北京 舉行。本次會議的主旨是:社會保障:確保社會 公平。來自世界各國的1500名官員和專家出席 了會議。據臺北中央社的有關報道,有與會專 家學者指出,世界上許多工業化國家目前應付 人口老化問題的主要方式是推遲退休期限。 報道援引美國社會保障部部長安妮-邦哈特的話 說,中國和世界許多國家一樣面臨着人口老化 所帶來的風險和挑戰。延長工作年齡是一個可 行的選擇。

就此,記者採訪了在英國倫敦的``國際社會福 利理事會``執行理事丹尼斯-克萊勒。他說: (錄音)

報道說,中國政府的有關統計顯示,中國六十歲 以上的老人在十三億人口中的比例已達11%。象 徵着中國已經進入老齡化社會。預計,到本世紀 三十年代,中國的人口老齡化將達到高峯。 隨着人口老齡化,退休人員與日俱增,這使基本 退休金的支付壓力成爲目前中國社會保障體制 遇到的最棘手問題。中國勞動和社會保障部有 關官員承認,延長退休年齡的確能夠減輕壓力 。就造成人口老齡化的原因,克萊勒說: (錄音)

中國的現行法定退休年齡爲:在國家機關、事業 單位工作的男性60退休,女性55歲;在企業 工作的男性55歲退休,女性50歲。而實際上, 中國現在的平均退休年齡是51.2歲,比國外的 平均退休年齡早10歲。 報道說,令人擔憂的是,中國仍然面臨着勞動力 過剩的問題。延長退休年齡,意味着有一批中 老年人要推遲交班,可能會導致年輕人得不到 就業機會,從而使中國本來就已經很嚴峻的就 業壓力雪上加霜。

以上是自由亞洲電臺記者希望的採訪報道。

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