中国就业市场的性别歧视


2005-04-16
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中国媒体报道,从1998年到2002年,中国普通高校女生人数增长了两倍,占总学生人数的近44%。但另一方面,近七成的用人单位在招聘时有对女性不利的性别限制。中国女性在就业方面是否受到歧视呢?中国女性应该如何面向市场?政府和社会有什么责任呢?本台记者夏爱茗邀请了旅居瑞典的独立撰稿人茉莉女士和中国的秋云工作室的创办人秋云女士进行讨论。秋云是一位有视力残疾的女士,在深圳、武汉等地设立的秋云工作室是一个包括婚姻中介、文化沙龙等的综合性服务机构。秋云曾被评为中国“十大杰出青年”、“中国十大女性新闻人物”。

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