大學畢業生月薪低


2005.03.28 00:00 ET

一些2005年應屆大學畢業生參加招聘會的時候發現,本科生的月薪甚至低於農民工。政府是否應制定大學畢業生最低工資標準呢?專家對此有不同看法。下面是自由亞洲電臺記者林坪的報道。

據《東方今報》消息,在河南省人力資源市場裏舉辦的2005年大型大中專畢業生供需見面會上,近萬個崗位引來大學生蜂擁趕場。但不少大學生剛進場一會兒,就匆匆離去。他們沒有想到,一些單位竟然只開出600元月薪(包食宿)招聘本科生。用人單位則說開這個價錢已經不低了,很多人搶着報名。 對此,美國德克薩斯州理工大學教育學教授蘭雲評論說,(錄音)

報道說,河南財經學院的一名教授認爲,一個家庭培養一個大學生一般要投入15萬,而大學生十年寒窗之後,薪酬偏低,投資得不到回報。一些大學生認爲,現在不少城市已出臺相關條例,對農民工最低工資標準進行了限定,但對大學畢業生的最低工資標準卻沒有相關的規定,政策空白是出現大學生“貶值”的原因之一。《北京青年報》的消息說,華南師範大學張敏強教授認爲,政府應該出臺政策規定各層次畢業生的最低薪金,成立一個專門保障和維護大學生權利的機構,在大學生就業中保障大學生權利。 對此,旅居美國的社會學者劉曉竹評論說,(錄音)

《北京青年報》報道說,某省高校畢業生就業指導中心有關負責人表示給大學生開價“500-600元包食宿”是“絕不合理”。報道說,在國外,用一個專科生還是用一個本科生或是研究生都有明碼標價,政府對於不同層次的大學畢業生的最低工資標準都進行了明確界定。你可以用一個博士去洗盤子或幹別的工作,只要那位博士願意,同時,你必須支付一個博士應有的高薪酬。這樣一來,除非有個別原因,誰會願意花數倍的錢來“高消費”人才呢? 對此,蘭雲教授表示, (錄音)

蘭雲認爲,教育改革與市場經濟的脫節以及勞動力市場的供需關係是導致中國大學畢業生“貶值”的原因,如果這些問題得不到解決,大學生的“貶值”現象將依然存在。

以上是自由亞洲電臺記者林坪的報道。

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