国际组织《西藏信息网》公布的报告显示，藏人在西藏国营单位就业机会少的情况严重，国家公务员和国营单位的很多职位都逐渐被汉人占据。下面是自由亚洲电台记者夏爱茗的采访报道。
总部在英国伦敦的国际组织《西藏信息网》星期五报道说，中国官方的2004年西藏年鉴的统计数据显示出国营工作单位职员的重大民族结构变化。2000年以来，在政府机关和国营工作单位的藏人数量在急剧降低。尽管西藏自治区总的干部数量从2000年的6万9千9百多人增加到2003年的8万8千7百多人，但藏族干部的数量则从约5万人减少到约4万4千人。藏族干部的比例由2000年的百分之70以上下降到2003年的不到百分之50。 一位西藏拉萨的藏民说，中国每年都有大量的内地人分配到西藏工作，他们的工资待遇普遍比较好。（录音）
谈到藏人和汉人在国营单位的工作机会时，她表示，（录音）
《西藏信息网》的报告指出，西藏的国营单位的招工考试都只用汉语，存在明显的语言歧视。对此，西藏流亡政府外交与新闻部助理秘书达瓦次仁表示，（录音）
达瓦次仁认为，让藏人到西藏以外的中国其他城市接受汉语教育，是对藏人进行同化，在很大程度上破坏了西藏独特的文化和文明，（录音）
达瓦次仁还谈到近年来当地藏人在国营单位就职更加困难的原因，（录音）
《西藏信息网》的报告还指出，尽管北京政府近年来对西藏的政府管理和建设投入了大量资金，但目前的政策使得藏人在国营单位的就职机会受到歧视性影响。这些国营单位包括：政府部门、学校、医院、工厂，以及乡镇企业等。藏人的就业机会在西藏经济发展最快的地区受到的影响最大。（录音）
以上是自由亚洲电台记者夏爱茗的采访报道。