中國將出臺新政策允許國有企業的管理層實施股權激勵


2005.08.20 00:00 ET
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中國國資委即將推出新政策, &# x901A;過獎勵企業股票等方式,允許國有企業的高層管理人員成爲所負責的國有企業的股東。下面是自由亞洲電臺記者林坪的報道。

中國國務院國有資 &# x4EA7;監督管理委員會主任李榮融星期五透露,國資委將抓緊擬定和出臺中央企業負責人中長期激勵辦法,引入股票期權等市場經濟中行之有效的激勵方式。 </p> <p> 中國官方的新華網的消息說,這是中國首次從政策面明確提出對國資委監管的169家中央企業的管理層實施股權激勵,在新的政策出臺後,中國國有企業的老總們有望成爲自己所經營的企業的股東。 </p> <p> 今年4月,中國國資委和財政部曾公佈了《企業國有產權向管理層轉讓暫行規定》,嚴禁大型國企的國有產權向管理層轉讓。新華網的報道說,國資委負責人表示,當時股權分置改革還未開始,所以不允許“國有股權向管理層轉讓”。而《公司法》的修訂和國資委規範管理層“增量持股”的通知的出臺,是實施股權激勵機制的法律基礎和政策前提。 </p> <p> 對此,旅居美國的中國經濟學家何清蓮表示,(錄音) </p> <p> 報道說,中國國企老總薪酬的確定一直缺少合理的標準,有些老總管理上百億資產的企業,年薪只有幾十萬,並且與企業效益無關。國資委成立後,2003年底和2004年6月分別出臺的中央企業負責人業績考覈和薪酬管理暫時辦法,將管理層的績效薪金和企業業績考覈完成情況掛鉤,初步規範了企業負責人的薪酬制度,中央企業負責人的薪酬由基薪、績效薪金和中長期激勵單元構成。 </p> <p> 何清蓮對此評論說,(錄音) </p> <p> 加拿大拉瓦爾大學國際商業教授蘇展認爲,中國國營企業的股權改革是必然的,(錄音) </p> <p> 蘇展指出,在允許國企老總持股的同時,必須建立有效的監督機制,(錄音) </p> <p> 談到如何預防中國國企改制中出現的國有資產流失,何清蓮表示,(錄音) </p> <p> 據中國國資委公佈的消息,對國企老總的股權激勵將在國外上市的公司率先實行,其次是國內上市公司,然後是其他中央企業。首選的企業應該是“法人治理結構規範、經營狀況良好”的公司。 </p> <p> 以上是自由亞洲電臺記者林坪的報道。 </p> <div class="copyright"> &#169; 2005 Radio Free Asia </div> <!--end content div--> <div class="borderbox" class="linklist"> <h4> 相關報道 </h4> <ul> <li> <a href="/mandarin/yataibaodao/apex-20050819.html"> APEX總裁季龍粉在美取保獲釋 </a> </li> <li> <a href="/mandarin/yataibaodao/qiye-20050812.html"> 中國企業在美上市一分爲二看 </a> </li> <li> <a href="/mandarin/yataibaodao/russia-20050811.html"> 俄羅斯拒絕與中國建立聯合經濟區 </a> </li> <li> <a href="/mandarin/yataibaodao/guchujun-20050804.html"> 討論:科龍公司董事長顧雛軍事件(二) </a> </li> <li> <a href="/mandarin/yataibaodao/guchujun-20050802.html"> 討論:科龍公司董事長顧雛軍事件 </a> </li> <li> <a href="/mandarin/yataibaodao/fangdichan-20050802.html"> 討論:中國有關房地產和電力服務業的新法規 </a> </li> <li> <a href="/mandarin/yataibaodao/honghuan_tiaokong-20050713.html"> 中國宏觀調控面臨重大考驗 </a> </li> <li> <a href="/mandarin/yataibaodao/minyingqiye-20050707.html"> 中國發表民營企業發展報告 </a> </li> <li> <a href="/mandarin/yataibaodao/jingji-20050704.html"> 中國經濟偏熱趨冷難判斷 </a> </li> <li> <a href="/mandarin/yataibaodao/daviddollar-20050630.html"> 世行專家:中國依賴出口的經濟模式不是長久之計 </a> </li> </ul> </div> <div class="borderbox" class="linklist"> </div> <!--end sidebar div--> <!--IE6 likes this div--> <!--end wrapper div--> <!--end container div-->

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