បុគ្គលិក​វិទ្យុ​សំបុក​ឃ្មុំ​តវ៉ា​ឲ្យ​លោក ម៉ម សូណង់ដូ គោរព​ច្បាប់​ការងារ

0:00 / 0:00

បុគ្គលិក​ស្ថានីយ​វិទ្យុ​សំបុក​ឃ្មុំ នាំ​គ្នា​ធ្វើ​កូដកម្ម​ទាមទារ​ឲ្យ​អ្នកគ្រប់គ្រង អនុវត្ត​ច្បាប់​ការងារ និង​បើក​ប្រាក់​ខែ​សម្រាប់​ខែ​កុម្ភៈ។ ក្រុម​បុគ្គលិក​ប្រមាណ ១០​នាក់ ដែល​បាន​ឈរ​លើក​បដា​នៅ​ខាង​មុខ​ស្នាក់ការ​វិទ្យុ បាន​ចោទ​ប្រកាន់​ថា ក្នុង​ពេល​ធ្វើ​កូដកម្ម ប្រធាន​វិទ្យុ​បាន​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក ២​នាក់​ពី​ការងារ ដែល​ផ្ទុយ​ពី​អ្វី​ដែល​បាន​ចែង​ក្នុង​ច្បាប់​ការងារ។

ក្រុម​អ្នក​តវ៉ា បាន​សម្រេច​ដាក់​បណ្ដឹង​ទៅ​មន្ទីរ​ការងារ និង​បណ្ដុះ​បណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ ឲ្យ​ជួយ​ដោះស្រាយ ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​ឲ្យ លោក ម៉ម សូណង់ដូ ប្រធាន​វិទ្យុ​សំបុក​ឃ្មុំ និង​ក្រុមហ៊ុន សូណង់ដូ យល់​ព្រម​អនុវត្ត​ច្បាប់​ការងារ និង​បើក​ប្រាក់​ខែ​កុម្ភៈ ឲ្យ​បុគ្គលិក ៤​នាក់។

បុគ្គលិក​ដែល​តវ៉ា​ម្នាក់ លោក ធឿន ធា មាន​ប្រសាសន៍​កាល​ពី​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​១២ ខែ​មីនា ថា ក្រុម​បុគ្គលិក​បាន​ស្នើសុំ​ជាច្រើន​លើក​ច្រើន​សា ឲ្យ​ប្រធាន​ក្រុមហ៊ុន​អនុវត្ត​ច្បាប់​ការងារ ដែល​ធានា​ឲ្យ​ពួក​គេ​បាន​ឈប់​សម្រាក និង​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍​ដទៃ​ទៀត​ដូច​ដែល​ច្បាប់​បាន​ចែង។ លោក​ថា ប៉ុន្តែ​សំណើ​នោះ​មិន​ត្រូវ លោក ម៉ម សូណង់ដូ យល់​ព្រម​ឡើយ។ បុគ្គលិក​ដដែល​បន្ត​ថា ចុង​ក្រោយ លោក​បាន​សម្រេច​មិន​បើក​ប្រាក់​ខែ​ឲ្យ​បុគ្គលិក​ចំនួន ៤​នាក់ ដែល​ជំរុញ​ឲ្យ​បុគ្គលិក​ដទៃ​ទៀត​នាំ​គ្នា​ធ្វើ​កូដកម្ម។

លោក ធឿន ធា ថ្លែង​ថា «ពី​ដើម​ឡើយ​មាន​តែ ៧​ចំណុច ដោយសារ​តែ​ពួក​យើង​កាល​ហ្នឹង​យើង​មិន​ទាន់​ដឹង​ច្បាប់​អី​ទេ យើង​គិត​ថា​កន្លែង​ស្ថាប័ន​ផ្សេងៗ ឬ​ក្រុមហ៊ុន​ផ្សេងៗ​ឃើញ​គេ​ឈប់ ហេតុ​អី​បាន​ជា​យើង​អត់​បាន​ឈប់ ដូចជា​ថ្ងៃ​បុណ្យ​ចំរើន​ព្រះ​ជន្ម (ព្រះមហាក្សត្រ) មាន ៣​ថ្ងៃ​ចឹង គាត់​ឲ្យ​ឈប់​សម្រាក​តែ ១​ថ្ងៃ​ទេ ចឹង​យើង​បាន​រួម​មតិ​គ្នា​សុំ​ទៅ​គាត់ ឲ្យ​គោរព​ការងារ​តែ ៧​ចំណុច​ទេ គឺ​តិចតួច​ណាស់ ហើយ​គាត់​មិន​ព្រម​ដោះស្រាយ​ឲ្យ»

នៅ​ពេល​ពួក​គេ​តវ៉ា ប្រធាន​វិទ្យុ​សំបុក​ឃ្មុំ បាន​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក ២​នាក់​ក្នុង​ចំណោម ៤​នាក់ ដែល​មិន​បាន​បើក​ប្រាក់​ខែ​កុម្ភៈ។ អ្នក​ទាំង​ពីរ​នោះ គឺ​លោក ធឿន ធា និង​លោក ស៊ឹម សារុន។

បុគ្គលិក​ម្នាក់​ទៀត គឺ​អ្នកស្រី យាន សុវារី មាន​ប្រសាសន៍​ថា ការ​បញ្ឈប់​នោះ​ក៏​ខុស​ច្បាប់​ទៅ​ទៀត ដ្បិត​ពួក​គេ​ជា​បុគ្គលិក​វិទ្យុ តែ​បែរ​ជា​បញ្ឈប់​ពួក​គេ​ក្នុង​នាម​សមាគម​អ្នក​ប្រជាធិបតេយ្យ​ទៅ​វិញ។ សុវារី បន្ត​ថា ករណី​នេះ​ទុក​ឲ្យ​អ្នក​ជំនាញ​វិវាទ​ការងារ​នៃ​ក្រសួង​ការងារ ដោះស្រាយ៖ «ទុក​កិច្ចការ​ហ្នឹង​ទៅ​ឲ្យ​អ្នក​ច្បាប់​គេ​ដោះស្រាយ​ឲ្យ​ចុះ ពីព្រោះ​ហេតុផល​ណា​មួយ​ដែល​គាត់​និយាយ យើង​អត់​អាច​តតាំង​ជាមួយ​គាត់​ទេ។ គាត់​ចង់​និយាយ​យ៉ាង​ម៉េច​និយាយ​ទៅ។ យើង​ធ្វើ​ការ​ពី​មុន​មក​អត់​ដែល​មាន​ច្បាប់​ឈប់​ទេ ដែល​ឈប់​តាម​ប្រតិទិន​ការងារ។ ពួក​យើង​ជា​អ្នក​ធ្វើ​ការ​វិទ្យុ យើង​ដឹង​ដែរ​ថា ដល់​ថ្ងៃ​ឈប់​យើង​មិន​មែន​ឈប់​អស់​បិទ​វិទ្យុ​ទេ ប៉ុន្តែ​នរណា​ធ្វើ​ការ​សុំ​ឲ្យ​គុណ​លុយ​ឲ្យ​គេ។ នរណា​អាច​ឈប់​បាន​ក៏​ឈប់​ទៅ។ មួយ​ទៀត​ទាក់ទង​ដល់​ការ​ឈប់​សម្រាក​ប្រចាំ​ឆ្នាំ ១៨​ថ្ងៃ ដែល​ច្បាប់​គេ​ឲ្យ​ឈប់​ហ្នឹង គឺ​ពួក​យើង​មិន​ដែល​បាន​ឈប់​ទេ។ ការ​ទាមទារ​របស់​ពួក​យើង​ហ្នឹង គឺ​មិន​មែន​ថា​ដល់​ពេល​ឈប់​សម្រាក​ប្រចាំ​ឆ្នាំ យើង​ឈប់​អស់​បិទ​វិទ្យុ​ទេ គឺ​យើង​អាច​រំលែក​ឈប់​ម្តង ៣​ថ្ងៃ ៥​ថ្ងៃ មួយ​អាទិត្យ​អី​ហូរហែ​ចឹង​រហូត​ដល់ ១​ឆ្នាំ យើង​គ្រប់ ១៨​ថ្ងៃ​បាត់​ហើយ»

ឆ្លើយ​តប​ចំពោះ​ការ​ចោទ​ប្រកាន់​នេះ ប្រធាន​វិទ្យុ​សំបុកឃ្មុំ លោក ម៉ម សូណង់ដូ មាន​ប្រសាសន៍​ថា គឺ​ក្រុម​បុគ្គលិក​ទាំង​នោះ​ទៅ​វិញ​ទេ​ដែល​បដិសេធ​មិន​ព្រម​ចុះ​កិច្ចសន្យា​តាម​ច្បាប់​ការងារ។ លើស​ពី​នេះ ពួក​គេ​ពុំ​បាន​អនុវត្ត​ការងារ​បាន​ត្រឹមត្រូវ​ឡើយ ហើយ​លោក​ធ្លាប់​ចេញ​លិខិត​ព្រមាន​ច្រើន​លើក​ហើយ​ដែរ។ លោក ម៉ម សូណង់ដូ បាន​ហៅ​ការ​តវ៉ា​របស់​ក្រុម​បុគ្គលិក គឺ​ជា​ការ​ញុះញង់​របស់​សហជីព​ខាង​ក្រៅ និង​សកម្មជន​គណបក្ស​សង្គ្រោះ​ជាតិ ដែល​ចង់​បញ្ឈប់​ដំណើរ​ការ​វិទ្យុ​របស់​លោក៖ «សកម្មភាព​ហ្នឹង គឺ​មិន​មែន​កម្មករ​ចង់​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ទេ គឺ​អ្នក​ដែល​មាន​បំណង​អាក្រក់​សម្រាប់​បំបិទ​សំឡេង​វិទ្យុ​សំបុក​ឃ្មុំ តែ​ម្តង»

នៅ​ក្នុង​លិខិត​ដែល​ក្រុម​បុគ្គលិក​ដាក់​ទៅ​មន្ទីរ​ការងារ បាន​ទាមទារ​ឲ្យ​ក្រុមហ៊ុន​សង​ប្រាក់​ដែល​ពួក​គេ​ធ្វើ​ការ​នៅ​ថ្ងៃ​បុណ្យ និង​មិន​បាន​ឈប់​សម្រាក​ថ្ងៃ​អាទិត្យ ក្នុង​រយៈពេល ៣​ឆ្នាំ​ចុង​ក្រោយ រួម​នឹង​អត្ថប្រយោជន៍​ផ្សេងៗ​ទៀត​ទៅ​តាម​ច្បាប់​ការងារ៕

កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖

ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។