កម្មករ​រោងចក្រ​៣​បន្ត​កូដកម្ម​ទាមទារ​ប្ដូរ​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ

កម្មករ​រោងចក្រ​ស្បែក​ជើង និង​កាត់​ដេរ​នៅ​ខេត្ត​ចំនួន​២ បន្ត​កូដកម្ម​សុំ​ប្ដូរ​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​មួយ​ចំនួន ខណៈ​ការ​ទាមទារ​របស់​ពួក​គេ​មិន​ទាន់​មាន​ការ​យល់​ព្រម​តាម​ការ​ចរចា​របស់​មន្ត្រី​ដោះស្រាយ​វិវាទ​ការងារ​ខេត្ត​នីមួយៗ ហើយ​កម្មករ​បាន​ធ្វើ​កូដកម្ម​ច្រើន​ថ្ងៃ​ដែរ។

0:00 / 0:00

កម្មករ​រោងចក្រ​កាត់​ដេរ និង​ស្បែក​ជើង​ចំនួន​៣ នៅ​ក្នុង​ខេត្ត​ចំនួន​២ គឺ​ខេត្ត​កំពង់ស្ពឺ និង​ខេត្ត​តាកែវ បន្ត​ធ្វើ​កូដកម្ម​ចំនួន ២​សប្ដាហ៍​មក​ហើយ មិន​មាន​ដំណោះស្រាយ​ដល់​ថ្ងៃ​ទី២២ ខែ​ឧសភា ខណៈ​នៅ​រោងចក្រ​កាត់​ដេរ​មួយ​ឈ្មោះ ហុង សេន ថេកថាយ៍ (Hong Sen Textile) ថៅកែ​បាន​ព្រម​ដោះស្រាយ​តាម​ការ​ទាមទារ​របស់​កម្មករ ហើយ​កម្មករ​ព្រម​ចូល​ធ្វើ​ការ​វិញ។

អនុប្រធាន​សហព័ន្ធ​សហជីព​ការងារ​ដើម្បី​កម្ពុជា អ្នកស្រី កែវ ដាវី ថ្លែង​នៅ​ថ្ងៃ​ទី២២ ខែ​ឧសភា ថា ថៅកែ​រោងចក្រ​កាត់​ដេរ ហុង សេន ថេកថាយ៍ យល់​ព្រម​ដោះស្រាយ​សំណើ​របស់​កម្មករ​គ្រប់​ចំណុច​ដែល​ទាមទារ មាន​ដូចជា សុំ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ដល់ ៨០​ដុល្លារ តាម​ការ​ប្រកាស​របស់​រាជ​រដ្ឋាភិបាល​សុំ​កុំ​ឲ្យ​បំបាត់​ប្រាក់​ថែម​ម៉ោង និង​សុំ​ឲ្យ​តំណាង​សហជីព​ទាំង ២​រូប គឺ​អ្នកស្រី ហ្វា ស៊ីម៉ាស និង​អ្នកស្រី កែវ ដាវី ដែល​រោងចក្រ​ព្យួរ​ការងារ​បាន​ចូល​ធ្វើ​ការ​វិញ​ជាដើម៖ «រោងចក្រ​ហ្នឹង ពេល​ណា​អាវ​ប្រញឹក គាត់​ដឹង​តែ​បង្ខំ​តែ​ម្តង ទោះ​បី​សុំ​ច្បាប់​ក៏​គាត់​អត់​ឲ្យ​ដែរ។ បាត់​លុយ​ម៉ោង អ្នក​ធ្វើ​ទើស​ភ្លឺ​អីចឹង ជួន​កាល​បាត់​ដល់ ៥៥​ម៉ោង ៧៥​ម៉ោង ក៏​មាន​ដែរ តែ​គេ​សង​លុយ​យើង​គ្រប់​ចំនួន​វិញ ហើយ​គេ​សន្យា​ជាមួយ​យើង​ថា​គេ​មិន​ឲ្យ​មាន​បញ្ហា​បែប​ហ្នឹង​កើត​ឡើង​ទៀត​ទេ»

នៅ​គ្រា​ដែល​កម្មករ​រោងចក្រ​កាត់​ដេរ ហុង សេន ថេកថាយ៍ ជាង ៧០០​នាក់ ចូល​ធ្វើ​ការ​ហើយ​នោះ នៅ​ក្នុង​ខេត្ត​តាកែវ នោះ​ដែរ កម្មករ​រោងចក្រ​ស្បែក​ជើង វីន មេកស៊ូ (Wing Mag Shoes) ជាង ៧០០​នាក់​ផ្សេង​ទៀត កំពុង​អង្គុយ​តវ៉ា​នៅ​មុខ​រោងចក្រ​តាម​ផ្លូវ​ជាតិ​លេខ​៣ រង់ចាំ​លទ្ធផល​ប្រជុំ​ការ​ដោះស្រាយ​សំណើ​ជាង ១០​ចំណុច ដែល​ពាក់ព័ន្ធ​ផល​ប្រយោជន៍​កម្មករ។

តំណាង​សហព័ន្ធ​សហជីព​ការងារ​ដើម្បី​កម្ពុជា លោក សាន ថាយ ថ្លែង​ថា សំណើ​របស់​កម្មករ ១៨​ចំណុច សហជីព​នេះ​កំពុង​ប្រជុំ​ជាមួយ​ថៅកែ​រោងចក្រ​ស្បែក​ជើង វីន មេកស៊ូ។ ការ​ប្រជុំ​កំពុង​ចរចា​មួយ​ចំណុច​ម្តង ដែល​មក​ដល់​ពេល​នេះ​មិន​ទាន់​បញ្ចប់​នៅ​ឡើយ។

នៅ​ឯ​ខេត្ត​កំពង់ស្ពឺ វិញ កម្មករ​ជាង ៤​ពាន់​នាក់ នៅ​រោងចក្រ​កាត់​ដេរ សាប្រ៊ីណា (Sabrina) និង​កម្មករ​ផលិត​ស្បែក​ជើង​ជាង ៧០០​នាក់ នៅ​រោងចក្រ ប្រាយសិន (Bright Senfe) ដែល​ស្ថិត​ក្នុង​ឃុំ​ត្រពាំងគង ស្រុក​សំរោងទង កំពុង​បន្ត​កូដកម្ម​សុំ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ ១៤​ដុល្លារ សុំ​ដាក់​កង្ហារ​បន្ថែម និង​សុំ​ទឹក​ស្អាត​សម្រាប់​កម្មករ​ផឹក​ជាដើម។

ប្រធាន​ការិយាល័យ​ដោះស្រាយ​វិវាទ​ការងារ ខេត្ត​កំពង់ស្ពឺ លោក ចឹក បូរិន ថ្លែង​ថា តាម​ការ​ចុះ​សម្រប​សម្រួល​ថ្ងៃ​ទី២២ ខែ​ឧសភា ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម​របស់​កម្មករ​ទាំង ២​ក្រុមហ៊ុន មាន​រោងចក្រ​កាត់​ដេរ សាប្រ៊ីណា និង​រោងចក្រ​ស្បែក​ជើង ប្រាយសិន មិន​ពាក់ព័ន្ធ​ផ្លូវ​ច្បាប់​ទេ គឺ​កម្មករ​បាន​ទាមទារ​ផល​ប្រយោជន៍​កម្មករ​តែ​ម្តង បើ​ទោះ​បី​ជា​ថៅកែ​ក្រុមហ៊ុន​ទាំង​២​នោះ​ខិតខំ​គោរព​ច្បាប់​ការងារ​កម្ពុជា ក៏ដោយ៖ «ឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុន សាប្រ៊ីណា គាត់​ឲ្យ​ប្រាក់​ខែ​គោល​រហូត​ដល់ ៩៥​ដុល្លារ ហើយ​កម្មករ​គាត់​ទារ​ថែម ១៤​ដុល្លារ​ទៀត រដ្ឋាភិបាល​កំណត់​តែ ៨០​ដុល្លារ​ទេ។ លុយ​បាយ​ថ្ងៃ​ត្រង់ រដ្ឋាភិបាល​អត់​មាន​ចែង​ទេ តែ​គាត់​ទារ ១​ដុល្លារ ហើយ​ក្រុមហ៊ុន​គាត់​ឲ្យ​ដល់ ១២​ដុល្លារ​ហើយ»

តំណាង​សហជីព​សេរី​កម្មករ​នៃ​ព្រះរាជាណាចក្រ​កម្ពុជា ប្រចាំ​រោងចក្រ សាប្រ៊ីណា លោក ស៊ុន វនី្ន ថ្លែង​ថា កម្មករ​នៅ​តែ​ទាមទារ​សុំ​ឲ្យ​ថៅកែ​ផ្តល់​ប្រាក់​បន្ថែម ១៤​ដុល្លារ ពី​លើ​ប្រាក់​ឈ្នួល​ដែល​កម្មករ​ទទួល​បាន​ប្រចាំ​ខែ៖ «ដោយសារ​តែ​មិន​មាន​ការ​ចរចា កម្មករ​នៅ​តែ​បន្ត​ធ្វើ​កូដកម្ម​ដដែល។ នៅ​ក្នុង​ការ​ដាក់​សំណើ​ទាមទារ​នោះ គឺ​ទាមទារ ៩​ចំណុច។ ចំណុច​ដែល​បងប្អូន​កម្មករ​គាត់​ទាមទារ​ក្តៅ​គគុក គឺ​ចំណុច ១៤​ដុល្លារ ប្រាក់​ខែ​គោល​បន្ថែម​ហ្នឹង​តែ​ម្តង»

ចំណែក​តំណាង​កម្មករ​នៅ​រោងចក្រ​ស្បែក​ជើង ប្រាយសិន លោក ជួប សារិន ថ្លែង​ថា កម្មករ​បាន​ទាមទារ​មិន​ឲ្យ​ថៅកែ​ដក​ប្រាក់​សុខភាព ៥​ដុល្លារ និង​សុំ​ដំឡើង​ប្រាក់​ថ្លៃ​បាយ​ជាដើម៕

កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។