កម្មករ​រោងចក្រ​ជេនឡី​ធ្វើ​កូដកម្ម​តវ៉ា​ថៅកែ​បន្ទាប់​ពី​បញ្ឈប់​កម្មករ​៤៨​នាក់

ក្រុម​កម្មករ​កម្មការិនី​ជាង ២០០​នាក់ ធ្វើ​ការ​នៅ​រោងចក្រ​កាត់​ដេរ​សម្លៀកបំពាក់ ជេនឡី (Gan Liy) ស្ថិត​នៅ​ភូមិ​ទួលងោក ឃុំ​កំពង់ហ្លួង ស្រុក​ពញាឮ ខេត្ត​កណ្ដាល បាន​នាំ​គ្នា​ផ្ទុះ​កូដកម្ម​នៅ​ថ្ងៃ​ទី២៣ ខែ​កុម្ភៈ បន្ទាប់​ពី​បាន​ដឹង​ថា ថៅកែ​ក្រុមហ៊ុន​នេះ​បាន​បញ្ឈប់​ពួក​គេ​ពី​ការងារ​ជាង ២០​នាក់​ទៀត កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី២២ ខែ​កុម្ភៈ។
ដោយ ខែ សុណង
2013-02-23
អ៊ីម៉ែល
មតិ
ចែករំលែក
បោះពុម្ព
  • បោះពុម្ព
  • ចែករំលែក
  • មតិ
  • អ៊ីម៉ែល

ពួក​គេ​អះអាង​ថា ថ្នាក់​ដឹកនាំ​រោងចក្រ​នេះ​បាន​បញ្ឈប់​កម្មករ​សរុប ៤៨​នាក់​ហើយ ដោយ​មាន​ហេតុផល​ថា កម្មករ​ទាំង​នោះ​ធ្វើ​ការ​មិន​គ្រប់​តាម​ការ​កំណត់​អោយ​ក្រុមហ៊ុន។

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​រោងចក្រ​ជេនឡី នៅ​រសៀល​ថ្ងៃ​ទី២៣ ខែ​កុម្ភៈ បាន​យល់​ព្រម​តាម​ការ​ទាមទារ​របស់​កម្មករ​ចំនួន ៧​ចំណុច ក្នុង​ចំណោម ៩​ចំណុច បន្ទាប់​ពី​បើក​ការ​ចរចា​គ្នា​ដ៏​តានតឹង​អស់​ជា​ច្រើន​ម៉ោង។

ប្រធាន​សម្ព័ន្ធ​សហជីព​ជាតិ លោក ហ្វា សាលី បាន​ថ្លែង​ថា តំណាង​កម្មករ​ចំនួន ៣​នាក់ សម្ព័ន្ធ​សហជីព​លោក និង​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​រោងចក្រ​ដេរ​សម្លៀកបំពាក់​ជេនឡី អាជ្ញាធរ​ស្រុក និង​អធិការ​ស្រុក​ពញាឮ បាន​លើក​យក​ការ​ទាមទារ​របស់​កម្មករ​ទាំង ៩​ចំណុច​មក​ដោះស្រាយ។ លោក​ថា ក្នុង​ចំណុច​ទាំង ៩​នោះ មាន​តែ ២​ចំណុច​ប៉ុណ្ណោះ គឺ​ការ​សុំ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​គោល​ពី ៦១​ដុល្លារ ទៅ ៨០​ដុល្លារ ក្នុង​មួយ​ខែ និង​សុំ​ថ្លៃ​មធ្យោបាយ​ធ្វើ​ដំណើរ​មក​ធ្វើ​ការ​ពី ៧​ដុល្លារ ទៅ ១០​ដុល្លារ​ក្នុង​១​ខែ ត្រូវ​បាន​ក្រុមហ៊ុន​បដិសេធ។

លោក​ថា នេះ​ជា​ជោគជ័យ​សម្រាប់​ការ​ចរចា​នេះ ដោយ​សារ​ការ​ស្នើសុំ​របស់​កម្មករ​សុទ្ធ​តែ​ត្រូវ​តាម​ច្បាប់​ការងារ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​នេះ​មិន​បាន​អនុវត្តន៍៖ «យើង​រីករាយ​ស្វាគមន៍ ហើយ​យើង​ក៏​ថ្លែង​អំណរ​គុណ​ដល់​ក្រុមហ៊ុន​ដែរ ដែល​យើង​ឃើញ​ថា​ការ​ចរចា​នេះ​វា​ហាក់​បី​ដូច​ជា​រលូន​ច្រើន។ ហើយ​ក៏​មាន​ខាង​អភិបាល​ស្រុក​អធិការ​រង​គាត់​ចូល​រួម​ជជែក ហើយ​ធ្វើ​ការ​វែក​ញែក​ជា​ច្រើន​ជួយ​ដល់​កម្មករ​ដែរ»

ទីប្រឹក្សា​របស់​រោងចក្រ​ជេនឡី អ្នកស្រី ឡាយ គឹមលីន បាន​ថ្លែង​ដោយ​ខ្លី​ថា ពួក​គាត់​កំពុង​រវល់​នឹង​ការងារ​ជា​លាយលក្ខណ៍អក្សរ​បន្ទាប់​ពី​បញ្ចប់​ការ​ចរចា៖ «ខ្ញុំ​គ្រាន់​តែ​ជា​ទីប្រឹក្សា​របស់​គាត់​ទេ ប៉ុន្តែ​គ្រាន់​ថា​ការ​ចរចា ខ្ញុំ​ប្រសើរ​ល្អ​ច្រើន​ដែរ ដោយ​សារ​បាន​សម្រេច​ចប់​សព្វ​គ្រប់​អស់​ហើយ​គ្មាន​បញ្ហា​អី​ទេ។ ហើយ​បងប្អូន​ទាំង​អស់​គាត់​បាន​ចូល​ធ្វើ​ការ»

កម្មករ​ដែល​បាន​ចូល​រួម​នៅ​ក្នុង​ការ​ចរចា​នោះ លោក ឡាង ហឿន បាន​ថ្លែង​ថា មូលហេតុ​ដែល​កម្មករ​នាំ​គ្នា​ធ្វើ​កូដកម្ម​នេះ ដោយ​សារ​តែ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​រោងចក្រ​នេះ​តែង​គាប​សង្កត់ និង​បង្ខំ​កម្មករ​ឲ្យ​ធ្វើ​ការ​ហួស​កម្លាំង និង​មិន​ស្រប​តាម​គោលការណ៍​ស្ម័គ្រចិត្ត។ ពួក​គាត់​ទាមទារ​ចំនួន ៩​ចំណុច​មាន​ជា​អាទិ ការ​បញ្ឈប់​កម្មករ​តាម​អំពើ​ចិត្ត​ដោយ​គ្មាន​ការ​ព្រមាន ការ​ដាក់​ការងារ​ហួស​កម្លាំង​កម្មករ ការ​ថែម​ម៉ោង​ការងារ​ស្រប​តាម​គោលការណ៍​ស្ម័គ្រចិត្ត បរិយាកាស​រោងចក្រ​ក្ដៅ​ពិបាក​ទ្រាំ និង​នៅ​ពេល​កម្មករ​មាន​សំបុត្រ​ពេទ្យ​សុំ​កុំ​កាត់​លុយ​ប្រាក់​រង្វាន់​ទៀង​ទាត់​ជា​ដើម។

លោក ឡាង ហឿន៖ «កំណត់​ឲ្យ​គ្នា​ដេរ​បាន​១​ខែ ៩​រយ​ជាង​ខោ ដល់​ដេរ​មិន​បាន​បញ្ឈប់​គ្នា។ អ្នក​ខ្លះ​គ្នា​ប្រឹង​ដែរ​តែ​ដេរ​អត់​បាន។ ១​ឡូ​១២ កំណត់​ធ្វើ​ម៉េច​ឲ្យ​ដេរ​បាន ៩​រយ​ខោ បើ​មិន​បាន​ទេ​គេ​នឹង​បញ្ឈប់»

យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ ក្រុម​កម្មករ​បាន​ឈប់​ធ្វើ​កូដកម្ម ហើយ​បាន​ចូល​ធ្វើ​ការ​វិញ​នៅ​ថ្ងៃ​ដដែល នៅ​វេលា​ម៉ោង ១​រសៀល ដោយ​ក្រុមហ៊ុន​សន្យា​ថា​មិន​កាត់​ប្រាក់​រង្វាន់​ទៀង​ទាត់ ឬ​លុយ​ព្រីម​ពី​ពួក​គេ​ដោយ​សារ​ធ្វើ​កូដកម្ម​នោះ​ទេ៕

កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។

មតិ (0)
  • បោះពុម្ព
  • ចែករំលែក
  • អ៊ីម៉ែល