一年一度的国际劳动节又到了，香港的工会为了争取工人权益，例必举行示威、游行，但是高官们却每每都会去参加工联会的酒会。
工联会是香港最大的一个工会之联合会。众所周知，工联会在六十年代曾经参与发起暴动，那时候中国大陆是正处于以阶级斗争为纲的时代，工联会是属于共产党的外围组织，当然要紧跟中国共产党的政策。直到今天，这个据称拥有数十万人的工会联合会是否仍然站在工人的一方呢？是否会如过往般去打倒资本家呢？当然是不会了，因为现在的中国共产党已经不是共产党，名义上是共产党，但实际上根本不知道是什么党，你可以说她是官商勾结、利益输送的党，又或是保障特权阶级的党，而目前她正在搞资本主义市场经济，本身的社会主义政党就显得是非驴非马。
至于工联会在香港这个资本主义自由市场中，对于劳工利益继续受到剥削，他们可以做些什么呢？跟雇主的关系又是如何呢？目前，工联会的负责人竟然成为了行政会议的成员，成了统治阶层，这是十分“吊诡”的，也是十分讽刺的。现今由工联会所办的酒会就只是让官绅来假装去纪念一下劳动节，其实主要是交际应酬。我真怀疑他们到底知不知道劳动节是什么。
究竟目前香港工人的利益是否得到保障呢？当然是不。其实，劳工的权益和福利并不会削弱香港的竞争力，也不是许多资本家口中的所谓免费午餐。所有的先进国家的经验都告诉我们，比较好的工作条件和雇员福利让工人可以有尊严地生活、可以提升生产力，也可以减少因为劳工保障不足而带来的职业疾病和伤亡的事情，以及贫困所带来的社会问题，其实，整体来说是可以降低整体社会的成本。譬如说，美国有最低工资的制度，但美国是否会因此而影响经济呢？
在香港，每提起有关最低工资的问题，自由派份子就会去作出围攻。目前香港的报章是右派，政府也是右派政府，而左派学者们完全是没有地位的。基本上，香港工人权益的保障是并不完善的，可以说，跟开明的社会是完全脱节的。我认为劳资关系是一个对等的关系，一定要透过集体谈判来决定工资和雇员的工作条件。在一些先进的国家，有关劳工福利的政策和立法是由雇主和雇员代表共同商议，形成共识后交给政府去执行。老实说，香港也要遵守国际的劳工公约，但是本地的有关立法仍然无法让人满意，最简单的最低工资的立法问题也显得拖拖拉拉。目前，香港有许多人的薪金是十分低的，虽然在失业率低的时候是无话可说，但最低工资是必要的。当然，有关最低工资的问题在社会上是会引来许多的争论，特别是那些资本家、那些大右派社一定会是反对的，好像是要他们的命一样。香港邻近的地方全都有最低工资的制度，我真不明白为何“最低工资”在香港会成为了洪水猛兽。
在五月一日的劳动节，许多的工会和争取基层利益的人士会走上街头去游行，不过游行又如何呢？游行的人数也不会多，在香港目前的这种气氛下，去争取工人之利益是不会得到许多的支持，但是我希望工人们自己要支持自己。如果香港继续沦为一处“穷人看不起穷人”、“有崇拜无同情”的社会，这个社会是很难得到和谐的。
毓民特区
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