一年一度的國際勞動節又到了，香港的工會為了爭取工人權益，例必舉行示威、遊行，但是高官們卻每每都會去參加工聯會的酒會。
工聯會是香港最大的一個工會之聯合會。眾所周知，工聯會在六十年代曾經參與發起暴動，那時候中國大陸是正處於以階級鬥爭為綱的時代，工聯會是屬於共產黨的外圍組織，當然要緊跟中國共產黨的政策。直到今天，這個據稱擁有數十萬人的工會聯合會是否仍然站在工人的一方呢？是否會如過往般去打倒資本家呢？當然是不會了，因為現在的中國共產黨已經不是共產黨，名義上是共產黨，但實際上根本不知道是什麼黨，你可以說她是官商勾結、利益輸送的黨，又或是保障特權階級的黨，而目前她正在搞資本主義市場經濟，本身的社會主義政黨就顯得是非驢非馬。
至於工聯會在香港這個資本主義自由市場中，對於勞工利益繼續受到剝削，他們可以做些什麼呢？跟僱主的關係又是如何呢？目前，工聯會的負責人竟然成為了行政會議的成員，成了統治階層，這是十分“吊詭”的，也是十分諷刺的。現今由工聯會所辦的酒會就只是讓官紳來假裝去紀念一下勞動節，其實主要是交際應酬。我真懷疑他們到底知不知道勞動節是什麼。
究竟目前香港工人的利益是否得到保障呢？當然是不。其實，勞工的權益和福利並不會削弱香港的競爭力，也不是許多資本家口中的所謂免費午餐。所有的先進國家的經驗都告訴我們，比較好的工作條件和僱員福利讓工人可以有尊嚴地生活、可以提升生產力，也可以減少因為勞工保障不足而帶來的職業疾病和傷亡的事情，以及貧困所帶來的社會問題，其實，整體來說是可以降低整體社會的成本。譬如說，美國有最低工資的制度，但美國是否會因此而影響經濟呢？
在香港，每提起有關最低工資的問題，自由派份子就會去作出圍攻。目前香港的報章是右派，政府也是右派政府，而左派學者們完全是沒有地位的。基本上，香港工人權益的保障是並不完善的，可以說，跟開明的社會是完全脫節的。我認為勞資關係是一個對等的關係，一定要透過集體談判來決定工資和僱員的工作條件。在一些先進的國家，有關勞工福利的政策和立法是由僱主和僱員代表共同商議，形成共識後交給政府去執行。老實說，香港也要遵守國際的勞工公約，但是本地的有關立法仍然無法讓人滿意，最簡單的最低工資的立法問題也顯得拖拖拉拉。目前，香港有許多人的薪金是十分低的，雖然在失業率低的時候是無話可說，但最低工資是必要的。當然，有關最低工資的問題在社會上是會引來許多的爭論，特別是那些資本家、那些大右派社一定會是反對的，好像是要他們的命一樣。香港鄰近的地方全都有最低工資的制度，我真不明白為何“最低工資”在香港會成為了洪水猛獸。
在五月一日的勞動節，許多的工會和爭取基層利益的人士會走上街頭去遊行，不過遊行又如何呢？遊行的人數也不會多，在香港目前的這種氣氛下，去爭取工人之利益是不會得到許多的支持，但是我希望工人們自己要支持自己。如果香港繼續淪為一處“窮人看不起窮人”、“有崇拜無同情”的社會，這個社會是很難得到和諧的。