ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សហជីព​ប្ដេជ្ញា​រក​យុត្តិធម៌​បន្ទាប់​ពី​ក្រុមហ៊ុន​ក្រុមហ៊ុន​កាស៊ីណូ ណាហ្គា វើលដ៏ បញ្ចប់​កិច្ចសន្យា​ការងារ

0:00 / 0:00

ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហជីព​ប្រចាំ​ក្រុមហ៊ុន​ណាហ្គា វើលដ៍ (Naga World ) ប្ដេជ្ញា​រក​យុត្តិធម៌​តាមផ្លូវ​ច្បាប់ និង​ធ្វើ​យុទ្ធនាការ​តាម​បណ្តេញ​សង្គម បន្ទាប់ពី​ក្រុមហ៊ុន​កាស៊ីណូ ណាហ្គាវើលដ៏ (Naga World)​ជូន​ដំណឹង​បញ្ចប់​កិច្ចសន្យា​ការងារ​។ ពួកគេ​សង្ឃឹម​ថា ស្ថាប័ន​ពាក់ព័ន្ធ នឹង​ជួយ​អន្តរាគមន៍​ផ្តល់​ដំណោះស្រាយ​តាម​ផ្លូវ​ច្បាប់​ជូន​ពួកគាត់។

ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហជីព​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​កាស៊ីណូ ណាហ្គា វើលដ៏ កំពុង​ប្រមូល​ស្នាម​មេដៃ​ដាក់​ទៅ​ក្រសួង​ការងារ និង​ជ្រើស​រើស​យក​យុទ្ធនាការ​តាម​បណ្តា​សង្គម ដើម្បី​ផ្ញើ​សារ​ទៅ​រដ្ឋាភិបាល​ឱ្យ​ពិនិត្យមើល​ករណី​ក្រុមហ៊ុន​ណាហ្គា វើលដ៏ រំលោភ​បំពាន​សិទ្ធិ​ការងារ​ពួកគាត់។

អនុប្រធាន​សហជីព​ទ្រទ្រង់​សិទ្ធិ​ការងារ​បុគ្គលិក​កម្មករ​ខ្មែរ នៃ​ក្រុមហ៊ុន​កាស៊ីណូ ណាហ្គា វើលដ៍ អ្នកស្រី ឈុន សុខា ថ្លែង​ថា សហជីព និង​បុគ្គលិក​បាន​បដិសេធ​ចំពោះ​ការ​ផ្ញើ​សារ​បញ្ឈប់​ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហជីព និង​បុគ្គលិក​របស់​ក្រុមហ៊ុន ណាហ្គា វើលដ៍ ជា​បន្តបន្ទាប់។ អ្នកស្រី​ប្រាប់​ថា សហជីព​កំពុង​ប្រមូល​ស្នាម​មេដៃ​ពី​សមាជិក និង​បុគ្គលិក​មិនមែន​សមាជិក ដើម្បី​ដាក់​ពាក្យ​បណ្តឹង​ជំទាស់​ទៅ​ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ ដើម្បី​រក​ដំណោះស្រាយ​ករណី​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក​និង​ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហជីព​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​កាស៊ីណូ ណាហ្គា វើលដ៍។ អ្នកស្រី​បន្ត​ថា បុគ្គលិក​និង​សហជីព​ក៏​ត្រៀម​ធ្វើ​យុទ្ធ​ការ​តាម​បណ្តាញ​សង្គម​ដោយ​បង្ហោះ​សារ ឬ​បញ្ចេញ​មតិយោបល់​ចូលក្នុង​ទំព័រ​ហ្វេសប៊ុក​ផ្លូវការ​របស់​ក្រសួង​ការងារ ដោយ​ចាប់ពី​ថ្ងៃស្អែក​នេះ​។ ក្រៅ​ពី​នេះ​សហជីព ក៏​កំពុង​ពិនិត្យ​មើល​ផ្លូវច្បាប់​បន្ថែម​ទៀត ដើម្បី​ស្វែងរក​ដំណោះស្រាយ​តាម​នីតិវិធី​ច្បាប់​ផង​ដែរ​។ អ្នកស្រី​មើល​ឃើញ​ថា ការ​លើកយក​បញ្ហា​ជំងឺ​កូវីដ​១៩ មិនមែន​ហេតុផល​ពិតប្រាកដ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​នោះ​ទេ តែ​ការ​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក​ជា​បំណង​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ចង់​លុប​បំបាត់​សហជីព ដែល​អ្នកស្រី​ហៅថា​ចំណាត់ការ​បំពាន​លើ​សិទ្ធិ​បុគ្គលិក និង​ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហជីព៖ «មើលឃើញ​ភាព​ជាក់ស្តែង​បន្ទាប់ពី​ក្រុមហ៊ុន​នេះ គេ​ចាប់ផ្តើម​ផ្ញើ​សារ​បញ្ជូន​ទៅ​បុគ្គលិក​អ្នក​ដែល​ត្រូវ​បាន​ទទួល​ឈ្មោះ​កាត់​ចេញពី​ក្រុមហ៊ុន​គឺថា​ភាព​ជាក់ស្តែង​ឈ្មោះ​ដែល​ត្រូវ​បាន​កាត់ ភាគច្រើន​គឺ​សុទ្ធសឹងតែ​ជា​សមាជិក​របស់​សហជីព សកម្មជន​សហជីព ក៏ដូចជា​ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហជីព​និយាយ​ទៅ​គ្មាន​ច្បាប់​ជាតិ​អន្តរជាតិ​ណា​ដែល​គេ​មក​បញ្ឈប់​សហជីព​ជា​រចនាសម្ព័ន្ធ​ដូចជា​ក្រុមហ៊ុន​ណាហ្គា​ទេ»។

ការ​ប្ដេជ្ញា​ចិត្ត​របស់​ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហជីព​នេះ បន្ទាប់ពី​ក្រុមហ៊ុន​កាស៊ីណូ​ណាហ្គា វើលដ៏ គ្រោង​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក​ជាង ១​ពាន់ ៣​រយ​នាក់​ដោយ​ក្រុមហ៊ុន​កំពុង​ផ្ញើ​សារ​ទៅ​បុគ្គលិក​ជា​បន្តបន្ទាប់​។ ក្រៅ​ពី​នេះ ក្រុមហ៊ុន ក៏​ជូនដំណឹង​ទៅ​ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហជីព ៣ នាក់​ផង​ដែរ គឺ​ប្រធាន​សហជីព​ទ្រទ្រង់​សិទ្ធិ​ការងារ​បុគ្គលិក​កម្មករ​ខ្មែរ កញ្ញា ឈឹម ស៊ីថរ អនុប្រធាន​សហជីព អ្នកស្រី ឈុន សុខា និង​អគ្គលេខាធិការ កញ្ញា ឈឹម សុខន។ ក្រុមហ៊ុន​បាន​ផ្ញើ​សារ​តាម​ទូរស័ព្ទ ជូន​ដំណឹង​កោះហៅ​ឱ្យ​ជួប​នៅ​ថ្ងៃទី២៧ និង​ថ្ងៃទី២៨ ឧសភា ក្រោម​ការ​សម្រេច​របស់​ក្រុមហ៊ុន​អំពី​ការអនុវត្ត​ផែនការ​កាត់​បន្ថយ​បុគ្គលិក តាមរយៈ​ការ​បញ្ចប់​កិច្ចសន្យាការងារ​ដោយមាន​ការព្រមព្រៀង។

អាស៊ីសេរី​មិន​អាច​សុំ​ការ​ឆ្លើយ​តប​រឿង​នេះ ពី​តំណាង​ក្រុមហ៊ុន​ណាហ្គា វើលដ៍ កញ្ញា ឌី សីហា និង​អ្នកនាំពាក្យ​ក្រសួង​ការងារ លោក ហេង សួរ បាន​នៅ​ឡើយ​ទេ នៅ​ថ្ងៃ​ទី​៣០ ឧសភា។

ជុំវិញ​រឿង​នេះ​ប្រធាន​សហព័ន្ធ​សហជីព​កម្មករ​ចំណីអាហារ និង​សេវាកម្ម​កម្ពុជា អ្នកស្រី អ៊ូ ទេពផល្លីន មើល​ឃើញ​ថា កន្លងមក​និយោជក​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​កាស៊ីណូ ណាហ្គាវើលដ៏ (Naga World) មិនបាន​ផ្តល់​ប្រាក់​ឈ្នួល​ពេញលេញ​ដល់​បុគ្គលិក​នោះ​ទេ ហើយ​ក្រុមហ៊ុន​នេះ​បន្ត​កេង​ចំណេញ​ពី​បុគ្គលិក​ជា​បន្ត​បន្ទាប់។ អ្នកស្រី​ថា ក្រុមហ៊ុន​នេះ​មាន​ចេតនា​ចង់​រំលាយ​សហជីព ដែល​ការពារ​ផល​ប្រយោជន៍​និយោជិត ហើយ​ប្រសិន​ករណីនេះ​រដ្ឋាភិបាល​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​និយោជក​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក និង​រំលាយ​រចនាសម្ព័ន្ធ​សហជីព​គឺជា​គំរូ​អាក្រក់​ដល់​រោងចក្រ សហគ្រាស​ផ្សេងទៀត បន្ត​រំលោភសិទ្ធិ​របស់​និយោជិត៖ «ប្រថុយប្រថាន​ទាំងអស់​ដើម្បី​ការពារ​ប្រយោជន៍​រួម​របស់​កម្មករនិយោជិត ហើយ​ដើម្បី​វត្តមាន​សហជីព​នៅក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​ណាហ្គា ហ្នឹង ប្រសិនជា​លើក​នេះ​ក្រសួង​ការងារ ប្រមុខ​រដ្ឋាភិបាល និង​ក្រសួង​ផ្សេងៗ​ពាក់ព័ន្ធ អនុញ្ញាត​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ណាហ្គា បញ្ឈប់​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សហជីព រចនាសម្ព័ន្ធ​សហជីព​នៅក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​ហ្នឹង​បាន គឺជា​គំរូ​មួយ​អាក្រក់​ដែល​បង្ហាញ​ថា ប្រទេស​យើង​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​ពួក​ថៅកែ​ធ្វើ​អី​តាម​អំពើ​ចិត្ត​នៅក្នុង​ប្រទេស​មួយ»។

ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហជីព និង​កម្មករនិយោជិត​ជាង ១ ពាន់ ៣​រយ​នាក់ (១.៣២៩) ក្នុងចំណោម​ជាង ៨​ពាន់​នាក់ ត្រូវ​បាន​ក្រុមហ៊ុន​កាស៊ីណូ ណាហ្គា វើលដ៍ មាន​គម្រោង​បញ្ឈប់​ពី​ការងារ ដោយ​ក្រុមហ៊ុន​សំអាង​ថា ដើម្បី​ទប់ស្កាត់​ការ​ឆ្លង​រាលដាល​ជំងឺ​កូវីដ-១៩។

សហជីព​ស្នើសុំ​ឲ្យ​ក្រសួង​ការងារ ចុះ​ធ្វើ​កិច្ច​អន្តរាគមន៍​ដល់​ក្រុមហ៊ុន​នេះ រក្សាទុក​ពួកគេ​ឲ្យ​នៅ​បន្ត​ធ្វើ​ការ​តាម​ផ្នែក​ដដែល គិតគូរ​ផ្ដល់​អត្ថប្រយោជន៍​ការងារ​ស្របតាម​ច្បាប់​ស្ដីពី​ការងារ ហើយ​ផ្ដល់​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ​ដែល​បាន​ពន្យារ​ពេល​កន្លង​មក ឲ្យ​កម្មករនិយោជិត​នៅ​ពេល​នេះ ដើម្បី​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ជីវភាព​ខ្វះខាត​ក្នុង​អំឡុង​វិបត្តិ​ជំងឺ​កូវីដ-១៩៕

កំណត់​ចំណាំ​ចំពោះ​អ្នក​បញ្ចូល​មតិ​នៅ​ក្នុង​អត្ថបទ​នេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។