ក្រសួងការងារកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ ១៨២ដុល្លារសម្រាប់ឆ្នាំ២០១៩
2018.10.05
ក្រសួងការងារកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលឲ្យកម្មករ សម្រាប់ឆ្នាំ២០១៩ គឺ ១៧៧ដុល្លារ ហើយ លោក ហ៊ុន សែន យកថវិកាជាតិបន្ថែមទៀត ៥ដុល្លារទៀត។ ដូច្នេះប្រាក់ឈ្នួល កម្មករសម្រាប់ឆ្នាំ២០១៩ គឺ១៨២ដុល្លារ និងត្រូវបើកជា ២ដងក្នុងមួយខែ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងឆ្នាំ២០១៨នេះគឺ ១៧០ដុល្លារក្នុងមួយខែ។
សហជីព និងសង្គមស៊ីវិលឃ្លាំមើលសិទ្ធិការងារនៅកម្ពុជា ហៅការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួល ១៨២ដុល្លារអាមេរិក ក្នុងមួយខែ មិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងជីវភាពរស់នៅពិតប្រាកដរបស់កម្មករទេ។
សហជីពឯករាជធំៗ ចំនួន២ គឺសហភាពការងារកម្ពុជា និងសហព័ន្ធសហជីពកម្ពុជាមិនគាំទ្រប្រាក់ខែគោលចំនួន១៨២ដុល្លារនោះទេ។
ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពជាតិកម្ពុជា អ្នកស្រី យ៉ាង សុភ័ណ្ឌ ប្រាប់ថា មូលហេតុដែលអ្នកស្រី មិនបោះឆ្នោតគាំទ្រតួលេខ ១៧៧ ឬ តួលេខ១៨២ដុល្លារ ព្រោះចំនួនប្រាក់ឈ្នួលកម្រិតនេះ មិនសមស្របនឹងតម្រូវការជាក់ស្ដែងរបស់កម្មករទេ។ អ្នកស្រី យ៉ាង សុភ័ណ្ឌ សោកស្ដាយក្រុមភាគីសហជីពយ៉ាងច្រើន មិននាំគ្នាការពារផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ នៅកម្រិតប្រាក់ឈ្នួល១៨៩ដុល្លារ បែរជាទៅយកតួលេខ១៧៧ដុល្លារ។
អ្នកស្រី យ៉ាង សុភ័ណ្ឌ សង្កេតឃើញថា នៅក្រោយព្រឹត្តិការណ៍បោះឆ្នោតរួច សាំងទំនិញលើទីផ្សារបានហក់ឡើងយ៉ាងខ្លាំង ខណៈកម្មករម្នាក់ ត្រូវការចំណាយលើខ្លួនឯងផង និងចិញ្ចឹមសមាជិកគ្រួសារផង ដូច្នេះ ប្រាក់ឈ្នួលកម្រិត ១៧៧ ឬ១៨២ មិនអាចធ្វើឲ្យកម្មករមានជីវភាពរស់នៅថ្លៃថ្នូរ ដូចមានធានាក្នុងច្បាប់ទេ។ «»
នៅថ្ងៃទី០៥ តុលា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ លោក អ៊ិត សំហេង បានចេញប្រកាសក្រសួងថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា របស់កម្មករនិយោជិក ផ្នែកវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតផលស្បែងជើង សម្រាប់ឆ្នាំ២០១៩ ត្រូវកំណត់ ចំនួន១៧៧ដុល្លារសហរដ្ឋអាមេរិក ក្នុងមួយខែ និងត្រូវបានបូកបន្ថែម៥ដុល្លារបន្ថែមដោយ មេដឹកនាំរបបក្រុងភ្នំពេញ ដូច្នេះប្រាក់ឈ្នួលផ្លូវការគឺ ១៨២ដុល្លារក្នុងមួយខែ។ ប្រាក់ឈ្នួលកំណត់ថ្មីនេះ នឹងត្រូវចាប់ផ្ដើមពីខែមករា ឆ្នាំ២០១៩ ដោយរក្សាទុកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ នៅដដែល។
ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពខ្មែរ ដែលជាសហជីពស្និតរបបក្រុងភ្នំពេញ លោក ជួន មុំថុល សប្បាយចិត្តខ្លាំង ចំពោះតួលេខ ១៨២ដុល្លារក្នុងមួយខែ។ ប្រធានសហជីពស្និតរបបក្រុងភ្នំពេញមួយនេះ អះអាងថា ការដែលមិនបោះឆ្នោតរើសយកតួលេខ១៨៩ដុល្លារ ដូចសហជីពរបស់ លោក អាត់ ធន់ និងសហជីពអ្នកស្រី យ៉ាង សុភ័ណ្ឌ ហើយមករើសយក១៧៧ដុល្លារ ព្រោះតាមការសិក្សាបច្ចេកទេសរបស់សហជីពលោក បង្ហាញថា តួលេខ ១៧៧ដុល្លារនេះ ជាតួលេខល្អ និងធ្វើឲ្យកម្មករកាន់តែសប្បាយចិត្ត។ «»
មាត្រា១០៤ នៃច្បាប់ស្ដីពីការងារចែងថា ប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ យ៉ាងហោចណាស់ត្រូវរ៉ាប់រងកម្មករ និយោជិក គ្រប់រូបឲ្យមានកម្ពស់ជីវភាពសមរម្យទៅតាមសេចក្ដីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្ស។
អ្នកសម្របសម្រួលមជ្ឈមណ្ឌលសម្ពន្ធភាពការងារ និងសិទ្ធិមនុស្ស លោក ឃុន ថារ៉ូ សាទរចំពោះការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលឲ្យកម្មករ ចាប់ពីឆ្នាំ២០១៣មក។ ប៉ុន្តែ សង្គមស៊ីវិលរូបនេះ សង្កេតឃើញថា ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលឲ្យកម្មករកន្លងមក មិនទាន់អាចធ្វើឲ្យជីវភាពកម្មករប្រសើរជាងមុនទេ។ លោក ឃុន ថារ៉ូ ចង់ឃើញរដ្ឋកំណត់តួលេខឲ្យជាក់លាក់ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងជីវភាពកម្មករ ពិតប្រាកដ ជាជាងការចរចាដំឡើងប្រាក់ខែ ហើយឆ្លៀតកេងចំណេញនយោបាយ។ «»
បើទោះជា ទាំងមេដឹកនាំរបបក្រុងភ្នំពេញ ក្រសួងការងារ សហជីពស្និតរបបក្រុងភ្នំពេញ និងថៅកែរោងចក្រ អះអាងថា ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលកន្លងមកបានធ្វើឲ្យកម្មករមានសមរម្យ ប្រសើរជាងមុន ប៉ុន្មាន របបមួយនេះ តែងចេញលិខិតអន្តរាគមន៍ ស្នើសុំឲ្យថៅកែរោងចក្រ បើកលុយឲ្យកម្មករមុនថ្ងៃ ដើម្បីធ្វើសោហ៊ុយទៅលេងស្រុក ឬទៅបោះឆ្នោត ជាពេលវេលាដែលពួកគេត្រូវការចំណាយបន្ថែម៕