云南纺织厂改制不公 数千工人罢工

2006-03-16
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昆明市云南纺织厂三四千名员工,因不满该厂改制的安排及过程缺乏劳工参与,自星期一起陆续罢工,聚集要求与厂里领导对话。以下是自由亚洲电台特约记者丁小的采访报道

云南纺织厂创建于1934年,96改制为国有控股企业。旗下有5间分厂,四千多员工。3 月6号该厂没有基层劳工参与的职工代表大会上,通过的关于劳资关系改制的一系列措施,引起职工强烈不满。

星期一开始,分厂陆续停工,工人自发的聚集在总厂门外,要求与领导对话。但有关方面至星期四仍未就一系列问题给与解释。当天,一位不愿透露姓名的职工对本台说:“有三四千工人,自发的,因为改制不合理。都停工了,其它分厂几天前就停了,星期一开始,我们厂今天才停。(厂方有什么反应呢?)反应当然不好,我也担心自己的岗位。”

职工指厂方以低于市场价格买断工龄,使他们下岗后生活无法维持, 一位四十多岁的职工谭女士说:“现在改制得补偿是每年工龄881块 ,而且算到04年10月30号。补偿金那么少,我们到社会上怎么办! ”

而即使可以留任,合约上的条件也十分苛刻, 职工周女士说:“工人上班时间从现在的8小时延长到12小时, 马上改制了就开始。工资不增加工作量又加大了,所以工人要投诉。”

对于不公平的股份分配, 职工质疑管理层暗箱操作中饱私囊,谭女士说:“中高层以上领导认股配股,买一百万送一百万。 原来职工认的股呢都是说效益不好。”

她表示最令员工深深不忿的是,上星期决定了数千工人未来生计的职工代表大会,只有少数中高层管理人员可以出席。“出席职代会的都是领导干部以上, 不能代表职工说话,职代会上的意见也不能代表我们广大工人。这文件可能以前就拟好了,只是在形式上过一下。”

然而,官方的工会,不但没有为职工谋求福利, 反而暗地早就置换与领导层签订协议, 职工一直蒙在鼓里。工人说:“批复改制文件时,04年,他们背着职工和厂房签订约同, 把职工身份莫名其妙的置换了。就是现在既没有合同也不是国营职工。职工们直到现在才恍然大悟,现在给谁打工都不知道。”

昆明市政府介入事件,一位副秘书长星期四带领工作组到厂, 听了职工的意见。 并承诺4 月一号之前,由政府就改制做出决定, 要求职工先行复工。

有职工表示会先复工,等四月一号出了结果再决定经一步行动。谭女士说:“工人还是比较好的,如果说4月1号答复,也不能像这样闹下去,该上班还得上班,只答复了下来就不知道了。”

也有人说不一定,毕竟罢工也是工人的权利:“这是宪法赋予的,有工作权,也有权不工作呀,职工自行决定。 ”

以上是自由亚洲电台特约记者丁小的采访报道。

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