浙江提高工資解決民工荒


2004.10.06 00:00 ET
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中國東南沿海經濟發達地區的勞工短缺問題嚴重。浙江省政府要求各地縣提高民工的最低工資標準,以解決勞動力不足的問題。下面是自由亞洲電臺記者石山的報道。

浙江省政府表示,將上調當地最低工資百分之十五到百分之二十。新華社報道說,省政府有關部門要求,各地市根據當地經濟發展水平、居民生活水平和企業承受能力等實際情況,制定最低工資的具體標準,並在媒體上公佈。省政府並要求主管部門對企業實施最低工資標準的情況加強監督。

中國國家勞動和社會保障部今年九月公佈了一份調查報告,顯示民工短缺的問題已經波及到了珠江三角洲、長江三角洲、浙江和福建等地。其中最嚴重的廣東珠江三角洲地區缺少民工二百萬,浙江的情況也不樂觀。

浙江義烏法明五金工具有限公司的陳老闆對自由亞洲電臺記者說,該公司百分之七十的工人是外地民工,今年以來確實存在勞工短缺的問題。 (錄音)

陳老闆解釋說,一千元是平均月工資,包括技術工人和熟練工人在內,但他不願意透露該公司目前的最低工資水平。

去年九月,浙江省按照經濟發展程度,把最低月工資標準定爲從三百九十元到五百二十元的四個等級。不過,從去年以來,該省部分地區物價上漲,生活成本大大增加,其中杭州、寧波地區生活成本更是成倍增長。

寧波天馬襯布公司的翟經理向自由亞洲電臺記者承認,生活費用的上升,確實是當地招不到民工的主要原因, (錄音)

浙江省勞動保障科研院的學者認爲,浙江企業沒有把勞動力當成企業資源,不願意投入資金培訓工人,也是企業無法留住工人的原因。對此,翟經理表示,企業有企業的難處, (錄音)

增加工資,當然可以吸引更多的工人,但也對企業造成了成本壓力。義烏的陳老闆表示,工廠的勞動力成本增加對工廠的影響並不太大。 (錄音)

在工資水平較高的杭州和寧波地區,已經感到了勞動力成本增加的壓力。寧波天馬襯布公司的翟經理表示,由於勞動成本增加,寧波及附近許多廠家,都準備把工廠搬到河南、安徽和江西等工資水平較低的地區,以維持企業的競爭能力。

以上是自由亞洲電臺記者石山的報道。

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